企業錄取通知書 篇1
_________先生/小姐：
經嚴格考核後，您已符合我公司的招聘要求，決定錄用您為______部_____職位(試用期三個月)，請於____年___月___日至____年___月___ 日三天內，攜帶錄用通知書和有關證件(身份證複印件二張、健康證、一寸彩色相片4張、服裝保證金及學歷證書複印件)前來人事部報到。逾期者，恕不辦理!
X人事部
______年_____月_____日
企業錄取通知書 篇2
先生(小姐)：
經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您於XX月XX日時到本公司X部(處)報到。
報到須知：報到時請持錄取通知書;報到時須攜帶本人寸照片張;須攜帶身份證、學歷學位證書原件和複印件;指定醫院體檢表;本公司試用期為XX個月;
若您不能就職，請於XX月XX日前告知本公司。
X公司人事部
20xx年XX月XX日
企業錄取通知書 篇3
我代表x公司分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工並擬與您簽訂正式勞動契約。歡迎您加入公司xx部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職後的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職後的薪酬待遇：
您轉正後的稅前月固定工資是人民幣xx元整，全年xx個月薪資，月績效基數xx元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正後薪資的%，試用期xx個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。
您入職後的福利待遇：
社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職後的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。
本通知書的確認及報到
請您於xx年xx月xx日前回復確認接受此錄用通知書並於xx年xx月xx日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下檔案：
離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)
身份證(原件及複印件)
畢業證和學位證(原件及複印件)
一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片
醫療藍本或社保卡
本人xx銀行一卡通賬號
半年內體檢報告(保留收費單據待轉正後報銷，金額上限人民幣100元)逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能上述真實有效檔案的，本通知書自始不發生法律效力。
其他說明：
1.工作時間：公司的工作時間為早晨：至下午：。中午：至：為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午：——：。
2.您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3.xx辦公地點：
4.如您接受本聘書，請回復人力資源部，以方便公司儘快為您做入職準備。
特別提示：
本通知書的生效是以您向我公司的信息全面、真實為前提。您對本通知書的'確認並不表示雙方勞動關係的建立，只有在您按照本通知書的要求報導、的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動契約的條件，雙方勞動關係的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動契約為準。如果您向我公司的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限於信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他僱主尚未解除的勞動關係，或對前僱主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動契約。
本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時來電或傳送郵件提出。
Tel：
Mobile：
x公司
日期：xx年xx月xx日
企業錄取通知書 篇4
先生/女士：
我們向您表示祝賀!我們現在很高興的通知您，我們企業向您職位。接受該職位的工作意味著您應該完成下列的工作職責，並對負責。您的薪酬謝將是每月元。我衷心希望您能接受該職位的工作。我們會為您良好的工作環境，優厚的薪酬和極好的發展機會。我們希望在月日之前獲得您是否接受該職位的訊息。
您如果有什麼問題，請及時與我聯繫。我的聯繫電話是。
期盼您的答覆。
此致
敬禮!
人力資源部經理
企業錄取通知書 篇5
__ 先生/小姐：
感謝您應聘本公司 職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。
一、報到時間：
報到日期：20 年 月 日 時 分。 地點：
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證(原件及複印件);
(三)學歷證書(原件及複印件);
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)原工作單位解除勞動契約證明;
(六)體檢合格證明;
(七)非本市戶口需攜帶暫住證;
(八)近期一寸彩色照片二張。
三、根據公司的規定，新員工簽勞動契約 年，試用 個月，
試用期薪資 元/月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯繫。
年月日