乙方：_____________________________________________________________________。
10．利潤分配與風險承擔
公司實行（所得）稅前分利的原則，即，依法繳納產品稅、營業稅後，由投資各方將分得利潤併入投資方企業利潤，一併繳納所得稅
公司所得，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金後，按下述比例分配：
甲方：_________％；
乙方：_________％；
雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。
前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的_________％。
11．聯營企業的組織機構
公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會為公司最高決策機構，定期舉行董事會會議，決定公司的一切重大事宜。
董事會由_______名董事組成，其中甲方委派_______名，董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事會成員任期_______年，經委派方繼續委派可以連任，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替。
董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
12．公司的經營管理
公司由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針，重大決策（包括生產銷售計畫、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取董事會一致通過的原則。
公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，由______方推薦，副經理______人，由______方推薦，經理、副經理由董事會聘請，任期_______年。
公司的主管會計由_________方推薦，_________方推薦_________名協助之。
公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查。
13．違約責任
（1）聯營成員任何一方未能按本協定規定依期如數提交出資額時，每逾期（時間）違約方應繳付應產出資額的_________％作為違約金給守約方。如逾期（時間）仍未提交，除累計繳付應交出資額的_________％的違約金外，守約方有權要求終止協定，並要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協定，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。
（2）聯營成員不得中途退出聯營，如中途退出，除賠償造成的全部損失外，另付出資額的_________％作為違約金。
（3）聯營成員在本聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營，如違反本規定，視為中途退出，按前款處理。
14．對不可抗力情況的處理：__________________________________________________
15．解決契約糾紛的方式：執行本契約發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由_________仲裁委員會仲裁（當事人雙方不在本契約中約定仲裁機構，事後又沒有達成書面仲裁協定的，可向人民法院起訴）。
16．本協定經雙方代表簽字後，報請有關主管部門審批後生效，協定中如有未盡事宜，由聯營成員共同協商作出補充規定。
17．本協定生效日，即公司董事會成立之時，由公司董事會負責監督檢查各方履約情況。
18．本協定正本一式_________份，雙方各執一份，公司存一份，協定副本一式_________份，送_________各一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________