辭退通知書最新 篇1
________先生女士：
由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
____年____月____日
辭退通知書最新 篇2
先生/女士：
由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
X有限公司
年X月X日
辭退通知書最新 篇3
先生女士：
經公司研究，由於原因
從X日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書後於 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續。
X公司人力資源部
X公司
辭退通知書最新 篇4
先生/小姐:
你自年月連續累積早退次。違反了第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
__年__月__日
辭退通知書最新 篇5
先生女士：
因為您所學的專業和您的本事均不貼合公司的要求，故請您於X年X月X日離開本公司。
您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。
員工簽名：
電器有限公司
xx年xx月xx日
辭退通知書最新 篇6
先生/女士(身份證號碼：
您與公司於20xx年xx月xx日簽訂了勞動契約，但由於您違反了雙方簽訂的勞動契約中的第 項規定及公司規章制度中的第 項規定，現公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動契約，請您於20xx年xx月xx日之前辦理離職手續，並轉移有關社會保險及檔案，根據國家的有關規定，公司將不支付您經濟補償金。
逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。
x有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書最新 篇7
王女士:
你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
XX年XX月XX日
辭退通知書最新 篇8
先生女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第X條第款的規定，決定終止契約，請您於X年X月X日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
有限職責公司
年 月 日
辭退通知書最新 篇9
先生/女士
你於x年xx月x日我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。
鑒於此，現在正式通知你，請你於 月 日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有後果由個人承擔。
X公司人力資源行政部
20xx年x月x日
辭退通知書最新 篇10
：
我公司與你於X年XX月XX日簽訂了勞動契約，雙方建立了勞動關係。但在勞動契約履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
X有限公司
XX年XX月XX日
辭退通知書最新 篇11
先生小姐：
因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動契約” 予以辭退。請於 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
x有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書最新 篇12
：
由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
xx有限公司行政部
9月24日
辭退通知書最新 篇13
先生/女士：
由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
X有限公司
辭退通知書最新 篇14
致同志：
我公司於月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職後，）然你自年月日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動契約法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動契約，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知後一個月內來公司辦理解除勞動契約手續。
x有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書最新 篇15
先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第XX條第款的規定，決定終止契約，請您於X年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
有限責任公司
X年XX月XX日
辭退通知書最新 篇16
同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動契約。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版傳送至該職工信箱。
XX公司
xx年x月x日
辭退通知書最新 篇17
女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的`規定和勞動契約的約定處理。
20xx年xx月xx日
辭退通知書最新 篇18
：
感謝您在職期間的工作付出！
基於公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
通知人：
日期：
辭退通知書最新 篇19
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動契約”予以辭退。請於年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
20xx年XX月XX日