2024村衛生室衛生監督協管工作計畫 篇1
為做好衛生監督協管工作，確保國家基本公共衛生項目工作順利實施，結合鄉衛生監督協管服務管理辦法及衛生院實際，特制定衛生監督協管工作計畫：
一、及時掌握本村食品衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生、商店的基本情況，建立健全資料管理檔案。努力做到基礎檔案建立率，日常監督覆蓋率、監督情況和民眾舉報記錄報告率100%。
二、協助鄉衛生監督機構開展本村醫療衛生和公共衛生領域日常監督檢查，按要求製作現場檢查筆錄或填寫日常監督記錄。
三、按照鄉衛生監督機構的要求認真對本村管理相對人進行衛生法律法規和基本衛生知識宣傳。
四、按照鄉衛生監督機構的要求對本村衛生監督相關信息的收集和報送。按要求收集、報送相關信息，力求做到全面、準確、及時。
五、及時對本村民眾的舉報投訴進行登記、報告，積極協助鄉衛生監督機構開展民眾舉報、突發公共衛生事件基本情況調查。
六、堅決完成鄉衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。
2024村衛生室衛生監督協管工作計畫 篇2
一、工作目標
深入推進全區衛生監督協管服務項目工作，進一步建立完善“橫向到邊、縱向到底”覆蓋城鄉的全區衛生監督網路體系，指導督促基層協管單位認真履行轄區協管職責，在巡查服務、信息報告和協助執法、抽檢等工作中充分發揮協管員的網底、前哨和助手作用，有效打擊衛生違法行為和預防公共衛生突發事件，保障廣大民眾健康權益和公共衛生安全。
二、工作任務
按照國家和市、區衛生計生委要求，全面推行新版衛生監督協管服務相關文書，切實細化工作過程記錄。加強衛生監督協管服務宣傳工作，印製宣傳手冊和張貼畫。組織考察學習先進區縣衛生監督協管服務工作經驗。不斷完善協管服務工作制度並要求上牆，完善四個片區衛生監督協管服務技術指導組的標準、範圍和責任。制定印發衛生監督協管員培訓工作方案，舉辦2期以上綜合業務技能培訓，督促協管單位加強衛生監督信息員培訓。加強衛生監督協管服務信息收集報送工作，完成季度報表和年度報表。加強督促指導工作，確保衛生監督協管服務項目工作落實。做好衛生監督協管半年考核和年終考核工作。
三、工作安排
(一)強化業務培訓。3-10月，制定印發衛生監督協管員培訓工作方案，舉辦2期以上綜合業務技能培訓，通過網路、下鄉現場指導等各種形式加強指導培訓，進一步提高全區衛生監督協管員的業務水平。開展全區衛生監督協管員、衛生監督信息員推薦上報和規範聘任，制發全區《衛生監督協管員證》，督導基層醫療衛生單位加強對村衛生室(社區衛生服務站)的信息員培訓工作。
(二)認真搞好督導。3-10月，通過開展“集中行動”和專項督導，對基層單位衛生監督協管服務項目實施情況每季度開展一次督導，全年至少開展2次以上督導，出具《衛生監督協管服務工作督導意見書》(見附屬檔案)提出指導改進意見，確保衛生監督協管服務項目工作落實。強化督導工作片區責任，進一步完善四個責任片區衛生監督協管服務技術指導組的督導責任、範圍和標準。
(三)嚴格考核管理。按照區衛生計生委統一部署，6月底組織完成半年考核，11月底組織完成年度考核。明確考核辦法和考核標準，將我所對基層醫療衛生機構日常監督檢查結果計入各基層醫療衛生機構年度績效目標考核分值，充分發揮績效考核的槓桿作用。重視考核管理，嚴格考核項目標準和工作紀律，堅持表揚先進激勵機制，同時強化責任追究。
(四)強化信息收集。根據市、區衛生計生委和市衛生計生委綜合監督局關於衛生監督協管服務信息報送工作要求，進一步加強和規範衛生監督協管服務信息報送工作，明確報告範圍、報告程式和內容要求，督促指導基層醫療衛生單位落實信息報告職責和人員，及時上報協管信息，完成季度報表和年度報表。
(五)廣泛開展宣傳。制定宣傳計畫，加強衛生監督協管服務宣傳工作，印製宣傳手冊和張貼畫。組織開展飲用水衛生宣傳周活動和職業病防治法宣傳周活動，加強對轄區中國小保健醫生進行傳染病防治以及中國小常見病處置培訓宣傳，針對社區居民或特定人群進行食品安全、職業病防治知識培訓，對供水單位工作人員進行宣傳培訓，為全面推進衛生監督協管服務工作奠定廣泛的民眾基礎。
(六)規範檔案管理。按照國家和市、區衛生計生委要求，全面推行新版衛生監督協管服務相關文書，切實細化工作過程記錄。不斷完善《涪陵區衛生監督協管服務檔案模板》和《衛生監督協管服務工作制度》，指導基層醫療衛生單位加強對衛生監督協管服務檔案工作資料收集管理。同時完善《涪陵區衛生監督協管員聯繫電話冊》。
四、有關要求
(一)加強組織領導。為了確保衛生監督協管服務項目全面推進，我所成立衛生監督協管服務工作領導小組，所黨委書記、所長吳遜同志任組長，所黨委委員、副所長徐超同志、所黨委委員、紀委書記文杰同志、所黨委委員、副所長龔英豪同志任副組長，各科(室)負責人為成員;領導小組下設辦公室在衛生監督五科，周大才任辦公室主任，負責統一協調開展有關工作。
(二)落實保障措施。優先保障各科室開展衛生監督協管服務工作所需車輛、辦公用品等;按照市、區有關檔案要求，我所開展項目培訓、業務指導、監督檢查以及考核評估等所需經費納入衛生監督協管服務項目資金予以補助，保障工作開展。
(三)發揮協管作用。組織全區衛生監督協管員按照區衛生計生委和我所要求，統籌安排、上下聯動，自覺做好衛生監督協管服務工作，積極協助開展衛生綜合執法檢查、抽檢、取締、立案查處等工作，充分發揮基層衛生監督協管員的前哨、網底和助手作用。
(四)嚴格責任追究。按照 “按片區綜合執法為主”模式工作要求，衛生監督一二三四科(四個責任片區)對衛生監督協管服務工作督導任務包乾、責任包乾;衛生監督五科負責衛生監督協管服務工作的統籌協調、組織培訓、信息收集上報等工作，同時要對各片區開展督導情況和對基層單位項目實施情況加強衛生監督稽查，督促工作落實。凡因敷衍了事、失職瀆職或其他因素導致未完成工作任務造成重大影響，或重大責任事故的，按有關規定追究責任。
2024村衛生室衛生監督協管工作計畫 篇3
為進一步最佳化公共衛生資源配置，健全我市衛生執法監督網路體系，切實做好全市公共場所衛生、職業放射衛生、飲用水衛生、學校衛生、非法行醫和非法采供血事件信息報告和衛生監督巡查工作，根據《衛生部關於做好衛生監督協管服務工作的指導意見》(衛監督發〔20xx〕82號)和《國家基本公共衛生服務規範(20xx年版)》的要求，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
衛生監督協管服務作為國家基本公共衛生服務項目，是貫徹落實醫藥衛生體制改革“保基本、強基層、建機制”的重要內容，是堅持以人為本，落實科學發展觀的重要實踐;是實施基本公共衛生服務逐步均等化的重要舉措;是實現衛生監督重心下移，維護人民民眾健康權益，使廣大人民民眾享受到醫藥衛生體制改革的成果;是國家關愛民生、彰顯政府責任的重要體現。
二、主要任務
由各鎮(街道)社區衛生服務中心協助市衛生監督所開展公共場所衛生、職業放射衛生、飲用水衛生、學校衛生、非法行醫和非法采供血等方面的巡查、信息收集報告與協助調查。
三、工作目標
(一)充分利用三級公共衛生網路和基層醫療衛生機構的前哨作用，開展衛生監督協管服務，解決基層衛生監督相對薄弱的問題，從而進一步建成橫向到邊、縱向到底，覆蓋城鄉的衛生監督網路體系，及時發現違反衛生法律法規的行為，保障廣大民眾公共衛生安全。
(二)在全市各鎮(街道)推行衛生監督協管員制度。通過對廣大居民的宣傳、教育，不斷提高城鄉基層民眾健康知識和衛生法律政策的知曉率，提升人民民眾健康防病意識，形成上下聯動，齊抓共管的衛生監督新局面，全面提高我市公共衛生監督執法水平。
四、衛生監督協管服務工作具體要求
(一)建立轄區監管對象的本底資料
對轄區內公共場所衛生、職業放射衛生、學校衛生、飲用水衛生、傳染病防治及醫療機構廣泛開展摸底調查並登記造冊，對屬於衛生許可範疇的單位，建立有證單位和無證單位名冊;建檔登記率達100%。並通過巡查、複查等方式，對摸底調查情況進行補充和完善。及時將本底資料錄入電腦，以便隨時可對本底資料信息進行更新。
(二)開展日常衛生監督協管巡查
衛生監督協管員要督促管理相對人按照衛生法律、法規進行執業活動，並指導管理相對人對從業人員進行衛生法律、法規及衛生知識的培訓。通過巡查及時發現公共場所衛生、職業放射衛生、生活飲用水衛生、學校衛生及醫療機構的違法行為，上報轄區衛生監督所分所，並根據衛生監督員提出的整改意見，督促管理相對人落實整改措施。全年轄區內被監管對象衛生監督巡查覆蓋率必須達到100%。日常巡查工作中應按行業類別填寫巡查登記表。
(三)協助開展專項整治
協助市衛生監督所開展公共場所衛生、職業放射衛生、學校衛生、飲用水衛生，傳染病防治及醫療機構專項整治工作，參與協助市衛生監督所對無證經營戶取締活動。市衛生監督所下達檢查任務完成率必須達到100%。並有相應的書面總結材料。
(四)協助開展行政執法
衛生監督協管員沒有行政處罰許可權，發現轄區內的衛生違法行為，應報轄區衛生監督分所並積極配合衛生監督員進行查處(調查取證和行政處罰工作)。在巡查過程中，發現輕微的衛生違法行為，應立即責令並指導管理相對人改正，對拒不改正或違法情節較重且需要進行行政處罰的管理相對人，應及時報轄區衛生監督分所進行依法處理。
對受理的投訴舉報、經初步調查核實後，確實存在違法行為的，要及時向轄區衛生監督分所報告並轉交相關調查情況。
衛生監督協管人員應按照市衛生監督所下達的監督意見，對衛生行政處罰過的單位進行複查，督促管理相對人落實整改措施，並將檢查情況報告市衛生監督所。
(五)突發公共衛事件應急處理
衛生監督協管員發現或接到民眾舉報的本轄區突發公共衛生事件，應馬上到現場進行核查，並將核查結果及事件上報轄區衛生監督分所，同時配合市衛生監督所採取緊急處置和調查處理工作。
(六)開展衛生法律法規宣傳
結合轄區情況和重點工作，制定年度宣傳計畫，並協助市衛生監所開展衛生法律法規宣傳活動。每季度至少參與一次轄區內的衛生法律、法規和衛生知識宣傳活動。每次宣傳活動後，應對活動開展情況、取得效果進行小結，並留有宣傳活動圖片或影像資料。
(七)建立協管檔案和信息報送
衛生監督協管檔案資料應按上級檔案、計畫總結、會議記錄、投訴舉報、上報案件、宣傳培訓、年度報表、被監督單位本底資料、行政相對人監督檔案等項目進行分類，並裝訂成冊，整理進櫃。
各鎮(街道)社區衛生服務中心要將年度衛生監督協管信息按照公共場所衛生、職業放射衛生、學校衛生、飲用水衛生、傳染病防治及醫療機構進行整理和統計，如實填寫衛生監督協管工作信息匯總表，並於年底前上報轄區衛生監督分所。
五、衛生監督協管員的管理
衛生監督協管員行政上隸屬所在單位管理，工資和待遇由各自單位發放，業務上受市衛生局和市衛生監督所指導，並接受市衛生局工作考核。衛生監督協管員由市衛生局發文聘任，報省、市衛生行政部門備案。
(一)衛生監督協管員的聘用
根據我市實際情況，在各鎮(街道)社區衛生服務中心選配衛生監督協管員，每個社區衛生服務中心配1-3名衛生監督協管員;配1名衛生監督協管員名額的社區衛生服務中心，應由公共衛生工作人員擔任。2名及以上的社區衛生服務中心，其中1名由社區衛生服務中心分管公共衛生負責人擔任。
1.選聘條件
(1)政治思想覺悟高，工作認真負責，身體健康，遵守法律和職業道德，無違法違紀行為;
(2)首次聘任年齡在45周歲以下，為社區衛生服務中心在編正式人員，具有醫療衛生專業中專以上學歷，從事醫療或公共衛生工作一年以上，已取得相應的專業技術職稱，具有一定的公共衛生專業技術或衛生監督實踐經歷。
2.推薦聘任
(1)推薦：符合條件的人員，由單位推薦，填寫 《樂清市衛生監督協管員聘任推薦表》並提供學歷、專業技術資格證及執業證原件與複印件及本人近期1寸彩色2張，報市衛生局進行資格初審。
(2)聘任：經資格審查合格參加市衛生局組織的崗前專業知識培訓，合格者由市衛生局發文聘任，同時頒發由省衛生廳統一印製的《浙江省衛生監督協管員聘任證》。
(二)衛生監督協管員職責：
1.掌握轄區內公共場所、飲用水、醫療放射機構、學校、醫療機構等管理相對人的基本情況，建立摸底資料檔案，做到一戶一檔。
2.開展轄區內公共場所衛生、飲用水衛生、學校衛生及醫療機構等領域的日常監督巡查，按要求針對存在的問題做好巡查筆錄，及時上報巡查信息。
3.依法及時報告轄區內突發性公共衛生事件，協助衛生監督員開展對事件的應急處置工作。
4.負責轄區內民眾投訴舉報問題的登記，初步核實後上報轄區衛生監督所分所。
5.在轄區內開展衛生法律法規和公共衛生知識的宣傳教育。督促轄區內管理相對人自覺遵守衛生法律法規、規範和標準。
6.協助衛生監督員對衛生違法案件進行調查取證;協助衛生監督所取締無證生產經營和非法行醫行為。
7.配合併參與市衛生監督所及分所在轄區內開展的衛生監督和衛生專項執法檢查工作。
8.完成市衛生局、衛生監督所指定或交辦的其他各項工作任務。
(三)衛生監督協管員的解聘
衛生監督協管員有下列情形之一，經核定，由市衛生局予以解聘，同時收回協管員證件和標誌，並予以公告 ：
1.已辦理退休手續 ;
2.調離公共衛生管理工作崗位的;
3.因健康等原因不能繼續勝任衛生監督協管工作的。
4.利用工作之便，對被監督單位索、拿、卡、要，造成影響的;
5.有違紀違法行為受到行政處分或刑事處罰的;
6.工作責任心不強，不認真履行工作職責，造成嚴重後果的;
7.在崗培訓考試或年度工作考核不合格的 ;
8.其他不適宜擔任衛生監督協管員的情況。
六、衛生監督協管服務及衛生監督協管員的考核
衛生監督協管服務工作的考核作為市衛生局對各鎮(街道)社區衛生服務中心年度績效考核內容的一部分，考核結果結合協管員日常工作情況作為對協管人員續聘、解聘、獎懲等的重要依據。
衛生監督協管員實行雙重管理考核，其中衛生監督協管業務工作由市衛生局、衛生監督所考核，日常行政管理由所在的社區衛生服務中心負責。對年度考核成績突出的衛生監督協管員要給予表彰，對年度考核不合格的人員，經再次培訓仍不能勝任工作的，予以解聘。