上班通知書 篇1
新老客戶：
在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節之後，陽光巴士全體員工已於20xx年2月7號（正月初八）正式上班，歡迎來電諮詢辦理相關業務。
新春伊始，陽光巴士全體員工也在此給您拜個晚年，恭祝兔年行好運，財源馬不停蹄，好運萬馬奔騰，事事馬到成功！
陽光巴士
20xx年2月7日
上班通知書 篇2
感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業績，思考到部分會員晚上對客服諮詢的需求，本公司決定;工作時光全部重新安排!來維護業務的.正常發展!
客服工作時光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30
客服工作時光(晚班)：晚間：19:00-21。00晚間：21:00-23:30
儘可能做到早上8:30至晚上24:00全天候線上為您服務，有事特殊狀況(會議中、停電、無網路等問題)請直接撥打24小時全國
x有限公司
20xx/9/7
上班通知書 篇3
親愛的夥伴們
大家新年好!
春節假期已經結束了，因放假給大家帶來的不便，敬請諒解。
我們在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節之後，霞歌教育全體員工在今天已經正式上班。
我們將以飽滿的熱情投入到新一年的工作當中去，讓我們的新老客戶享受到更好的服務!
歡迎來電諮詢相關事宜!
電話：
x公司
日期：
上班通知書 篇4
：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯繫到你本人，現通過公告方式再次限你於本公告發布之日起十五日內到單位上班並作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律規定與你解除勞動關係。
特此公告。
公告人：(台州)有限公司
20xx年4月23日
上班通知書 篇5
員工：
你於20xx年x月x日至20xx年x月x日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你於20xx年x月x日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關係，並保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
上班通知書 篇6
：
你於20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2。3條規定，你已符合提前解除勞動契約的條件，公司為更好的教育全廠職工，並給予你改正錯誤的機會，限你於20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關係，特發通知。
人力資源部
20xx年3月29日
上班通知書 篇7
同志：
你於20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按xx有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動契約的條件，公司為更好的教育全廠職工，並給予你改正錯誤的機會，限你於20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關係，特發通知。
人力資源部
日期：
上班通知書 篇8
感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業績，思考到部分會員晚上對客服諮詢的需求，本公司決定；工作時光全部重新安排！來維護業務的正常發展！
客服工作時光（早班）：上午：08：30—12：00下午：13：00—17：30
客服工作時光（晚班）：晚間：19：00—21：00晚間：21：00—23：30
儘可能做到早上8：30至晚上24：00全天候線上為您服務，有事特殊狀況（會議中、停電、無網路等問題）請直接撥打24小時全國熱心。
x有限公司
20xx/9/7
上班通知書 篇9
清明節即將來臨，根據國務院20xx年清明節放假通知精神，結合我司實際情況，作出以下放假安排：
20xx年4月2日（星期六）至20xx年4月4日（星期一）休假，共3天，20xx年4月5日（星期二）正常上班。
請公司各部門、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好節前工作安排！感謝各合作商對微當家項目長期以來的支持。微當家項目組全體工作人員提醒各合作單位，在假期期間注意防火、以及人身安全！
假期有事請電聯：經理
XX公司人事行政部
xx年xx月xx日
上班通知書 篇10
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本公司部門任職務，試用期xx個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，並請您於20xx年xx月xx日時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯繫（聯繫電話：），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份複印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協定的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計畫生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201年月日
上班通知書 篇11
銷售部 員工：
你好：
經查，你於 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批准，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯繫，你均未給出明確答覆，公司截止今日無法了解你的真實意願。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒於你是公司的老員工，現通知你於 年 月 日前到公司報導，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關係。
特此通知!
中國網路有限公司
年7月22
上班通知書 篇12
李：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯繫到你本人，現通過公告方式再次限你於本公告發布之日起十五日內到單位上班並作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律規定與你解除勞動關係。
特此公告。
公告人：(台州)有限公司
年4月23日
上班通知書 篇13
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你於收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關係並不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
上班通知書 篇14
銷售部員工：
你好!
經查，你於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經領導批准，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯繫，你均未給出明確答覆，公司截止今日無法了解你的真實意願。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒於你是公司的老員工，現通知你於年月日前到公司報導，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關係。
特此通知!
中國網路有限公司
20xx年7月22日