8月中旬，帶領公司團乾走進豫北，參觀座談學習，拓寬公司團幹部工作思路，學習兄弟單位工作方法。
9月14日晚上，公司團委組織的“執夢青春 起航豫新”主題迎新晚會上演。來自基層的112名青年員工歡聚一堂，享受歡樂的時刻。
9月27日，公司團委聯合集團團委、軍品團總支，為大學生公寓的單身青年辦理中秋月餅，並陪同集團黨委、公司黨委和軍品總支的領導對大學生進行了慰問。
10月份，公司團委在基層團支部推行“微型團課”示範講，培養團幹部的學習、演講等綜合能力。
12月冬至當天，公司團委組織單身青年職工冬至當天齊聚在一起，共同包餃子、品餃子，為這些單身青年送去了冬日的溫暖。
三、拓寬活動範圍，關心青年生活
1. XX年初，公司對單身職工進行了一次摸底調查，並與這些單身青年們進行溝通交流，在一年的工作中，多次與工會聯合，為單身青年們提供交友平台、創造戀愛的機會。一年下來，有許多單身們都順利脫離單身，有的已經步入婚姻殿堂。
2. 在中秋來臨之際，與豫新分團委、直屬團總支聯合舉辦送關愛活動，為在大學生公寓居住的每個外地學子們送去中秋祝福和月餅。
四、豫新公司團委XX年工作要點及計畫
XX年，為確保工作目標的實現，團委在XX年將重點做好以下幾方面的工作：
1. 依託黨建帶團建，實施青年素質工程，建立青年文化平台，夯實共青團工作基礎。
堅持黨的領導，形成黨建帶團建工作格局。準確定位工作切入點，形成統一部署、統一落實、統一考核的黨建帶團建工作機制。
建立企業青年文化平台和體系。通過開展青年聯歡、座談交流、組織學習等活動，增進團員青年之間的工作和感情交流，加深相互了解，倡導和諧健康的企業文化，發揮文化的輻射引導功能，形成良好的工作和學習習慣，促進企業文化深入人心。
充分利用《新航青年》、《豫新視窗》等雜誌報刊，宣傳優秀青年及團隊的先進事跡，以典型青年員工的事跡教育青年、引導青年、感染青年、激勵青年，促進青年員工整體素質的提升。
2. 加強青年科技項目攻關，加強共青團“青”字號品牌建設
紮實開展青年突擊隊活動，積極推進青年突擊隊活動由體力型向智慧型型、技術性轉變，圍繞生產過程中的急、難、險、重任務，開展各種形式的勞動突擊和競賽活動，為企業生產經營等各項工作的順利開展貢獻力量。
深入實施青年技能人才培養計畫，將培養提高團員青年業務素質作為增強團組織服務大局能力的重點。根據不同青工的技能基礎和特點，幫助青工制定中長期技能提升計畫，通過舉辦各種培訓、技術練兵等活動，培養一批技術型、知識型、複合型青年技能人才。
3. 深入推進青年引航工程，為青年成長成才提供各類載體，搭建廣闊舞台。
持續深入開展大學生“跟蹤服務 卓越提升”計畫，積極爭取公司人事等相關部門的支持，幫助廣大新進廠員工規劃職業生涯，鼓勵和引導青年立足崗位，拼搏奉獻，努力在平原公司各個領域快速成才。同時對大學生“跟蹤服務 卓越提升”情況進行定期評估，全力保障此項工作的持續深入開展。
為青年人才脫穎而出創造條件，繼續做好“推優入黨”工作，建立完善有利於青年人才脫穎而出的有效機制。組織開展各類青年創先爭優活動，挖掘選樹企業科研生產等先進青年典型。為青年學習生活提供人文關懷，在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，增強他們對企業的歸宿感。