公司發放高溫補貼的通知 篇1
公司所屬各單位：
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：
一、發放範圍：
每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。
二、發放標準及時間：
(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。
(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。
三、發放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核後將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。
人力資源處
二零____年____月____日
公司發放高溫補貼的通知 篇2
近日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會等四部門發布《關於做好防暑降溫工作的通知》。《通知》指出，目前全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣。據預測，20xx年暑期部分地區可能出現異常高溫天氣。各有關部門和單位要對防暑降溫工作作出周密細緻的部署。
《通知》強調，各地區要對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查。用人單位要採取加大經費投入、改善作業條件、合理安排和調整作業時間、組織職業健康檢查、發放高溫補貼等措施，加強高溫作業勞動保護工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度。
公司發放高溫補貼的通知 篇3
公司屬各單位：
根據公司工作實際情況，現將夏季作息時間安排如下：
上午班：08：00——12：00
下午班：14：00——18：00
1.新調整作息時間自5月1日(星期四)開始執行。
2.請各單位根據夏季作息時間做好相應工作安排。
3.倒班員工按原作息時間執行。
特此通知
附屬檔案：夏季作息時間表
綜合辦公室
20xx年4月23日
夏季作息時間表
一.食堂用餐時間：
早餐：07:00——08:00
上午：12:00——13:00
下午：18:10——18:40
夜間：23:10——01:00
二.通勤車發車時間：
早班：
生活區發車時間——07:00
生活區發車時間——07:10
生活區發車時間——07:30
廠區發車時間———08:30
中午班：
生活區發車時間——11:30
廠區發車時間———12:30
下午班：
生活區發車時間——13:40
生活區發車時間——15:10
廠區發車時間———16:30
廠區發車時間———18:10
廠區發車時間———18:40
晚班：
生活區發車時間——23:00
廠區發車時間———00:30
公司發放高溫補貼的通知 篇4
為了增強內部交流及凝聚力，提升公司形象及競爭力;總結公司總體工作，明確新年工作方向;表彰業績優秀個人及集體，調動全體員工主觀能動性;激情凝聚力量;回望成就，續寫輝煌;總結輝煌的成就，開啟更好的未來。 公司領導決定組織一次旅遊拓展會議，請收到通知人員好相關準備，相關部門必須做生產計畫安排工作。
活動時間：20xx年1月8日-10日(共三天)
出發時間：20xx年1月8日早上07：50在公司集合坐大巴車 活動地點：惠州市龍門縣龍門鐵泉旅遊度假區
活動人員：公司全體辦公職員
活動內容：1、團隊遊戲;2、年終會議;3、來年規劃;4、表彰先進;5、自由活動、泡溫泉。
注意事項： 一、請所有參加活動的人員帶上本人身份證。
二、本次活動提供僅住宿，另需備好各自私人生活用品(換洗衣服及洗漱用品等)另外團隊遊戲活動多為戶外活動，請女同事儘量穿平底鞋，不要穿高跟鞋。 三、公司統一安排車輛出行，請所有參游者準時到達公司規定地點集合，避免出現延誤。
四、活動期間切勿私自離隊單獨行動，並注意個人財物及人身安全，做到安全，快樂出行。
五、另因全程車行4小時，暈車的同事請事先備好暈車藥。
在此，祝大家旅途愉快!
xx市xx科技有限公司
人事行政部
年1月4日
公司發放高溫補貼的通知 篇5
Dear ：
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：
1、 月固定工資： X 萬元/月
2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助X元/月。
5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動契約期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請回覆郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯繫。
備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!
此致!
股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日