員工通知書 篇1
：
根據對您自xx年xx月xx日開始在公司xx部門試用以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您於xx年xx月xx日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必須根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持與試用期時同樣的工作熱情，並且能夠在公司取得更大的發展。
轉正後工資：x元/月基本工資的交通補助元/月住房補助; xx元/月的一伙食補助;xx元/月
x公司
20xx年x月xx日
員工通知書 篇2
經理：
你於20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年x月xx日前，主動與本公司聯繫，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切後果自負。
特此通知
x公司
20xx年x月xx日
員工通知書 篇3
對於5月23日中午14時左右，保全部領班z、工程部電工z於三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保全部領班z，鑒於其出於自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，並進入考察期。
特此通知。
x公司
20xx年x月xx日
員工通知書 篇4
根據工作需要，現將由xx車間位調至xx部崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於20xx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
x公司
20xx年x月xx日
員工通知書 篇5
尊敬的客戶：
您好！
本公司原業務員先生，因個人原因已於xx年xx月xx日辭職離廠，自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面的事宜請與我公司聯繫：
特此通告
x公司
20xx年x月xx日
員工通知書 篇6
州復通〔 〕 號
你（單位）於 年 月 日，在 的行為。本機關於 年 月 日，以 《責令停止違法行為通知書》（鄂裝城行執停通〔 〕 號）要求你（單位）停工。現已對上述行為處理完畢，同意你（單位）自即日復工。
簽收人： 年 月 日
執法人員： 年 月 日
XX縣城市管理行政執法局 （印章）
年 月 日
員工通知書 篇7
員工違紀處理通知書
物業部員工（身份證號碼：）：
鑒於您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年8月16日
員工通知書 篇8
公司各部門：
公司行政辦公室原後勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不採取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話後，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原後勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。
特此通報。
行政辦公室
九月二十三日
xx員工：
您於x年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
單位名稱：
xx年xx月xx日
：
鑒於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的`相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
員工通知書 篇9
先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第XX條第款的規定，決定終止契約，請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
x公司
20xx年x月x日
員工通知書 篇10
——先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第——條第——款的規定，決定終止契約，請您於——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規定辦理。
——有限責任公司
年 月 日
員工通知書 篇11
先生/女士：
鑒於您在擔任本公司業務部(寫明職務)期間，違反公司規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請您於x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
x公司
20xx年x月x日
：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動契約的處理。
現公司限你於x年 月 日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你x年 月 日簽訂的勞動契約，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
x公司
20xx年x月x日
員工通知書 篇12
________先生/女士：
鑒於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規定，決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
日期：
員工通知書 篇13
尊敬的客戶及員工們：
您們好。由於公司發展需要，我公司將於X年X月底搬遷至怡景路號產業基地X區X樓。在此，感謝各界人士以及新老員們的長期以來對我們的關注和支持以及服務。我們也將繼續為您提供更優質的產品和更完善的服務！藉此機會同時對我司的新老員工期間工作安排如下：xx車間協助搬遷工作，xx車間停工時間上班。在停工期間公司保證每天補貼停工費每天xx元，如有不到之處請予以理解。謝謝！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
員工通知書 篇14
尊敬的客戶：
衷心感謝您對我司長久以來的信任與厚愛。由於公司規模擴大，我公司將於20xx年x月x日自青島市南區香港中路世貿中心B座7樓搬遷至福泰廣場，請您從檔案中更新新地址，具體如下：
地址更改：廣場B座樓xx室
總機不變：+--
傳真不變：+---
xx有限公司
20xx-x-x
員工通知書 篇15
先生/女士：
根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
x公司
20xx年x月x日
員工通知書 篇16
公司各部門：
公司行政辦公室原後勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不採取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的`是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話後，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原後勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。
特此通報。
行政辦公室
九月二十三日
員工通知書 篇17
先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的.專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於XX年XX月XX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動契約的約定處理。
x公司
20xx年x月x日
員工通知書 篇18
先生/女士：
我公司與你於 年 月 日了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請於 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
絡科技有限公司
人事部 行政部
年月日
員工通知書 篇19
各位老師、同學：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》和學校校歷安排，現將20xx年清明節放假安排及有關要求通知如下：
一、20xx年X月X日至X月X日放假休息。其中，
二、不能停止科研、生產等工作的單位，要安排好值班。
三、各單位要認真做好辦公大樓、教學大樓、住宅區、學生宿舍等的安全保衛工作，尤其要注意防火和防盜。
校長辦公室
二○一X年X月X日
員工通知書 篇20
先生/女士：
我公司與你於xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請於xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
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20xx年xx月xx日