2010年以來，臨西團縣委按照縣紀委、機關作風年辦公室的統一部署，結合團縣委工作實際，從1月至5月底，團縣委集中開展了機關作風和制度建設的各項工作。半年來，在機關領導的高度重視下，團縣委機關幹部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態積極參與了此次活動。從總體上看，整個工作進展很順利，成效比較明顯，達到了預期目的。現將工作情況匯報如下：
一、基本做法
為搞好此次機關作風建設，團縣委嚴格按照校機關作風年的統一部署和具體安排，精心抓好各個階段的工作落實，做到要求明確，全面開展，確保活動順利進行。
（一）搞好思想發動，注重學習提高。團縣委高度重視此次作風年建設活動，專門召開機關幹部座談會，向每位機關幹部傳達縣委、縣紀委的檔案精神，並在全體幹部中開展研討，商榷本單位機關作風年活動的方式方法，從而行之有效的開展活動。團縣委把每個周一下午定為機關學習活動時間，全體機關幹部參加，通過每位機關幹部輪流講課的形式，多方面學習、領會相關檔案精神，進行機關作風建設以及業務知識培訓的方面的交流，收到了良好的效果。
在集中學習與分散學習過程中，又進行了多次討論，進一步明確了這次作風年活動的目的、意義和要求，對全心全意為人民服務的根本宗旨有了深刻的理解，增強了實踐科學發展觀重要思想的自覺性，收效顯著。
（二）聯繫實際認真調查，廣泛聽取意見。
為了切實做好機關作風年活動的相關工作，團縣委統一安排，結合單位內部的作風年建設活動實施意見，組織了集中、分散多種形式的對照查擺，開展了批評與自我批評的會議，專門召開了支部民主生活會，進行了思想發動、提高認識、統一思想，明確做法；在專門召開的直屬團幹部座談會上，團縣委在全縣基層團幹部中徵求了針對團縣委及領導班子工作作風、生活作風、學習作風等三方面作風建設的意見和建議，在調整聽取和梳理基層提出的意見和建議的基礎上，進行了座談交流、個別談話等方式查找各方面存在的不足，把基層和民眾反映的意見和問題進行了整改，隨後還向全體團幹部公布了整改和提高后的情況，創建了團縣委機關作風年活動的良好開局，並從黨性黨風的高度找差距，挖根源，達到了既弄清思想，又團結同志，從而找到解決問題的途徑，在臨西共青團系統中營造了團幹部共同加強機關作風建設的融洽氛圍。
（三）拓展多種載體，鞏固“作風建設”成果。
為切實做好機關作風年建設，取得實效，團縣委在機關作風年建設過程中，始終堅持邊學邊整，邊整邊改的方針，不斷拓展活動載體，通過不同形式的內容，反映機關作風年建設成果。
為提高機關幹部在公文寫作、信息報送等方面的能力，團縣委在不同階段的黨支部學習會上，分別請縣委督查室、信息科、秘書科的領導對公文寫作進行專門的輔導，形成保持黨員先進性教育長效機制，臨西團縣委機關黨支部不斷豐富學習方式，加強對支部黨員的教育培訓，努力提高黨員的個人綜合素質，形成了“黨員講黨課”、“讀書筆記交流”等學習機制。
團縣委積極回響黨委號召，為加強黨員的黨性教育，進一步強化為人民服務的理念，在年初開始為支部每位黨員過“政治生日”—個人入黨紀念日，通過重溫入黨誓詞、回顧入黨經歷、談體會講做法等多種形式，充實黨員組織生活，鞏固機關作風年建設成果。
團縣委還組織機關幹部赴清河、威縣等縣進行青年作風建設交流活動，了解兄弟區縣在黨員先進性教育、組織學習機制、機關作風建設的先進做法，並進行深入的學習與交流，進一步提高機關內部建設良好工作、學習、生活作風的熱情。
同時，在活動、交流不同形式中查擺出來的問題和反饋意見，團縣委都進行了及時的整改，一時不具備條件整改的，也做出了安排，著重抓好制定作風年建設的方案和措施，建立完善制度，通過制度和機制來規範工作行為，提升管理水平。
二、主要收穫
通過“機關作風年”建設活動，團縣委較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態度，振奮了精神，使團的工作在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：
（一）是思想作風端正，機關幹部之間更加團結。團縣委對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之後，更加團結，增強了戰鬥力。
（二）是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。不僅在機關內部形成了學習機制，團縣委還積極參加上級黨委、同級組織之間的理論學習、業務培訓等活動，每周一下午的支部政治理論學習自機關作風年建設活動開展以來，一直堅持，工會工作人員正在從“要我學”中轉化為“我要學”，完成了學習筆記和體會文章。
（三）是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優良作風，在經費使用上做到認真細緻，在團縣委的各種活動中用最少的錢辦最大的事，為廣大青少年辦好事、辦實事。
（四）是工作作風紮實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠紮實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：組織開展青年志願者宣傳活動、關心務工青年子弟座談、家鄉文化大搜尋、希望工程工作深入開展、青年思想狀況調研、未成年人保護宣傳、紀念建團87周年表彰大會、慶“六一”兒童節活動等。目前，團縣委機關幹部間團結、作風紮實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內部管理制度完善，工作態度，作風得到了全面改善。