曠工開除通告 篇1
劉:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工總計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
20xx年xx月xx日
曠工開除通告 篇2
小姐：
你好！
你於xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動契約於x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
曠工開除通告 篇3
小姐
你好！
你於20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動契約於20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年x月x日
曠工開除通告 篇4
小姐：
你好！
你於xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動契約於x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知！
x有限公司
20xx年xx月xx日