曠工離職通知書 篇1
：
你於年月日入職本公司，從年月日至年月日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自年月日起與本公司解除勞動關係。
部門
年月日
曠工離職通知書 篇2
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動契約。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。按照勞動契約法的規定，本公司________
A 將不對你進行經濟補償。
B 將對你進行如下經濟補償
____________________________________________
請你在收到此通知後於 月 日在回執上籤名並將此通知返還公司人力資源部。
曠工離職通知書 篇3
女士/先生：
根據 (填寫勞動契約，企業規章等)， 公司決定與您解除勞動契約(關係)。請您於 年 月 日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司檔案資料、財物的移交，於 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!
簽發人： 日期：
員工簽名： 日期：
被解聘人：_________ 簽發人： _________
原 因：__________________________________________________________________________________________________
結 論：__________________________________________________________________________________________________
行政部審核人：_______
公司領導簽字：_______
曠工離職通知書 篇4
員工：
茲因你在(工作場所)工作期間於年月日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動契約款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
公司
日期