企業開除員工通知書 篇1
XX部員工：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。
XX年X月XX日
企業開除員工通知書 篇2
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
企業開除員工通知書 篇3
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
企業開除員工通知書 篇4
________先生/女士：
鑒於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
企業開除員工通知書 篇5
員工 應在公司工作中態度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予 解除勞動契約、終止勞動關係的處罰。
特此通知
年月日
企業開除員工通知書 篇6
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
企業開除員工通知書 篇7
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
企業開除員工通知書 篇8
*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動契約的約定(或公司規定)，依國家《勞動法》和勞動契約管理條例及公司勞動人事制度之規定，經公司領導研究決定，對給予除名處理，同時公司保留依法追究其違約責任的權利。
在公司工作，公司滿足了其個人要求，並對其多方培養，提供各種鍛鍊的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏契約意識和職業道德的行為。良好的職業道德是市場經濟條件下，所有從業人員的基本行為準則，也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念，不做出任何違反勞動契約和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發展。
特此通知
*公司
*年*月*日
企業開除員工通知書 篇9
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
企業開除員工通知書 篇10
_______先生/女士：
鑒於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
企業開除員工通知書 篇11
XX部員工：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XX年X月XX日
企業開除員工通知書 篇12
______：
鑒於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______年______月______日
企業開除員工通知書 篇13
縣教育局：
____同志，現龍門學區國小教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分，戶糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
____學校
日期：________
企業開除員工通知書 篇14
趙，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，信箱：________.com。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐欺犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
企業開除員工通知書 篇15
，女，____區人。漢族，學歷:大專，政治面貌:團員，________出生，籍貫:________，戶口所在地:________區，家庭住址:____區________街，身份證號:____________，手機號:________，信箱:________.com。
於20____年9月到我公司--雲南生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐欺犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
企業開除員工通知書 篇16
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
企業開除員工通知書 篇17
______：
鑒於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______年______月______日
企業開除員工通知書 篇18
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
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