解僱通知書 篇1
先生/女士：
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自x年xx月xx日起本公司解除與您的聘僱勞動關係，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。
非常感謝您在有限公司的辛勤工作！
20xx年xx月xx日
解僱通知書 篇2
女士/先生：
茲因你在（工作場所）工作期間於20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條（或勞動契約款xx條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
x公司
20xx年x月x日
解僱通知書 篇3
________先生/女士:
茲有你在年月日被我單位錄用，現因原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經本單位研究決定，自年月日起本單位解除與您的聘僱勞動關係。關於經濟補償問題，將參照國家和省市鎮有關規定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!同時，祝願您在未來有更好的發展
單位負責人(簽名)：_______
單位蓋章：_______
_______年_______月_______日
解僱通知書 篇4
女士/先生：
鑒於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在xx日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
特此通知！
x公司人事部
20xx年x月x日
解僱通知書 篇5
________先生/女士:
茲有你在年月日被我單位錄用，現因原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經本單位研究決定，自年月日起本單位解除與您的聘僱勞動關係。關於經濟補償問題，將參照國家和省市鎮有關規定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!同時，祝願您在未來有更好的發展
單位負責人(簽名)：_______
_______年_______月_______日
解僱通知書 篇6
女士/先生：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動契約的處理。
現公司限你於20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動契約，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
x有限公司
20xx年x月x日
解僱通知書 篇7
：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現因 原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘僱勞動關係。關於經濟補償問題，將參照國家和省市鎮有關規定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作!同時，祝願您在未來有更好的發展。
單位負責人(簽名)：
單位蓋章：
佳運達企業
年 月 日
解僱通知書 篇8
女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動契約約定，我們在你的試用期內（時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動契約關係，敬請於20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
x公司人事部
20xx年x月x日
解僱通知書 篇9
女士/先生：
您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
行政部
20xx年x月x日
解僱通知書 篇10
________女士/先生：
根據 (填寫勞動契約，企業規章等)， 公司決定與您解除勞動契約(關係)。請您於______年____月____日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司檔案資料、財物的移交，於______年____月____日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!
簽發人： 日期：______年____月____日
員工簽名： 日期：______年____月____日
解僱通知書 篇11
員工：
茲因你在(工作場所)工作期間於年月日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動契約款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
公司
日期