2、積極做好集團公司團內表彰活動。
今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。
3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。
開展“師帶徒”活動是使年輕職工儘快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的製藥“絕活”傳承下去。
4、積極開展服務青年、服務企業活動。
一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業餘文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務；二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感；要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議徵集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。
5、積極開展青年志願者活動。
集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志願者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志願者服務一線、支援一線, 開展健康諮詢、產品諮詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。
新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。