3．13 乙方銷售人員須按甲方管理要求辦理相關手續，接受甲方培訓；穿著統一工裝；（統一在甲方食堂就餐，乙方需承擔餐費_____/元/月/人）、工牌費1_____元/人、員工培訓費_____元/人，工裝費_____元/人。
第四條 結算方式
4．1 每月_____日由甲方負責提供上個月的銷售及結算清單，經雙方確認後，乙方出具合法的增值稅發票，甲方在接到發票後於本月_____日—25日的付款期內，將乙方應得款項匯往指定的合法帳戶。
第五條 銷售人員的管理：
5．1 乙方自聘或甲方代聘銷售人員，必須符合甲方的用工標準，經甲方面試、培訓合格後辦理入職登記、工牌、工裝等有關進店手續後方可上崗。未經甲方辦理上崗手續的人員。一律不得在租賃場地從事任何銷售、促銷活動，一經發現，甲方有權視情況每人罰款人民幣_____元。
5．2 租賃專櫃的銷售人員（營業員）經甲方核定人數為________名，人員一經核定,不得擅自增減，確須調整時,須事先報經甲方批准。
5．3 乙方在節假日及重大促銷活動時可以增加促銷人員協助專櫃銷售，但必須按甲方促銷管理人員規定辦理相關手續及上崗證件，未經甲方批准和辦理手續私自上崗，一經發現按條款5．1處理。
5．4 乙方銷售人員必須遵守甲方的有關規章制度，必須接受甲方的崗前培訓、日常培訓。如乙方人員不服從管理，甲方有權依據有關管理制度規定，對違紀者予以經濟處罰和相關處罰，情節嚴重者，將移送司法機關處理。
5．5 乙方銷售人員經甲方培訓試用合格後不可隨意外調，如有特殊情況需要調動的，需提前15天向甲方提出申請，甲方同意後方可調出。乙方新調入人員需經甲方培訓合格後方可上崗，並繳納 元/人崗前培訓費。對乙方違反勞動法及勞資契約的行為，甲方有權糾正並給予乙方相應處罰，情節嚴重可移送勞動部門查處。
第六條 契約期限
6．1 本契約為甲、乙雙方租賃經營合作的正式契約，本契約有效期為自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
第七條 契約的終止和續約
7．1 在契約期滿3日之內，乙方應將其所有商品及物品運離租賃場地，並保持甲方原設施完好。如未能按時撤離或損壞甲方原有設施，由此發生的費用甲方有權從其結算款中扣除。
7．2 契約終止時，乙方須一次性付清應付給甲方的應得收入和其它費用。
7．3 乙方如需與甲方繼續租賃經營，須於契約終止前30天以書面的形式告知甲方。經甲方同意，續簽契約。如乙方未按本規定告知甲方，甲方視其到期自動終止契約，並有權對其經營場地另行安排。
第八條 有效形式
8．1 契約有效期內各類通告，包括郵件、契約附屬檔案及結算清單等，均以書面形式為準，並作為本契約的一部分，與本契約具有同等的法律效力。
第九條 糾紛的解決
9．1 甲、乙雙方爭議不能協商解決時，應向甲方所在地法院起訴。
第十條 本契約生效的條件
10．1 本契約一式四份，甲、乙雙方各執二份，自簽字蓋章之日起生效。
第十一條 其他
11．1 _______________________________________________________