3.青年志願者人數太少。青年志願者協會應該是有別與一般團委學生會機構的組織。它除了組織本部門的同學開展各種青年志願活動外還應該積極參與到班級團支部的青年志願活動中間去。
我對這些問題的解決意見：
組織部應積極與輔導員溝通並退回原本屬於輔導員管轄的工作，加強與兄弟學院的溝通（可通過工作交流以及校團委組織的副書記組織部長例會）。並且將團委學生會的工作條例與“五四”評優的現今班集體以及現今工作集體評選以及優秀個人評選掛鈎，以正式的檔案方式下發到各個班集體以及組織機構。加強各個部門與宣傳部以及記者團的溝通。我認為：團的工作除了要做的“好”以外還要能說的“響”。學院團委應該摒棄默默無聞的工作方式和方法，加大學院內部和外部的宣傳力度。適當的提前院黨校的開班時間，為同學們更好的複習留下充分的時間和精力。
青年志願者協會應該加強工作計畫和工作總結的規範。除了圖片宣傳外加大文字宣傳的力度。和各個部門協調並且適當的精簡一些兼職人員，使青協的工作更具效率。加強與團支部的溝通，積極組織一些全院性的活動，提高青協的影響力。使青協脫離“苦力部門”的印象。
我認為，06-07學年的軟體學院團委學生會處於一個摸索探索的階段，存在一定的問題和困難也是合理的。下一屆新團委學生會的工作重心應該是加強院團委學生會在學生中的影響力和威信、加強優秀人才的培養，使得優秀的學生幹部人才更加願意留在學院而不是走向學校。