成立分公司通知 篇1
各部門、分公司、營業部、全資子公司：
根據發展需要，經公司辦公會議研究，決定成立分公司。在公司授權範圍內，分公司負責轄區內的對外聯絡和對內協調工作，整合區域內業務資源，建立相關業務的對接機制。四川分公司具體工作職責如下：
一、負責與轄區的政府、金融監管部門、金融機構及相關單位的聯繫，統一對外聯絡匯報工作，建立、健全公司在四川的公共關係網路;
二、負責蒐集和調研與公司相關的政策動態，定期提供監管信息和同業信息分析報告，為公司業務發展和經營活動提供決策依據;
三、負責協調公司xx地區營業部行銷活動的策劃組織，協調四川轄區內銀行等渠道的開發與維護工作;
四、負責協調xx地區營業部與承銷保薦、固定收益、場外市場、直接投資、期貨等業務線條的對接，深化業務聯動機制，探索創新業務模式，為客戶提供綜合金融解決方案;
五、公司賦予的其他職責。
特此通知。
x年xx月xx日
成立分公司通知 篇2
為豐富職工業餘文化生活，增強職工身體素質，公司工會將組織登山比賽活動。現將有關事項通知如下：
一、比賽時間、地點
時間：20xx年**月**日(星期五)上午9:00
地點：**市大蜀山
集合地點：大蜀山雪霽山莊門前廣場
二、比賽線路
大蜀山北入口至大蜀山山頂。
三、參賽要求
(一)本次登山比賽分為A1、A2、B1、B2四個組別，A1組為1974年後出生的男職工，A2組為1974年後出生的女職工，B1組為1974年前出生(含1974年)的男職工，本篇文章來自資料管理下載。B2組為1974年前出生(含1974年)的女職工。各單位按公司分配的名額選送參賽人員(見附屬檔案)。
(二)原則上各單位選送參賽人員的男女比例、40歲以上人員和40歲以下人員比例各占一半。
(三)各單位選送參賽人員時須了解情況，嚴格把關，特別是高血壓、心臟病、哮喘病等不宜參加此項比賽活動的人員不得選送。
四、報名方式
以各基層工會為單位進行報名。各單位匯總報名情況後，於20xx年**月**日前將報名表(OA)報公司工會。
五、獎項設定
本次登山比賽每組各設一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名，按到達比賽終點的先後順序排名。
六、注意事項
(一)A1、A2組參賽人員9:00前到達集合地點，B1、B2組參賽人員9：30前到達集合地點，並做好登山比賽準備。各單位工會負責人帶隊清點本單位參賽人數，賽前報告登山比賽小組。
(二)為確保登山活動安全，請參賽人員登山時穿著運動鞋、運動服，沿比賽路線登山，本篇文章來自資料管理下載。聽從指揮，服從安排，量力而行，安全第一。
(三)登山活動中，務必注意林區防火，嚴禁吸菸和亂丟垃圾，注意保護景區生態環境。
(四)若因天氣原因不宜舉行登山比賽活動，公司將調整比賽時間，另行通知。
特此通知。
20xx年*月*日
成立分公司通知 篇3
為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，並經相關部門經理簽字後方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發出部門：
人事部總經理審批：
發出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x