五、工作中存在的不足
一年來，我礦共青團工作在各級領導的關心和支持下，在全礦團員青年的共同努力下，取得了一定的成績。在肯定成績的同時，也不容忽視團工作存在的困難和不足，需要我們在今後的工作中還要加以改進和提高。例如：我礦團組織幹部均為兼職團幹部，有時在處理業務工作與團內工作關係上有顧此失彼的情況；基層團組織制度建設不夠健全；團內活動開展的不夠豐富多彩；沒有發揮我礦團員青年在礦區的活躍性。
六、XX年工作計畫。
針對以上幾方面工作的不足，我礦團委將在XX年的工作中，將開展以下工作：
1、繼續堅持礦黨委的統一領導，深入開展共青團“爭先創優”活動，建立健全各項制度，有計畫、有步驟、有重點的開展“紅旗團支部”、“青年文明號”“優秀團員”、“優秀青年志願者”“十佳青崗員”等創評活動。進一步建立健全各項團內管理制度，形成長效工作機制，以先進帶後進，做到點面結合，增強基層團組織的凝聚力和戰鬥力。
2、繼續深入開展“青年文明號”活動。認真做好“青年文明號”工作規劃，針對各支部工作的實際，做到細化、量化，與支部的日常考核相結合，促進活動水平的提高；二是青年文明號要按照“融入中心、進入管理”，與生產管理緊密結合起來，以活動的開展促進工作水平的提高；三是抓好青工思想管理，帶領青年員工積極融入青年文明號建設中，增強青年文明號的凝聚力。
3、繼續深化青年志願者活動服務項目和內容。青年志願者活動要與服務生產經營和營造和諧企業文化相結合，不斷深化青年志願者範圍和項目，把活動擴大到植樹綠化、清潔礦區、幫助困難職工以及完成礦黨委交辦的各種急、難、險、重任務。
4、以創建“學習型組織”為抓手，全面加強團的建設。以“工作學習化，學習工作化”為目標，深入開展學習型組織創建活動。在明年的工作中我礦團委要在廣大團員青年中開展以“今天，你學習了嗎？目標實現了嗎？”為主要內容的每日“兩問”活動，把學習作為團委和基層團支部開展工作的重要內容，大興勤奮學習之風，引導廣大團幹部和團員青年把工作作為學問來研究，不斷提高工作水平和自身綜合水平。
5、結合青年職工的特點，以服務企業發展為中心，緊緊圍繞礦中心工作來開展豐富多彩的團內活動，利用已建成的安培樓、體育場等場所開展讀書活動、礦區“十大青年歌手”歌詠比賽等活動。組織團員青年開展桌球賽、羽毛球賽、越野賽等豐富多彩的文體活動，使廣大青年職工充分展現出青春的活力。
6、加大力度開展“五小”活動，XX年，我們將繼續發揮青年職工的創造性和積極性，圍繞技術革新、設備改造、提高工效、降低成本、增加效益等開展技術攻關活動，並力爭在明年的工作中取得一批實質性成果。
7、大力開展增強團員意識主題教育活動。組織團員青年深入學習黨團基本理論知識，開展重溫入團誓詞、“新時期、新風采”團員標準活動，“我為團旗添光彩”主題實踐活動，“青春獻礦山”主題團日活動，“學理論、知團情”團員知識競賽，“增強團員意識，永遠跟黨前進”主題攝影比賽等活動。加強對團員思想政治教育，增強團員青年的政治意識、組織意識和模範意識，切實維護好團員青年職工在礦區的和諧穩定。