單位錄用通知書參考 篇1
Dear ：
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：
1、 月固定工資： X 萬元/月
2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助X元/月。
5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動契約期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請回覆郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯繫。
備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!
此致!
股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
20xx年10月19日
單位錄用通知書參考 篇2
__ 先生/小姐：
感謝您應聘本公司 職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。
一、報到時間：
報到日期：20 年 月 日 時 分。 地點：
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證(原件及複印件);
(三)學歷證書(原件及複印件);
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)原工作單位解除勞動契約證明;
(六)體檢合格證明;
(七)非本市戶口需攜帶暫住證;
(八)近期一寸彩色照片二張。
三、根據公司的規定，新員工簽勞動契約 年，試用 個月，
試用期薪資 元/月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯繫。
單位錄用通知書參考 篇3
尊敬的 先生或女士
一、 聘用公司主體及職位職級
1. 公司名稱：
2. 職位：
3. 職級：
4. 工作地點：中國北京
二、 工作職責及匯報路線
1. 工作職責：
2. 匯報路線：您將直接向 匯報。
三、 期限
三年，始於20 年 月 日至20 年 月 日止。
四、 薪酬福利(Compensation pack and Benefit)
1. 試用期工資為稅前 元/月，轉正後工資為稅前 元/月，年終獎金為稅前 元/年。
2. 交通補貼：200元/月，試用期後方可享受。
3. 通訊補助： 元/月，試用期後方可享受。
4. 補充商業意外保險
5. 社會保險及住房公積金：按照北京市相關勞動法規執行 五、 試用期、工時與帶薪年假
1. 試用期三個月。
2. 根據公司要求實行標準工時制(或彈性工時制)。
3. 帶薪年假依據中國法規及公司制度。
六、 行為準則及保密義務
遵守X集團員工行為準則並履行公司重要信息資料保密義務。
敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請簽署並交回給我們。
X集團有限公司
日期：