經三分之一以上（含三分之一）無限責任合伙人提議，事務所主任或管委會主任應召開合伙人臨時大會。
舉行大會應由大會召集人於開會前十五日內向合伙人發出通知，通知中應公布開會時間、地點、議事日程等事項。
無限責任合伙人因故未能出席大會的，或以書面形式就合伙人大會討論事項表明意見，或委託其他出席大會的無限責任合伙人代為表決。
合伙人會議可就需討論決定的事項採取書面形式進行表決。需要合伙人會議表決的事項，可由事務所主任提出，或管理委員會主任提出，或三分之一（含三分之一）以上無限責任合伙人提出。提出需合伙人會議表決者，須向各無限責任合伙人發出書面提議，提議中列明需表決的事項，回復表決意見的期限（該期限由提議者酌定，但不得少於三天，自該無限責任合伙人收到書面提議的第二天起算）、提議者等事項。收到書面提議的無限責任合伙人應於提議要求的期限內（以書面回復發出日期為準）以書面形式作出回復，回覆中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答覆，回覆中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答覆。書面回覆中未對需表決事項明確作出肯定或否定的意見；或者收到書面提議的無限責任合伙人未於書面提議要求的期限內作出書面回復，則被視為對需表決的事項持肯定意見。
本條所規定的期限不包括法定節假日、事務所規定的工作休息日。若書面提議要求的期限中屬於前述日期，則書面提議中要求的期限自動順延。
第五章 人員和機構
第十七條 事務所設主任一人。主任是事務所合伙人的代表。
第十八條 主任由事務所合伙人選舉產生。主任實行任期制，每屆任期二年，可連選連任，但連任不得超過兩屆；
主任在任期內明顯不稱職或出現重大失誤，給事務所造成重大經濟或名譽損失的，經合伙人會議討論通過，可以被免除職務；
主任的任免，應報主管司法行政機關備案。
第十九條 主任行使下列職權；
1．對外代表事務所；
2．對外代表事務所簽署檔案；
3．召集並主持事務所全體會議和合伙人會議；
4．經合伙人會議決定兼任管理委員會主任或授予主任行使的其他職權。
第二十條 經合伙人會議決定得設定分支機構及其他機構。所有本事務所的分支機構除合伙人會議另有規定外，不論其形式如何，均受合伙人會議的統一領導。
第二十一條 合伙人會議下設管理委員會。管理委員會為合伙人會議決議的執行機構及事務所的常設管理機構。
管理委員會設主任一人，主任由合伙人選舉產生，管理委員會主任可以由事務所主任兼任。管理委員會主任任期一年；可連選連任，但連任不得超過兩屆；管理委員會成員由管理委員會主任指定。
管理委員會有權決定並處理合伙人會議職權之外的事項。
管理委員會實行主任負責制，主任向合伙人會議負責並報告工作。成員無權以管理委員會名義作出決定。對於需由管理委員會決定的重大事項，管理委員會主任應與管理委員會成員相互協商後決定，並由管理委員會主任於事後 向合伙人會議匯報。
第六章 財務制度，盈餘分配與債務負擔
第二十二條 事務所設定專門財會人員，依照國家有關規定從事財會管理工作。財務人員向合伙人會議負責。