遲到曠工處罰通知 篇1
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00後簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30後到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，並及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，並給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，並給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。
各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
x辦公室
x年6月29日
遲到曠工處罰通知 篇2
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
遲到曠工處罰通知 篇3
新疆卓翼路橋建設有限責任公司(左罡)：
你單位在木壘縣雀仁鄉開採礦產資源的行為，違反了中華人民共和國《地質災害防治條例》的規定，根據《地質災害防治條例》第四十二條 之規定，本機關擬對你單位作出如下行政處罰：
1、根據協定規定乙方應當在采砂完工後十五日內進行回填整平，恢復土地原狀。
2、行政處罰，叄拾萬元，並予以治理。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規定，你享有陳述、申辯和聽證的權利。如要求上述權利，請在自接到本告知書之日起三日內向本機關提出。逾期不提出的，視為放棄權利。
(印章)
2月20日
遲到曠工處罰通知 篇4
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：
所屬部門：市場行銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計畫積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：被處罰員工：
遲到曠工處罰通知 篇5
一、概況
20xx年12月29日處理組作業員陳家才在打磨一款銅件產品時，旁邊一位同事已經對其提醒不要打磨的太多，然而作業員陳家才不予理睬，導致50個產品，30個打磨變形，從而導致公司對客戶的質量要求無法達到，對公司的質量信譽有所損失。
二、原因分析
1、員工品質意識不強，對公司沒有相應責任心。
2、只注重進度，忽視了“安全第一、質量至上”管理理念。
三、處罰決定
為貫徹生產部的質量管理方針和相關管理制度，提高生產部各生產主體的質量責任意識，經生產部研究討論，做如下處罰決定：
給予陳家才嚴重警告及罰款50元
上述罰款在當月工資中予以扣除。
特此通報!
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生產部
12-30