開除員工通知模板 篇1
物業部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒於您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的'處理。
請您於__年____月____日___時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開除員工通知模板 篇2
車間員工__，於____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除__，並不發11月工資，且該員工自____年__月__日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
______年______月______日
開除員工通知模板 篇3
____先生/小姐：
鑒於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的`《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
________公司人事部
_____年___月___日
開除員工通知模板 篇4
______部員工______：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的`相關法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開除員工通知模板 篇5
，女，____區人。漢族，學歷:大專，政治面貌:團員，________出生，籍貫:________，戶口所在地:________區，家庭住址:____區________街，身份證號:____________，手機號:________，信箱:________.com。
於20____年9月到我公司--雲南生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐欺犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工通知模板 篇6
先生/女士：
鑒於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以開除。
請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
股份有限公司
20xx年x月x日
開除員工通知模板 篇7
先生/女士：
依據本公司與您簽訂的勞動契約第x條第款的規定，決定終止契約，請您於x年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
有限責任公司
x年xx月
開除員工通知模板 篇8
物業部員工：
鑒於您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx辦公室
20xx年8月16日
開除員工通知模板 篇9
：
您於20xx年x月x日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知.
20xx年x月x日
開除員工通知模板 篇10
________先生/女士：
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯繫。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。
____________公司
________年____月____日
開除員工通知模板 篇11
______先生女士：
鑒於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規定，決定予以除名。請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律職責的權利。
特此通告。
________股份有限公司
XX年XX月XX日
開除員工通知模板 篇12
物業部員工（身份證號碼：）：
鑒於您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
X辦公室
X年XX月XX日
開除員工通知模板 篇13
：
鑒於您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
x有限公司
x年x月x日
開除員工通知模板 篇14
公司各部門：
公司行政辦公室原後勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的.問題和隱患經常熟視無睹，既不採取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話後，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原後勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。
特此通報。
行政辦公室
開除員工通知模板 篇15
X部員工：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於X年X月X日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。