4.規範收費行為，強化資金監督。嚴格執行“收支兩條線”管理規定：一是各醫療單位嚴格執行醫療服務收費標準，按規定的服務價格和內容提供服務。二是實行醫療服務價格公示。各醫療單位都在顯著位置按物價和衛生部門規定公布常用藥物價格標準和時間的價格，不準自立分解項目或提高標準加收費用，中標藥品的零售價也按照核定的價格標準和時間執行。三是進一步完善“住院病人費用一日清單和病人選擇醫生”制度，讓病人就醫安心、交費放心，增加收費透明度，有效地遏制亂收費行為。四是對城鎮低保、農村低保和農村“五保”對象實行了“四免、六減、兩優惠、一方便、零加價”的優惠制度。1月至10月全縣受優惠對象5720人，優惠金額61101.01元，有效緩解城鄉貧困民眾“看病難、看病貴”問題。
5、加強督促檢查，增強治理實效。為增強糾風工作的實效性，我局多次組織有關人員深入到各醫療單位進行督促檢查，幫助各相關單位自查自糾，找出存在的突出問題，提出整改措施，開展“五查五看”即：一查意識，看是否樹立了為人民健康服務的宗旨和以病人為中心的服務意識；二查職責，看是否忠於職守，愛崗敬業；三查作風，看服務行為是否符合要求，民眾是否滿意；四查制度，看各項規章制度是否健全、貫徹落實是否到位；五查紀律，看有無違反國家衛生部提出的八項行業紀律。通過自查和患者民眾反映，發現一起，查處一起，該批評的批評，該整改的整改，該嚴肅處理的按有關規定嚴肅處理。
（三）增添措施，推進衛生系統廉政建設。
1.完善固定資產管理辦法。實行固定資產管理，制定出台了《固定資產管理辦法》，對基層醫療衛生機構固定資產進行摸底檢查，建立固定資產帳和卡片，由醫管中心進行督查管理，做到帳、卡、物相符。
2.完善院站長任期內經濟責任審計制度。制定出台了《新津縣衛生局實行醫療衛生單位負責人任期內經濟責任審計制度的通知》，對醫療衛生單位負責人任期內經濟責任做了詳細、明確的規定，嚴格要求醫療衛生單位一把手必須嚴格執行國家會計發、審計法等法律法規，在任期內即按要求進行審計，防患於未然。
3.全面推行院務公開工作。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，保證公開事項的真實、及時、有效。
4.建立績效考核機制，加強行業監管。建立並實行了三級績效考核機制。制定了醫療衛生服務內外部考核評價管理辦法。一是縣衛生局對醫院管理中心進行目標考核；二是醫院管理中心委託第三方專家組根據服務數量、服務質量、滿意度等多項指標，來評定鄉鎮公立衛生院及社區衛生機構；三是鄉鎮公立衛生院和社區衛生服務中心對本單位職工進行崗位績效考核，核定績效工資。規範了醫務人員收入分配製度，杜絕了醫務人員收入同醫療服務收費直接掛鈎的現象；同時杜絕了科室出租、承包、開單提成、設備集資等違規行為。
5.嚴格實行黨組議事制度。推行政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性醫療機構與非營利性醫療機構分開，實行以預算管理為核心的收支兩條線管理，即要求基層醫療衛生機構所有收入上繳醫院管理中心統一管理。其人員經費、公用經費、業務經費、房屋及設備維修經費等支出，按照部門預算管理的要求，由醫院管理中心核定後統一撥付。大型設備購買、基礎設施建設，嚴格實行黨組會集體議事制度，經黨組會討論後，按照會議紀要實施，杜絕腐敗孳生的現象出現。