2、深入調研論證，科學發展要有新思路。以“科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的民眾觀”為指導，根據全市經濟、社會發展和黨的建設的總體目標任務，緊密結合各地各部門的實際情況，著眼於好，立足於快，處理好又好又快的關係，認真組織開展調查研究，對本地本部門20**年及今後一階段的發展目標進一步分析論證，確定一個既能夠調動積極性，充分發揮自身優勢，又便於執行的發展目標，進一步理清科學發展、加快發展的工作新思路，明確工作總體目標和分階段任務。全面推行幹部工作業績記實考核制度，各單位年度工作目標任務明確後，要及時分解到每一領導班子成員，並通過一定方式向社會作出業績承諾，接受民眾的監督。
3、狠抓工作落實，各項工作要有新舉措。要始終保持一種開拓創新、昂揚向上的精神狀態，在推進經濟又好又快發展、城鄉一體發展、社會事業發展、新農村建設、和諧社會構建等各項工作上要有新辦法、新舉措，全面落實好既定的工作目標任務。要重視抓好隊伍建設，切實加強教育培訓和實踐鍛鍊，進一步完善保障激勵和監督約束相結合的工作機制，努力造就一支適應新階段發展要求的高素質幹部隊伍和人才隊伍。要堅持務實基礎上的創新，針對新事物、新問題、新領域，積極探索新方法、新載體。要善於整合資源，充分調動各方面的積極性和力量，形成最大的合力，共促發展。要進一步完善工作責任制，強化督查考核，狠抓落實、善抓落實。
4、凝聚工作合力，和諧共事要有新氣象。要進一步增強民主集中制意識，嚴格堅持集體領導和個人分工負責相結合，不斷推進決策的科學化、民主化。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立和完善重大事項民主決策等民主集中制建設的相關制度。鎮（街道）、市級機關部門黨政“一把手”要帶頭堅持民主集中制，做好模範表率。領導班子成員要牢固樹立和諧幹事的理念，增強政治意識、大局意識、團結意識，互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，倍加珍惜班子的團結，不斷增強班子的活力，形成推進事業發展的強大合力。積極探索建立健全科學有效的領導班子工作運行機制，努力提高效率。
5、堅持求真務實，工作作風要有新轉變。根據省委提出的“作風建設年”活動的要求，以“治庸提速增效”建設年活動為抓手，進一步加強領導班子作風建設。按照xx提出的抵制八個方面的歪風邪氣、倡導八個方面的良好風氣的要求，切實加強教育，夯實加強作風建設的思想道德基礎。完善制度機制，堅持和完善鎮（街道）、市級機關部門領導班子成員經常走訪調研、接待民眾來訪、現場辦公、“民主懇談”、聯繫民眾等制度，及時解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。全面推行農村工作指導員專職化制度和公開招聘高校畢業生到村（社區）工作制度，充分發揮兩支隊伍在密切聯繫民眾、幫助基層解決實際問題上的積極作用。加大對農村基層幹部、困難黨員和弱勢群體的關心、關愛力度，牢固樹立領導班子親民、為民的形象。加強機關效能建設，紮實推進為民辦事全程代理制，建立完善首問責任制、崗位責任制、ab崗、服務承諾制、限時辦結制等，充分發揮各鎮（街道）黨員服務中心作用，不斷提高機關工作效能，努力創建民眾滿意機關。切實加強黨風廉政建設，嚴格落實責任制，進一步完善領導班子反腐倡廉的領導體制和工作機制，築牢拒腐防變的防線。認真貫徹落實《關於進一步加強和改進機關工作作風的通知》精神，嚴格執行廉潔從政的有關規定，促進黨員幹部廉潔自律、乾淨幹事。