解除勞動契約通知書範文模板 篇1
(員工工號：)
您與公司於XX年XX月XX日簽訂/續訂的勞動契約，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動契約管理制度》第條第款的規定，決定從x年x月x日起解除勞動契約。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成後，於XX年XX月XX日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
XX年XX月XX日
解除勞動契約通知書範文模板 篇2
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動契約到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動契約有效期截止至年月日，請您於年月日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
XX有限公司
解除勞動契約通知書範文模板 篇3
_有限公司於_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動契約，原契約的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司於_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，並於_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告後，現經公司管理層批准，依法與您解除原勞動契約。
按國家和_市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動契約的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用總計人民幣__________元整。包括：
1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當於員工本人一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。
2、其他應付款項，計人民幣__________元整。
3、(相當於員工本人____個月工資的醫療補助費，計人民幣__________元整。)
4、按政府規定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。
現特此通知__________先生/女士,原勞動契約將於_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資,經濟補償金。並於_____年_____月_____日起，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知。
人事部
年 月 日
解除勞動契約通知書範文模板 篇4
你與勞動契約解除通知書公司於20xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動契約，因下列第項原因，根據《勞動契約解除通知書公司勞動契約制實施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動契約。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定；
5、員工連續待聘滿六個月。
6、 。
經濟補償為x元，醫療補助費為x元。
請你於勞動契約解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動契約解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
解除勞動契約通知書範文模板 篇5
__________(員工工號：______)：
你與解除勞動契約通知書公司於______ 年______月______日簽訂/續訂的勞動契約，因下列第______項原因，根據《解除勞動契約通知書公司勞動契約制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動契約。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、________________________ 。
經濟補償為______元，醫療補助費為______元。
請你於勞動契約解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動契約解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
______公司
______年______月______日