工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇1
經集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。
請憑此單到新部門報導。
行政人事部
年 月 日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇2
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經理、X4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理、調整至網路部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，儘快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇3
致：*員工
因公司設計部工作職能轉變並基於你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ，調崗從 年*月*日起開始執行，調崗後工資及其他福利待遇參照 崗位執行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)
特此通知，請簽收!
*有限公司
*年*月*日
備註：請在3天內將回執寄回公司，如無回執，默認為認可上述調崗通知書。
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇4
因工作需要，現公司決定調蒲城葛業農副產品有限公司員工 同志到陝西鑫茂生物科技有限公司工作。執行日期 *年*月*日 。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，並請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今後的工作。
*有限公司
*年*月*日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇5
尊敬的(先生/小姐)：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由 調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估後做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間裡，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
年月日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇6
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗後的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年
註：本通知一式二聯，公司和被調崗員工各執一聯，此聯交由員工留存
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇7
關於公司各項目做好20xx年春節放假安排、安全生產工作的通知
各分公司、辦事處及各項目監理部：
201x年春節即將來臨，為確保大家過一個祥和平安的節日，各項目監理部要切實做好春節期間的安全生產工作和放假安排，現將有關要求通知如下：
1、安全工作
對春節期間停產、節後恢復生產的項目，要求項目監理部制定妥善的安全防範措施，加強對施工現場臨時用電、用煤取暖等的管理;
對春節期間正常生產的項目，加強教育，提高安全生產意識。要求項目監理部安排專人值班，加強對施工人員的安全宣傳教育，防止無視安全生產情況的發生，嚴厲杜絕為趕工期、趕進度而違章作業和冒險蠻幹的錯誤做法。
2、放假時間安排
各項目監理部根據本項目實際情況，自主安排放假時間。
各項目負責人加強春節期間的安全監管力度，明確責任，落實到人。各項目監理部在1月20日前，將各項目監理部的安全檢查情況和計畫放假時間及人員值班情況上報至公司。各分公司、辦事處以單位匯總上報，各項目監理部自主上報。
工程管理有限公司
201x年1月11日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇8
北京國際物業管理有限公司(以下簡稱物業公司)、北京置業有限公司(以下簡稱大華置業公司)：
我是北京市xx區宣外大街國際公寓房號(具體房號及產權人見附表)房產所有權人(產權人名字)。2X年XX月XX日(簽約時間)，我與物業公司、大華置業公司簽訂《國際公寓委託租賃經營契約》將國際公寓房屋出租給物業公司。根據《國際公寓委託租賃經營契約》第三條規定：“該房屋每月租金XX元，每月支付當月租金”和第六條規定：“乙方【即物業公司】逾期付款的違約責任，------逾期超過60日後，甲方【業主方】有權解除契約。甲方解除契約的，乙方應自甲方解除契約通知到達之日起3日內將該房產交還甲方，乙方根據逾期付款時間按日向甲方支付逾期應付款萬分之十違約金。乙方支付應付租金和違約金後，甲乙雙方可再行協商繼續履行契約------。”自20xx年4月份起乙方藉口拒付房屋租金，截止20xx年6月30日已經逾期超過60日，依然未支付房租金。依照契約的規定，甲方有權解除契約，乙方應在甲方解除契約通知到達之日起3日內將該房產交還甲方，並支付拖欠的租金以及違約金。同時，《國際公寓委託租賃經營契約》第十一條規定：“丙方【即大華置業公司】為乙方支付甲方房租金提供一般擔保責任，如乙方無充足理由逾期向甲方支付房租金時，丙方為乙方代向甲方支付房2 租金，此房租金將在乙方的履約保證金中扣除。”據此，丙方應為乙方支付甲方房租金承擔擔保責任。由於乙方藉口經營虧損、需裝修為由，拒付租金、延期支付租金，顯然不屬於有充足理由逾期支付租金的情形，丙方依約應履行為乙方代向甲方支付房租金的義務。綜上，《國際公寓委託租賃經營契約》系依法有效的契約，各方均應當按照約定全面履行自己的義務。由於，物業公司拒付租金至今已超過60日，大華置業公司也未履行擔保責任，代為支付租金。故根據《中華人民共和國契約法》第六十條、九十三條、九十四條、九十六條之規定，鄭重通知如下：
一、自本通知到達物業公司的同時，即解除本人與物業公司、大華置業公司簽訂《國際公寓委託租賃經營契約》;
二、物業公司應在收到本通知後3日內將租賃的公寓(房號)房子按《國際公寓委託租賃經營契約》附屬檔案一所列的清單交還本人(或我的委託代理人)，同時辦好交接手續;
三、物業公司應當在收到本通知的同時，安排人員結算拖欠的租金以及違約金，並予以支付或由大華置業公司代為支付。屆期物業公司、大華置業公司未按上述通知履行的，我將依法收回自己的房子，同時追究物業公司、大華置業公司的相應法律責任，特此通知!
業主：
(簽名)
七月一日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇9
單位(本人)與你(單位)於____年____月____日簽訂的《勞動契約》的期限將於____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動契約，如同意續訂契約，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動契約手續。如不同意續訂契約，請於____月____日前以書面方式答覆單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工______)於____年____月____日發出的《續訂勞動契約通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇10
(勞動者)：
因你沒有按照《訂立勞動契約通知書》的時間要求，與本單位協商訂立勞動契約，本單位決定與你終止勞動關係。請你在收到本通知後於 年 月 日前到 部門，辦理終止勞動關係手續。
單位：(蓋章)
年 月 日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇11
：
你(單位)未經審批擅自設定大型戶外廣告涉嫌違法，本機關業已立案查處。為確保公平、公正，現通知你(單位)於年月日(星期)上午前，攜帶下列材料來馬鞍山市城市管理行政執法局(地址：慈湖河路與花園路交叉口市容大廈)協助調查：
1.本人身份證;單位法定代表人身份證明和授權委託書
2.工商營業執照
3.廣告設計施工圖
4.廣告工程造價表
5.逾期未能提供上述材料的，視為沒有證據。
我局將依照相關法律、法規規定依法作出處理。
聯繫電話： 0555-2373725
第一聯當事人
馬鞍山市城市管理行政執法局
年月日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇12
開發區小周洗車店，其註冊號為420xxxx00070239，於20xx年1月18日，經我所辦理變更登記。
黃石市工商局開發區分局
團城山工商所
年一月二十四日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇13
貴處20xx年10月31日給我的《違法建築限期拆除通知》(以下簡稱通知)當日收讀，現公開答覆如下：
《通知》的文字表述，草民水平太低，難以理解，照辦就是。因為當時我立即想起20xx年9月14日中國某上市公司董事長兼總經理在浙江省東陽市講述的幾句名言佳句：“企業可以與天斗、與地斗，萬萬不可與政府斗，政府官員是要亂弄的。”
不過草民雖然唯有照辦《通知》，但究竟心有不甘。所以立即約了幾個人，去xx街道江東村徐信斌家參觀學習。貴處大概不會忘記，徐信斌家的違法建築，曾是貴處組織了400-500人的力量去強行拆除的。我親眼看到城區北三環路邊上北側，徐信斌家被強行拆除的100多米圍牆，貴處已派人重新建好。我問徐信斌：“錢是誰出的?”徐信斌說他不知道，但砌牆的工頭是政府派去的。我個人猜到這筆錢財政可能不能出，是某個“替罪羊”老闆出筆冤枉錢，幫政府擦屁股，了結徐信斌的控告。所以我斗膽認為，徐信斌的100多米圍牆實際上是貴處去建造的，聯想到貴處給我的通知，要我拆12.8米圍牆，真是“只許州官放火，不許百姓點燈。”徐信斌家的房子尚未建起來，他說等貴處的賠償款給付後他自已會建。(以上有照片為證)
因為草民已70歲高齡，5天之內不可能自行拆除，但會開始拆。因為我開頭已承諾照辦“通知”，而貴處急於求成，似乎要趕在11月9日中共xx屆三中全會召開之前拆除，可以向中共xx屆三中全會獻禮，只得歡迎貴處組織力量強拆，為了貴處能順利強拆，本人公開聲明如下：
一、本人嚴正謝絕、堅決反對任何漾山村村民、親朋好友、過路行人，為我打抱不平，講公道話，仗義執言影響強拆、影響xx大道交通順暢。
二、但他人的情緒不是我所能掌控的。所以貴處一定要有應對預案，防患於未然，組織力量應當強一些，我認為如強拆徐信斌房屋圍牆的400人-500人的規模是不需要的。
三、貴處通知要拆的圍牆，1998年9月9日貴處的前身，或“父親”或“爺爺”，即xx鎮人民政府是批准了的。之所以後來沒有了，是因為鎮政府有官員讓不明身份的人半夜裡偷偷摸摸敲掉了圍牆。後來xx鎮政府財政還偷偷摸摸的賠償了一筆錢，悄悄匯入村經濟社賬戶，通知永是公司去領圍牆被敲掉的補償款，遭到永是公司理所當然的拒絕。原來計畫以這筆匯款為證據，起訴xx鎮人民政府。在這12.8米圍牆重建之前，漾山村經濟合作社將這筆款在很多年之後終於匯入永是公司。草民水平低，不知道1998年9月9日xx鎮人民政府批文是否還有法律效力?將來只有求助於人民法院認定了。但弄清其法律效力之前，貴處一定不要像當年xx鎮政府官員那樣，叫不明身份的人半夜裡偷偷摸摸的強拆《通知》指認的圍牆。
四、強制拆除的具體日期，務請貴處在三天之前通知，我本人一定會到場，並邀請國內媒體記者現場採訪，至於是否會有記者到場，不是我所能預料的。
五、對於貴處要強拆，我很想得開。事物總是一分為二的，有利有弊。強拆圍牆利大於弊，即強拆的社會效益好於不拆的社會效益。因為經過強拆，這一現場作為物證長時期的保存，作為選擇性執法、報復性執法、權錢性執法、官面性執法、偽科學執法、不公正執法的典型，將成為一個法制教育的微小基地。
六、我只曉得浙江省政府有“三改一拆”三年計畫，拆違建要共產黨員、領導幹部帶頭，先行拆除。在居住於漾山村的共產黨員，領導幹部有違法建築、違章建築而不拆的情況下，先拿我開刀，要拆12.8米圍牆，讓我享受比共產黨員、領導幹部還高的政治待遇，使我這個黨外村民受寵若驚，在此深表感謝，真是十萬分感謝。
七、“歷史常常有其驚人的相似之處”，這段圍牆又遭1998年那樣的命運。但歷史的經驗值得注意，歷史的教訓必須記取，歷史的悲劇不宜再次重演，所以這次我不會被激怒。也請求知道貴處《通知》出籠的幕後真相者，千萬不要告訴我那幾個人想藉此機會收拾我。我不想知道，不想以其人之道還治其人之身，予以還手反擊。
八、貴處想以此封我口，我對貴處的批評之口被封住是辦不到的，我仍將對貴處工作中的過錯表達尖銳的、善意的、如實守法的批評、指責、建議。這不僅是我作為公民的權利，也是出於維護漾山村廣大村民利益的義務、責任。這種批評不針對貴處任何個人，沒有必要對號入座記恨於我。我會努力爭取早日被人送進火葬場，離開這個官吏品質不高但真是十分幸福的“品質之城、幸福家園”去永享安寧。
時間會拔除眼中釘，不必心太急。強拆應該不需要強烈的緊逼感。
預祝
強拆成功!
xx市xx街道xx村村民 陳
20xx年11月1日
本通告一式兩份，一份送達當事人，一份留存歸檔。
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇14
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，並結合XX公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節法定節假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自己，在長假結束後全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。
3、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保全全。
4、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。
5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
XX公司
年9月1日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇15
各戶主、經營戶：
根據國家有關市容市貌及交通秩序管理法規、新化縣市容市貌環境衛生及交通秩序管理辦法和洋溪鎮《關於小城鎮建設與管理的暫行規定》，為了加強洋溪城區的市容、環衛及交通秩序管理工作，把洋溪打造成衛生文明城鎮，經鎮黨委、政府研究決定，對洋溪鎮城區街道市容環境、交通秩序進行全面整頓，徹底拆除所有未經批准亂搭亂建的棚屋、廣告牌、固定商品架及樓梯、車庫等建(構)築物，望有關戶主、經營戶積極配合支持，接此通知後，於8月9日下午5點前自行拆除。拒不拆除的，鎮城建、城管部門將採取強制拆除措施，並進行相應處罰。
特此通知
xx鎮人民政府
年8月7日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇16
各部門:
經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任擔任,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程項目總監理工程師任命書(格式) 經公司決議,現任命 (國度級監理工程師註冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.
特此任命.
聘用企業稱號:(公章)
法定代表人:(簽字)
簽發工夫:
年 月 日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇17
機關黨委、各處室：
為了進一步提高我辦內部管理水平，建立起覆蓋全過程的內部控制體系，加強風臉防控機制建設，我辦將在全辦範圍內開展業務自查，現將有關工作通知如下：
一、請各處室高度重視業務自查工作，通過自查全面查找問題，及時查漏補缺。對於制度設計缺陷，從內部管理制度入手查找原因，需要更新、調整、廢止的制度要及時進行清理，同時改進內部管理制度。對於運行缺陷，分析出現的原因，查清責任人，有針對性地進行整改。
二、自查工作自通知發布之日起實施。
三、各處室根據工作自行安排具體自查時間，要全面查、深入查、切實改。結合自查情況對內部管理缺陷的表現形式進行綜合分析，提出改進建議。自查情況報辦機關黨委。
四、自查結束後，辦內組織開展抽查，對抽查中發現的問題嚴肅追究處室責任。此外，由機關紀委、綜合監管處組織對我辦X年度財務決算進行審核。
XX年x月x日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇18
尊敬的 員工：
根據《勞動契約法》第四十四條及公司相關規定，按照公司 年月 日發給您的勞動契約終止通知書的要求，您的勞動契約於 年 月 日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續訂勞動契約，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續通知單》，並根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動契約離公司手續，辦理離公司手續時間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續後，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由於您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
年月日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇19
尊敬的家長:
您好!為了確保學生的安全，我們將有關安全要求告知各位家長，期待著和您一起做好安全教育防範工作。
一、家長要以身作則，自覺遵守學校的有關制度，維護學校正常的教育教學秩序，給孩子做好榜樣。
1、學校要進一步加強進出校門管理制度，禁止外來人員進入校園。如因特殊原因家長需要到校內看望孩子或找老師有事，必須提前電話聯繫相關老師，到校門口電話聯繫相關老師，交由門衛接聽電話核實、確認無誤，屆時請進行登記。
2、家長在校外等待時，不吸菸、不亂丟廢紙果殼、不亂吐痰，保持清潔衛生。
二、嚴格遵守學校請假制度。學生有事有病不能到校，家長要代寫請假條或電話告知班主任老師。孩子因病或其它原因未到校和未按時回家，家長要及時打電話與班主任聯繫。
三、維護孩子的出入安全。為了防止學生在等候時間發生傷害事故，接送孩子的家長要按時到校接孩子。如您的孩子是自行回家的，請關注孩子到家時間，教育孩子不在馬路上逗留玩耍，更不可在家長不知道的情況下到同學或親戚家玩耍。
四、加強夏季防溺水教育。嚴防孩子私自或者私自結伴外出到河邊、池塘等危險場所戲水、游泳。
五、關心孩子身心健康，培養良好的生活習慣。
1、重視飲食衛生安全。教育子女不在無證小商小販處購買不潔食品，不吃油炸等不健康食品，防範食物中毒。
2、孩子有特殊體質或疾病的，請及時安排到醫院作健康檢查和診治，並請告知班主任。
3、教育孩子在校要遵守規章制度和紀律，服從學校教育、管理，不得無故缺席、不假離校;不得攜帶任何刀具、易燃易爆等違禁物品入校園;不得從事有礙其他同學人身安全的活動。教育子女與同學友好、和諧相處，寬容大度，正確、妥善處置糾紛、矛盾。
六、關注交通安全。加強對孩子的交通安全教育，遵守交通法規，注意交通安全：靠右走人行道;在公路上不並排步行或騎車前行;不在馬路上與同學追跑;橫過馬路時，一定要看清來往車輛，走人行橫道;凡不滿12周歲的學生不能騎腳踏車上路。
七、加強自我保護意識。教育孩子不貪占小便宜，不接受陌生人的禮物，不給陌生人帶路，不把家裡或父母的電話告訴陌生人。配合老師讓孩子了解撥打110、119、120等緊急求救電話的方法和注意事項。
親愛的家長，孩子的健康成長是您和我們共同的牽掛，希望每一位家長積極配合學校工作，擔負共同的責任，為孩子撐起一片平安的天空。
為確保孩子能夠將本通知書告之家長，請家長見書後簽字，讓孩子將本通知書帶回學校。謝謝合作!
家長簽字：
南障城明德國小
20xx年5月18日
工作轉崗通知書_員工轉崗通知 篇20
局直各單位:
為切實落實中央、省、市公務用車制度改革相關政策，積極推進市水務系統公務用車制度改革工作，根據市車改辦《關於報送各縣(區)和市直部門公務用車制度改革領導小組成立情況的通知》(萍車改辦〔20xx〕2號)檔案精神，經研究決定，成立市水務局公務用車制度改革領導小組。現將局車改領導小組成員名單、局車改辦成員名單及主要職責通知如下:
一、市水務局公務用車制度改革領導小組成員名單
組 長:楊煌萍 黨委副書記、局長
第一副組長:吳東萍 黨委書記
副 組 長:黃建軍 副局長
彭漢民 紀委書記
賴 軍 黨委委員
二、市水務局公務用車制度改革領導小組辦公室成員名單
主 任:賴 軍 黨委委員
成 員:楊曉隆 辦公室負責人
舒潔華 計財科科長
張紅麗 人事科科長
梁耀平 監察室主任
三、主要職責
局車改辦承擔領導小組的日常事務工作，牽頭擬定市水務系統公務用車制度改革實施方案和配套方案，負責協調處理改革推進中的具體事務，督查落實領導小組議定事項、部署和要求，配合有關部門查辦查處違規違紀問題。
1、辦公室負責牽頭制定實施方案，做好局公務用車制度改革領導小組和局車改辦綜合協調等日常工作;負責涉改一般公務用車和執法執勤車輛信息摸底統計。
2、計財科負責公車經費支出摸底統計，做好公車補貼執行工作。
3、人事科負責核定水務系統參改單位和參改人員，做好司勤人員安置有關工作。
4、監察室負責對全局公務用車制度改革全過程進行監督。
20xx年10月30日