工作通知書 篇1
各有關單位：
為確保國慶期間建設工程的施工安全，現將做好中秋、國慶期間安全生產工作的有關事項通知如下：
一、進一步強化安全生產責任落實
各單位要認真落實安全生產責任制，切實做好中秋、國慶期間安全生產工作的組織領導。針對節日長假特點，要立足超前防範，認真查找安全生產薄弱環節，提前做好工作部署。各區建設行政主管部門及各工程監督機構要深入第一線，加強對建設工程安全生產工作的指導和檢查，把安全工作的責任和各項措施落到實處。
二、進一步深入開展大檢查及隱患排查治理
各施工、監理、建設單位要針對節日特點，結合建築施工模板工程、外腳手架和建築起重機械專項整治行動，組織由單位主要領導親自帶隊的安全生產檢查，確保及時發現問題，消除隱患。各區建設局及市建設工程質量安全監督站要結合安全生產大檢查實施方案，加大安全生產監管力度，針對重點單位和重點環節，組織開展安全生產檢查，及時發現和處置安全事故隱患和違規違法行為。對不符合安全生產條件的或存在事故隱患的，必須督促責任單位定人、定時、定措施進行整改，整改過程中不能保證安全的要責令停工或局部停工。
三、進一步加強節日期間值班值守工作
各有關部門和單位要高度重視節日期間值班值守工作，嚴格執行領導幹部到崗帶班和24小時值班制度，保持通訊聯絡暢通。要加強各項應急準備工作的檢查，完善應急預案，細化工作任務，落實救援隊伍，儲備救援物資，做到有備無患。要嚴格執行事故信息報告制度，全面做好生產安全事故和其他緊急突發事件的信息報送和處置工作，確保事故信息和其他重要信息及時、準確上報。
特此通知。
xx市建設局
20xx年9月18日
工作通知書 篇2
：
你好!
你於**月**日請病假至**月**日，病假期滿後在未按照程式辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你：請接到本通知後立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程式辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
*集團人力資源部
五月二十五日
工作通知書 篇3
尊敬的家長先生(女士)：
為了你的子女(我們的學生)健康成長，為了你的家庭幸福，請務必配合學校共同做好學生的教育、管理、保護工作，現將有關事項告知於你：
1、本期放假時間：元月22日中午學生離校休假;下期開學時間：x月x日(正月十六)報名，x月x日(正月十七)正式行課。要求同學不能提前到校，但也不能推後到校。
註：按國家及教育部相關規定，學校執行五天工作制，學生星期五下午3點放假，星期日晚6點之前返校，周六、周日回家休息。學生周末回家請家長確認簽字，學生未按時回家請及時與班主任聯繫。個別不回家學生請家長加強監管，同時須遵守學校留守學生管理制度。學校臨時調整作息時間不再通知家長。
2、家長(或監護人)要準確知道班主任的聯繫方式，並準確的將自己的聯繫方式告知班主任。家長(或監護人)應預測學生上學路上、歸家途中所需時間和各種不安全因素，主動接送，學生出校後學校不承擔管理和保護職責。家長(或監護人)不能輕信電信詐欺，有事必須與班主任、學校聯繫確認。
3、周末、節假日、上學前、放學後督促學生徑直回家或到校，不在路上逗留。不進網咖等娛樂場所，不下河(塘、堰)洗澡戲水，不做其它違紀的事情，不參與偷盜、打架、攜帶管制刀具、吸毒等違法亂紀活動，不與社會閒雜人員來往。提醒學生注意交通安全，遵守交通法規，不無證駕駛，不乘坐低速載貨汽車和三輪汽車、拖拉機、黑摩的等非客運車輛，不要乘坐超員車輛，預防和減少各種安全事故的發生。注意飲食衛生。要求學生出校要履行請假手續，不得翻越圍牆、私自出校。
4、做好學生假期安全教育工作，特別是教育並管理好子女：不沉迷於網路，引導子女健康上網;不進娛樂場所;不參賭聚賭;不接觸毒品、不吸毒等。積極參加力所能及的勞動和其他社會實踐活動。
5、家長(或監護人)要嚴格要求子女不下河(塘、堰)洗澡、游泳、戲水、滑冰，防範雨雪冰凍霧等極端天氣可能造成的危害。
6、認真閱讀《xx職業中專學校學生安全注意事項》，教育子女提高安全意識。
7、家長要做好特異體質學生的診斷就醫工作，做好子女的心理健康輔導，確保子女有適合繼續學習的健康體質和健康心理。
8、督促學生安全的完成寒假社會實踐活動和假期作業(見學生通知書)。寒假期間，要求學生遵紀守法，不參與違法亂紀活動;不扎堆聚集，防止擁擠踩踏;不輕信謠言，不要誤入傳銷組織;搞好禽流感等傳染病防治;注意消防安全，自覺遵守消防法律法規，並將學到的消防知識向家長和鄰居宣傳，做到不亂接電線，不違章用火用電，不隨處燃放煙花爆竹，不遺留火種，不堵塞消防通道，不在可能出現明火的地方和陽台堆放大量易燃雜物，不在家中儲藏易燃易爆物品，不私自存儲汽油柴油，預防煤氣、天然氣泄漏，消除火災隱患，杜絕火災事故的發生。
9、學生寒假期間外出必須徵得家長或監護人的同意，並做好自我保護，牢記安全常識。
10、學校網址：，聯繫電話：。
xx職業中專學校
20xx年x月x日
工作通知書 篇4
員工：
你於年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你於年月日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關係，並保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
年月日
工作通知書 篇5
同志：
你於 20xx 年 3 月 26 日至 20xx 年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動契約的條件，公司為更好的教育全廠職工，並給予你改正錯誤的機會，限你於 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關係，特發通知。
人力資源部
年3月29日
工作通知書 篇6
x先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的契約於xx年x月x日予以終止。就職期間其他契約一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，公司將按時支付您xx年x月x日至x月x日的工資及經濟補償xx元(大寫：)，並為你出具離職證明。
請你於xx年x月x日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
特此通知！
xx公司
日期：
工作通知書 篇7
x部員工：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於xx年x月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
xx公司
日期：
工作通知書 篇8
物業部員工x：
鑒於您在無故毆打x，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
xx公司
日期：
工作通知書 篇9
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xx公司
日期：
工作通知書 篇10
先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第XX條第款的規定，決定終止契約，請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
xx公司
日期：
工作通知書 篇11
先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於XX年XX月XX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動契約的約定處理。
xx公司
日期：