開除通知範文 篇1
___同學：
在任________學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反_______學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，並開除出貴州師範學院大學生聯合會。
望其餘各位學生幹部引以為戒，牢記學生幹部的神聖職責，以維護學生會榮耀為己任。
________學院大學生聯合會
主席團
秘書部
紀檢部
日期：________
開除通知範文 篇2
______先生/女士：
人事部於____年____月____日接________有限公司書面反映並經本部門核實：你於____年____月____日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關離職手續。
你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點規定：對你作開除處理。
特此通知。
________有限公司
____年____月____日
開除通知範文 篇3
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
有限職責公司
開除通知範文 篇4
____先生/女士：
由於你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
單位簽章
年月日
開除通知範文 篇5
員工違紀處理通知書XX部門員工：鑒於您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律並結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續並承諾在規定期限內工作交接完畢，並不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。
X有限公司
XX年XX月XX日
開除通知範文 篇6
______部員工______：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
開除通知範文 篇7
先生/女士：
鑒於您在擔任本單位部(寫明職務)期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於20xx年x月x日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。
行政人事部
20xx年x月x日
開除通知範文 篇8
趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，信箱：________.。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐欺犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除通知範文 篇9
物業部員工(身份證號碼：)：
鑒於您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的`名譽和利益。依據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。請您於20xx年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
XX年XX月XX日
開除通知範文 篇10
（20xx年）第 號
本單位與同志簽訂的勞動契約，因勞動者本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動契約第條，給用人單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動契約之規定，於年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動契約。
我已知悉，予以確認！
勞動者（簽章）：
年 月 日
開除通知範文 篇11
致：____________
一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、____的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予____解除勞動契約、終止勞動關係的處罰。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
開除通知範文 篇12
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動契約”予以辭退。
請於20xx年x月x日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
行政人事部
20xx年x月x日
開除通知範文 篇13
____同學：
在任貴州師範學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師範學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，並開除出貴州師範學院大學生聯合會。
望其餘各位學生幹部引以為戒，牢記學生幹部的神聖職責，以維護學生會榮耀為己任。
師範學院大學生聯合會
主席團
秘書部
紀檢部
日期：________
開除通知範文 篇14
縣教育局：
____同志，現龍門學區國小教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分，戶糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
________學校
日期：________
開除通知範文 篇15
通 告
致：
全體員工編號：CHIP-PAD-20xx-077 由：人事行政部時間：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由: 關於xx部員工開除事宜一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動契約、終止勞動關係的處罰。
特此通告!