同時我感受到，在一個人的工作、生活中遇到困難的關鍵時刻，需要團隊的支持和理解，如果大家都伸出友愛之手，也許就順利過了那個難過的坎。如果大家無人理睬，甚至還說些風涼話，那可能就永遠過不了那個坎，甚至還會在內心深處留下永久的傷痕。我們每個人都應該抱著幫助別人的心態去為人處事。
五、要有全局觀念，更要有奉獻意識
經過兩天的拓展訓練，全體幹部團隊意識有了明顯的增強，但如何體現團隊意識和大局觀念，就需要有一種機制來考驗。教練設定的這些項目都應該是從這樣的想法出發的。比如“運送桌球”這個項目，開始大家只想如何讓球在自己的控制範圍順利的通過，但沒有考慮到下一人的接球好不好接，能不能順利的通過。後來，大家明白了，不但要讓球在自己的控制範圍順利通過，還應該控制其速度，讓下一個人能更好的接球。這樣才能順利的完成任務達到目的。於是大家彼此照顧著，成功的把球運送到指定的地點。這就是我們常說的要有全局觀念，要有奉獻精神。
總的來說，這次的拓展訓練我確實收穫不菲。感謝部領導組織這樣的活動，不但讓我們放鬆身心，鍛鍊了自己，更為重要的是讓我們明白了許多我們知道應該做，但不知道怎么去做的道理。