員工終止工作通知書 篇1
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xx公司
日期：
員工終止工作通知書 篇2
物業部員工x：
鑒於您在無故毆打x，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
xx公司
日期：
員工終止工作通知書 篇3
x先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的契約於xx年x月x日予以終止。就職期間其他契約一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，公司將按時支付您xx年x月x日至x月x日的工資及經濟補償xx元(大寫：)，並為你出具離職證明。
請你於xx年x月x日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
特此通知！
xx公司
日期：
員工終止工作通知書 篇4
先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第XX條第款的規定，決定終止契約，請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
xx公司
日期：
員工終止工作通知書 篇5
先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於XX年XX月XX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動契約的約定處理。
xx公司
日期：
員工終止工作通知書 篇6
x部員工：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於xx年x月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
xx公司
日期：