在試用期內不能達到公司的崗位工作要求的，就會被公司進行解聘，下面小編給大家帶來試用期解聘通知書範文，供大家參考!
試用期解聘通知書範文一
市場部____：
鑒於您在本公司工作期間，未能達到公司關於市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作許可權之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關係的處理。
請您於20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。
特此通知
______人事部
______年______月______日
試用期解聘通知書範文二
××先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動契約” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
年月日
試用期解聘通知書範文三
：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於年月日到財務部結算試用期內工資。
年月日