解除勞動關係通知書範本 篇1
(員工工號： )
您與 公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約，因您具有下列第 項情形，根據《 公司勞動契約管理制度》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動契約。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ;
2、 ;
3、 。
以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
註：本勞動契約解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽 收 回 執
本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動契約通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
解除勞動關係通知書範本 篇2
____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
經公司研究決定，不再繼續履行與您年___ 月___日簽訂的勞動契約，終止 /解除勞動關係。請您於年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續。(即:自此您與本司勞動關係正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額，總計元。完成上述步驟後，雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
解除勞動關係通知書範本 篇3
：
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定於 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動契約(關係)
(1)本人提出辭職，解除勞動關係。
(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規定，解除勞動關係。
(4)因勞動契約期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
解除勞動關係通知書範本 篇4
__________：
因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動契約。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
解除勞動關係通知書範本 篇5
：
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定於 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動契約(關係)
(1)本人提出辭職，解除勞動關係。
(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規定，解除勞動關係。
(4)因勞動契約期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
解除勞動關係通知書範本 篇6
趙彥超(身份證號：4103242，男，55歲)：
原欒川縣長安駕校因經營管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數次到長安駕校聯繫溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費，我校負責人同意你到校上班任教練(最後一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅持走訴訟程式。根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律規定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關係。
特此通知。
欒川縣長安駕校
年6月9日