調崗通知書 篇1
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調至XX部門,主要工作是負責協助XX部門負責人做好工作，調崗後工資待遇不變。
請劉崗林同志於前做好相關工作交接，並於前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
二X年X月X日
調崗通知書 篇2
親愛的__________同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：__________職位
薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資填寫)
望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
_____部門
_____年_____月_____日
調崗通知書 篇3
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將趙韓旭同志從x部門調至x部門,主要工作是負責協助x部門負責人做好工作，調崗後工資待遇不變。
請趙韓旭同志於前做好相關工作交接，並於前持“調崗通知書”至x部報到。
特此通知。
辦公室
二xx年xx月xx日
調崗通知書 篇4
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將【人名】同志從x部門調至x部門,主要工作是負責協助x部門負責人做好工作，調崗後工資待遇不變。
請【人名】同志於前做好相關工作交接，並於前持“調崗通知書”至x部報到。
特此通知。
辦公室
二xx年xx月xx日
調崗通知書 篇5
員工：
因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。
特此通知！
上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 註：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為員工聯。
員工簽收
本人已於月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
員工：
因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。
特此通知！
上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 註：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為公司聯。
員工簽收
本人已於月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
調崗通知書 篇6
x員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，並進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
二月四日
調崗通知書 篇7
秦曉同志：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽教育集團20xx001號檔案》現決定調整您的工作崗位，請您於年月日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
年月日
調崗通知書 篇8
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨幹，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部研究決定，劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
鍋爐車間
20xx年6月23日
調崗通知書 篇9
先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備註：
1、依據公司《薪金管理規定》檔案要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密。
2、此通知單作為勞動契約補充的附屬檔案。
員工確認
年月日
調崗通知書 篇10
因工作需要，經公司研究決定將您從崗位調到崗位，調崗從年月日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!
調崗通知書 篇11
先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：您的崗位由原部崗位，調動至xx部崗位，從開始執行。您的職級從xx級別調動至xx級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。
公司
日期
調崗通知書 篇12
因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!
員工簽收：本人已於 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長簽字： 總經理簽字： 註：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
調崗通知書 篇13
員工調崗通知書
(編號： )
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從年月日開始執行，調崗後的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
調崗通知書 篇14
公司各部門：
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定：將【人名】同志從x部門調至x部門,主要工作是負責協助x部門負責人做好工作，調崗後工資待遇不變。
請【人名】同志於前做好相關工作交接，並於前持“調崗通知書”至x部報到。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
調崗通知書 篇15
親愛的同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：x元/月
望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
xx年xx月xx日
調崗通知書 篇16
致員工：
因，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗後的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
公司行政人事部
日期
調崗通知書 篇17
：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽教育集團20xx【001】號檔案》現決定調整您的工作崗位，請您於x年x月x日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
x年x月x日
調崗通知書 篇18
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從_______崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗後的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
調崗通知書 篇19
公司各部門:
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定:將從XX部門調至XX部門，主要工作是負責協助XX部門負責人做好工作，調崗後工資待遇不變。
請於前做好相關工作交接，並於前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
X年X月X日
調崗通知書 篇20
員工調崗通知書
編號致：
員工：
經公司研究並與您協商決定，現調您從崗位到崗位報導，調崗從年月日起開始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢後至新崗位報導，如超期未報導者，視為曠工，曠工達日以上者(含日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理。
特此通知!
煙臺陽光家具花園有限公司行政部
年月日