返崗通知書 篇1
(身份證號碼：
您好!
根據您提供的相關證明您的請假種類為：。您於 年 月 日意外受傷，在 醫院就醫。您於 年 月 日出院，並於 年 月 日參加勞動能力鑑定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒於您未提供任何休假證明於我司。現我司正式書面通知您於 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。
特此通知!
X公司
年 月 日
返崗通知書 篇2
尊敬的 女士/先生:
你於 201* 年 12 月 11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將於201*年12月15日後與你解除勞動關係。
特此通知!
行政人事部
201*年 12 月 14 日
返崗通知書 篇3
銷售部 員工：
你好：
經查，你於 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批准，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯繫，你均未給出明確答覆，公司截止今日無法了解你的真實意願。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒於你是公司的老員工，現通知你於 年 月 日前到公司報導，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關係。
特此通知!
*有限公司
201*年7月22日