2023村衛生室衛生監督協管工作計畫 篇1
為做好衛生監督協管工作，確保國家基本公共衛生項目工作順利實施，結合鄉衛生監督協管服務管理辦法及衛生院實際，特制定衛生監督協管工作計畫：
一、及時掌握本村食品衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生、商店的基本情況，建立健全資料管理檔案。努力做到基礎檔案建立率，日常監督覆蓋率、監督情況和民眾舉報記錄報告率100%。
二、協助鄉衛生監督機構開展本村醫療衛生和公共衛生領域日常監督檢查，按要求製作現場檢查筆錄或填寫日常監督記錄。
三、按照鄉衛生監督機構的要求認真對本村管理相對人進行衛生法律法規和基本衛生知識宣傳。
四、按照鄉衛生監督機構的要求對本村衛生監督相關信息的收集和報送。按要求收集、報送相關信息，力求做到全面、準確、及時。
五、及時對本村民眾的舉報投訴進行登記、報告，積極協助鄉衛生監督機構開展民眾舉報、突發公共衛生事件基本情況調查。
六、堅決完成鄉衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。
2023村衛生室衛生監督協管工作計畫 篇2
一、工作目標
深入推進全區衛生監督協管服務項目工作，進一步建立完善“橫向到邊、縱向到底”覆蓋城鄉的全區衛生監督網路體系，指導督促基層協管單位認真履行轄區協管職責，在巡查服務、信息報告和協助執法、抽檢等工作中充分發揮協管員的網底、前哨和助手作用，有效打擊衛生違法行為和預防公共衛生突發事件，保障廣大民眾健康權益和公共衛生安全。
二、工作任務
按照國家和市、區衛生計生委要求，全面推行新版衛生監督協管服務相關文書，切實細化工作過程記錄。加強衛生監督協管服務宣傳工作，印製宣傳手冊和張貼畫。組織考察學習先進區縣衛生監督協管服務工作經驗。不斷完善協管服務工作制度並要求上牆，完善四個片區衛生監督協管服務技術指導組的標準、範圍和責任。制定印發衛生監督協管員培訓工作方案，舉辦2期以上綜合業務技能培訓，督促協管單位加強衛生監督信息員培訓。加強衛生監督協管服務信息收集報送工作，完成季度報表和年度報表。加強督促指導工作，確保衛生監督協管服務項目工作落實。做好衛生監督協管半年考核和年終考核工作。
三、工作安排
(一)強化業務培訓。3-10月，制定印發衛生監督協管員培訓工作方案，舉辦2期以上綜合業務技能培訓，通過網路、下鄉現場指導等各種形式加強指導培訓，進一步提高全區衛生監督協管員的業務水平。開展全區衛生監督協管員、衛生監督信息員推薦上報和規範聘任，制發全區《衛生監督協管員證》，督導基層醫療衛生單位加強對村衛生室(社區衛生服務站)的信息員培訓工作。
(二)認真搞好督導。3-10月，通過開展“集中行動”和專項督導，對基層單位衛生監督協管服務項目實施情況每季度開展一次督導，全年至少開展2次以上督導，出具《衛生監督協管服務工作督導意見書》(見附屬檔案)提出指導改進意見，確保衛生監督協管服務項目工作落實。強化督導工作片區責任，進一步完善四個責任片區衛生監督協管服務技術指導組的督導責任、範圍和標準。
(三)嚴格考核管理。按照區衛生計生委統一部署，6月底組織完成半年考核，11月底組織完成年度考核。明確考核辦法和考核標準，將我所對基層醫療衛生機構日常監督檢查結果計入各基層醫療衛生機構年度績效目標考核分值，充分發揮績效考核的槓桿作用。重視考核管理，嚴格考核項目標準和工作紀律，堅持表揚先進激勵機制，同時強化責任追究。
(四)強化信息收集。根據市、區衛生計生委和市衛生計生委綜合監督局關於衛生監督協管服務信息報送工作要求，進一步加強和規範衛生監督協管服務信息報送工作，明確報告範圍、報告程式和內容要求，督促指導基層醫療衛生單位落實信息報告職責和人員，及時上報協管信息，完成季度報表和年度報表。
(五)廣泛開展宣傳。制定宣傳計畫，加強衛生監督協管服務宣傳工作，印製宣傳手冊和張貼畫。組織開展飲用水衛生宣傳周活動和職業病防治法宣傳周活動，加強對轄區中國小保健醫生進行傳染病防治以及中國小常見病處置培訓宣傳，針對社區居民或特定人群進行食品安全、職業病防治知識培訓，對供水單位工作人員進行宣傳培訓，為全面推進衛生監督協管服務工作奠定廣泛的民眾基礎。
(六)規範檔案管理。按照國家和市、區衛生計生委要求，全面推行新版衛生監督協管服務相關文書，切實細化工作過程記錄。不斷完善《涪陵區衛生監督協管服務檔案模板》和《衛生監督協管服務工作制度》，指導基層醫療衛生單位加強對衛生監督協管服務檔案工作資料收集管理。同時完善《涪陵區衛生監督協管員聯繫電話冊》。
四、有關要求
(一)加強組織領導。為了確保衛生監督協管服務項目全面推進，我所成立衛生監督協管服務工作領導小組，所黨委書記、所長吳遜同志任組長，所黨委委員、副所長徐超同志、所黨委委員、紀委書記文杰同志、所黨委委員、副所長龔英豪同志任副組長，各科(室)負責人為成員;領導小組下設辦公室在衛生監督五科，周大才任辦公室主任，負責統一協調開展有關工作。
(二)落實保障措施。優先保障各科室開展衛生監督協管服務工作所需車輛、辦公用品等;按照市、區有關檔案要求，我所開展項目培訓、業務指導、監督檢查以及考核評估等所需經費納入衛生監督協管服務項目資金予以補助，保障工作開展。
(三)發揮協管作用。組織全區衛生監督協管員按照區衛生計生委和我所要求，統籌安排、上下聯動，自覺做好衛生監督協管服務工作，積極協助開展衛生綜合執法檢查、抽檢、取締、立案查處等工作，充分發揮基層衛生監督協管員的前哨、網底和助手作用。
(四)嚴格責任追究。按照 “按片區綜合執法為主”模式工作要求，衛生監督一二三四科(四個責任片區)對衛生監督協管服務工作督導任務包乾、責任包乾;衛生監督五科負責衛生監督協管服務工作的統籌協調、組織培訓、信息收集上報等工作，同時要對各片區開展督導情況和對基層單位項目實施情況加強衛生監督稽查，督促工作落實。凡因敷衍了事、失職瀆職或其他因素導致未完成工作任務造成重大影響，或重大責任事故的，按有關規定追究責任。
2023村衛生室衛生監督協管工作計畫 篇3
為建立健全基層衛生監督協管制度，加強衛生監督執法網路建設，加快促進公共衛生服務均等化，衛生監督功能下沉，執法關口前移的目標，結合我區實際，制定本方案。
一、指導思想
根據《衛生部關於做好衛生監督協管服務工作的指導意見》(衛監督發〔20xx〕82號)和《國家基本公共衛生服務規範(20xx版)》精神，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革中心任務，堅持“保基本、強基層、建機制”原則，建立完善城鄉衛生監督協管服務網路和機制，將各項衛生監督協管任務落到基層、落到實處，努力實現基本公共衛生服務均等化目標，切實維護人民民眾健康權益。
二、工作目標
按照“衛生監督功能下沉，執法監督關口前移，保障公共衛生安全”的工作要求，在各鎮、街道建立衛生監督協管工作服務站，充分利用基層計生服務站和各基層醫療衛生機構衛生協管人員，解決基層衛生監督相對薄弱的問題，從而進一步建成橫向到邊、縱向到底、覆蓋城鄉的衛生監督網路體系，形成“權責明確、任務清晰、工作規範、上下聯動、高效運轉”的衛生監督協管體系，保障廣大民眾公共衛生安全，確保轄區人口享受均等的衛生監督協管服務。
三、工作機制
(一)人員配置
結合轄區人口情況、衛生協管工作任務，確定孟河鎮衛生院、三井街道、河海街道社區衛生服務中心須配備專職衛生監督協管員3-5名，其他衛生院、社區衛生服務中心配備專職衛生監督協管員2-3名。各村衛生室、社區衛生服務站均須配備1名專兼職的衛生監督檢查人員。
對各衛生院、社區衛生服務中心上報的人員，由區衛生監督所審核，經過培訓考試合格後持證上崗，實行所在單位和區衛生監督所雙重管理制度。區衛生監督所負責組織對衛生監督協管員進行業務知識培訓與指導、稽查與考評。根據工作需要，區衛生監督所有權統一調配衛生監督協管員開展集中、重大或緊急監督檢查任務。衛生監督協管員所在單位應為其履行監督檢查職責提供方便和協助。
(二)工作制度
衛生監督協管服務作為十類基本公共衛生服務項目之一，由區衛生監督所負責衛生監督協管服務工作的管理。按照國家《衛生監督協管服務規範》的要求，區衛生監督所必須建立衛生監督協管服務工作制度和管理規定(見附屬檔案1)，包括工作人員職責、信息上報工作制度、衛生知識教育及法制宣傳工作制度、協管員工作規範、協管員管理制度。
(三)硬體保障
各衛生院、社區衛生服務中心須獨立設定衛生監督協管科，落實專用的辦公場所，提供必要的辦公設施，區衛生監督所負責統一配置監督、監測等所需的相關工作裝備。
(四)考核評估
衛生監督協管實行項目績效考核，結合區衛計局基本公衛考核的工作要求，由區衛生監督所按照考核細則(另行制定)考核評估，原則上每季度對各衛生院、社區衛生服務中心及村衛生室、社區衛生服務站的衛生監督協管工作開展考核。最終考核結果以四個季度考核得分的平均值計算，並結合實際工作量，作為撥付各單位衛生監督協管服務工作經費的重要依據。
四、衛生監督協管服務內容及要求
(一)服務內容
1.食品安全協管服務：開展食品安全信息報告工作，發現食品安全事件或線索按規範要求及時上報衛生職能機構。
2.職業衛生諮詢指導：在醫療服務和巡查過程中，發現可疑職業病患者及時向職業病診斷機構報告;協助衛生職能機構開展職業衛生法律、法規及衛生知識的宣傳、培訓工作。
3.飲用水衛生安全巡查：掌握協管範圍內二次供水單位、學校生活飲用水的基本情況;實施日常性衛生監督巡查，發現異常水質情況及時上報區衛生監督所;協助開展生活飲用水衛生法律、法規及衛生知識的宣傳工作。
4.學校衛生服務：建立轄區學校衛生基本信息檔案，定期對學校生活飲用水、傳染病防控等工作開展巡訪，發現問題隱患及時報告;協助衛生職能機構開展學校健康教育、傳染病防控、飲用水安全等衛生相關知識的宣傳培訓工作。
5.非法行醫和非法采供血監測報告：定期對轄區內非法行醫、非法采供血開展巡訪，發現相關信息及時向區衛生監督所報告;指導轄區居民甄別非法行醫及非法采供血液行為，普及就醫安全知識。
6.公共場所衛生巡查：定期對轄區內公共場所開展巡查和宣傳，協助經營者辦理衛生許可證和從業人員健康證，發現公共場所健康危害相關信息及時向區衛生監督所報告。
7.協助區衛生監督所對違法行為進行調查，並及時反饋各種衛生監督協管信息的活動。完成區衛計局交辦的其他衛生監督協管事項。
(二)服務要求
1.各衛生院、社區衛生服務中心建立衛生監督協管檔案，對管理相對人基本信息及監督協管情況建檔率達100%。
2.各衛生院、社區衛生服務中心要開展轄區食品安全、職業衛生、飲用水衛生、學校衛生、非法行醫和非法采供血、公共場所衛生安全巡查，巡查覆蓋率每季不少於1次;各村衛生室、社區衛生服務站要開展轄區職業衛生、非法行醫和非法采供血的巡查工作。
3.按照衛生監督協管服務的規範要求及時做好相關工作記錄，記錄內容應齊全完整、真實準確、書寫規範，各項衛生監督協管信息及時報告率達100%。
五 、保障措施
(一)加強組織領導，建立體系。區衛計局成立以主要領導為組長的衛生監督協管服務工作領導小組，負責全區衛生監督協管服務工作的組織、協調、考核和評價工作。各衛生院、社區衛生服務中心必須明確一名分管衛生監督協管的領導，並建立衛生監督協管服務隊伍，從而逐步形成以區衛生監督所為中心、基層協管單位為補充的衛生監督工作體系。
(二)完善工作機制，明確重點。建立以監督巡訪職能和衛生監督信息報告為重點的衛生監督協管工作機制，健全衛生監督協管的組織管理、工作流程、信息報送、檔案管理、投訴舉報、考核獎懲等各項制度。根據服務規範要求，各基層醫療機構應明確協管工作任務、落實工作責任，規範協管服務行為，為開展衛生監督協管服務奠定基礎。
(三)加強培訓指導，促進規範。建立衛生監督協管培訓機制，堅持“要精、要管用”的原則，由區衛生監督所負責，採取帶教式培訓等多種模式，強化衛生監督協管人員的實踐技能培訓，使衛生監督協管人員熟練掌握衛生監督協管服務技能，規範開展協管服務，提高衛生監督協管能力。
(四)強化考核督查，提升質量。建立全區衛生監督協管服務工作考核機制，納入基本公共衛生服務考核體系，並可作為衛生協管人員獎懲的依據。對於協管工作開展不力的單位給予通報，限期整改。