當員工在規定時間內沒有與用人單位簽訂勞動契約的，用人單位需要向員工發出簽訂通知書，小編給大家帶來勞動契約簽訂通知書範文，供大家參考!
勞動契約簽訂通知書範文一
同志：
根據《中華人民共和國勞動契約法》和《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。接此通知後，你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內，於 年 月 日前與本單位訂立書面勞動契約。否則，本單位將依法與你終止勞動關係，並不給予經濟補償。
特此通知
用人單位蓋章：
法定代表人或委託代理人簽字(蓋章)
年 月 日
簽收人：
簽收時間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執一份，
存入乙方檔案一份。
勞動契約簽訂通知書範文二
先生/小姐：
由於以下原因:
1□
2□本廠與你簽訂的勞動契約期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動契約。
特此，通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動契約!發出部門：發出人/日期：
中山市永明電子廠
年月日簽收：
簽收日期：_____年____月____日
勞動契約簽訂通知書範文三
單位(本人)與你(單位)於____年____月____日簽訂的《勞動契約》的期限將於____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動契約，如同意續訂契約，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動契約手續。如不同意續訂契約，請於____月____日前以書面方式答覆單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工______)於____年____月____日發出的《續訂勞動契約通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日