員工休假通知 篇1
各位：
20xx年五一勞動節即將來臨，根據國家放假規定和公司安排，假期時間安排如下：
一、放假時間：20xx年5月1日―xx年5月3日，5月4日開始上班。
二、放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。
客服值班時間：8：30-17：00
客服值班電話：
節日期間公司將不接待未預約而直接來公司參觀考察的人員，敬請諒解。
祝全體行銷夥伴節日快樂，幸福生活力！
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工休假通知 篇2
集團總部、各子公司、分公司：
端午節即將來臨，根據國務院辦公廳部分節假日安排的通知精神，結合本集團的實際情況，經集團董事會研究決定端午節放假3天，現將放假事宜通知如下：
一、放假時間：20xx年6月10日至6月12日放假三天，6月8日星期六、6月9日星期天公休調至到6月10日星期一、6月11日星期二，6月12日端午節星期三法定節假日，6月13日(周四)照常上班。
二、放假注意事項：集團總部各部門、子公司、分公司要在6月5日前組織安全自查，杜絕安全隱患，全面落實安全工作責任制，做好防火、防盜、確保全體員工節日期間人身安全及財產安全、集團行政部將安全人員進行抽查。
三、值班人員安排及待遇：集團總部各部門、子公司、分公司根據實際情況安排值班，值班工資嚴格按照國家規定，值班人員手機保持24小時開機，集團總部行政部行政總監電話抽查。
四、過節費安排：根據級別安排每人800-10000元不等的.過節費用。
五、值班人職責：嚴格按照制度規定，違者給予嚴懲。
六、安全：各單位要認真學習貫徹本通知精神，強化安全意識，確保假期安全。
祝願全體員工端午節快樂、身體健康!
20xx年xx月xx日
員工休假通知 篇3
尊敬的員工：
值新春佳節來臨之際，我司根據國務院《關於修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》結合我司實際情況，20xx年我公司春節放假安排時間通知如下：
春節放假時間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。
春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這裡提前給各新老客戶拜個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！
放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯繫熱線手機：
20xx年xx月xx日
員工休假通知 篇4
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在XX月至XX月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據實際情況，於XX月XX日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○XX年XX月XX日
員工休假通知 篇5
公司機關各部室：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結合公司實際，經公司領導研究決定，現就我國法定節日“元旦”放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節假日，12月30日（星期六）、20xx年12月31日（星期日）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。
二、有關要求
放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求各部門妥善處理個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。人員外出旅遊注意人身安全、食品衛生安全、防火安全。
特此通知
20xx年XX月XX日
員工休假通知 篇6
各部門：
時至年末，根據單位《關於實行職工年休假及安排國定節假日加班的有關規定》（以下簡稱《規定》），各部門務必做好所在部門員工的年休假工作，並注意以下方面：
一、員工的年休假嚴格按照《規定》中的條款執行。
二、員工在今年應享有的年休假，必須在X年XX月XX日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數。安排完X年的年休假後，應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。
三、年休假的安排，繼續執行審批手續；部門領導在安排年休假時，應注意不影響單位的正常經營。
四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應及時向總經理室反映，由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假，產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的，追究部門領導的責任。
X年XX月XX日
員工休假通知 篇7
各單位、部門：
根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：
20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。
節假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛等項工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
20xx年XX月XX日
員工休假通知 篇8
各市場參與人：
根據中國證監會《關於20xx年部分節假日放假和休市安排的通知》（證監辦發〔20xx〕84號），現將20xx年部分節假日休市安排有關事項通知如下：
一、休市安排
（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。
（二）春節：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。
（三）清明節：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。
（四）勞動節：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。
（五）端午節：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。
（六）中秋節：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。
（七）國慶節：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。
二、節假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結算有限責任公司的安排進行。
請各市場參與人據此安排好有關工作。
特此通知
20xx年XX月XX日
員工休假通知 篇9
各部門：
按照公司《假期管理標準（暫行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結合實際情況，合理安排好員工年休假。現為做好20xx年員工年休假工作，就有關事項通知如下，請認真遵照執行：
1、 凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。各部門要結合實際，本著員工本人意願的原則，統籌安排員工的年休假；
2、 各部門要根據生產、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作；
3、 年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經總經理批准的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請探親假和年休假；
4、 員工休年休假必須提前向所在部門提出，並填寫職工休假審批表，在按規定審批手續辦理完備後方可休假，未按規定辦理休假手續的將視為曠工；
綜合部