衛生員工作總結 篇1
終於潔束了一年工作，這一年回想起來，真的是還蠻辛苦的，作為物業的一名保潔主管，我要保證業主居住的環境是環保乾淨的，要讓業主住的滿義，工作才算是完成的捅過的一個指導，我按照要求完成了這一年的保潔任務，與全面職工一起完成了幾棟大樓的衛生保潔工作。下面就來總結自己一年的工作；
一、分配好保潔工作
年初，就制定了各棟樓的衛生要求，進而給下面的職工分配了保潔任務。全盤保潔團隊分為六個小組，一個小組四個人，四個人中一個人磚門打掃衛生，一個負責拖地，一個磚門清理垃圾，還有一個就負責收尾的工作。每天打掃兩次，早晨和下午各一次。在如此的一個分配下，各保潔員都還能完成全部的工作，分配也算合理，因而保潔工作完成度是不錯的，各業主對我們的保潔也是比較滿義的把工作分配好，也讓我明白合理分配很重要，如此不容易起衝突，而且也不是固定的形式，我也有做相對的調整，在年底，我們的分配製度是越來越合理的
二、培訓職員，題高保潔隊伍的能力
在年中，又招聘了一批新的保潔職員，這不僅狀大了保潔隊伍，更是讓全盤保潔的工作變的輕鬆一般。我作為他們的主管，我負責對新老職工進行培訓，引進新的技術，購買先進的打掃工具。培訓讓職工的能力得到加強，那對於全盤團隊來說，能力也是更上一層了。不管是新職員，還是老職工，培訓的內容對他們都有很大的幫助，在打掃樓層的衛生時，因為有技術和工具的幫助，打掃的速渡加快了，保潔程度題高了。
三、嚴格管理保潔隊伍
身為保潔員的管理人，我在管理上很嚴格。為了防止職員打掃時偷懶，我會叫他們打掃完後啪照片打卡，並且在規定的時間內完成，要保證那個時間地面上是無雜物的，要是整潔的一旦抓到工作懈怠的人，會嚴加懲處。我們是努厲為業主把衛生保持在乾淨的程度，不讓業主覺得我們的業務能力差。在如此的嚴加管理下，我們的保潔員特別的尊守制定的規定，時刻保持工作狀況，把衛生工作放在全部的事情的第一位。
來年，我會繼續把我們物業管轄的範圍的衛生打掃乾淨，讓靈導對我的管理滿義，對我們的團隊的能力滿義，我在來年會更努厲的去為大家服務。
衛生員工作總結 篇2
轉眼間20xx年即將過去，為了明年工作能更好地開展，保潔部工作有很多事情需要認真總結與思考，使之更好地保持物業公司良好對外形象，體現我們保潔部員工的整體面貌，從而讓業主及顧客對我們的服務工作給予大力支持與認可，具體工作總結如下：
一、持續堅持做好基礎工作
根據公司規定我們保潔部工作，一直都堅持做好每一個細節，只有做好基礎工作，才能得到業主的認可和高度評價，為了做到這一點我們發揚龍湖一貫的傳統，通過培訓、現場操作、日常檢查等方法，使我們保潔基礎工作得到良好執行與貫砌。
二、開拓視野，學習先進
由於業主對物業管理服務水平的要求越來越高，我司意識到這點，因此今年公司組織了員工到深圳等城市學習了萬科等公司，使我們看到了同行業保潔服務工作的高水平，優秀服務，通過學習使我們意識到我們保潔工作還存在著不少問題，有待我們進一步提高，我們相信有公司領導的高度和領導，我們保潔部工作一定能在現在的基礎上得以提高。
三、在困難中體現服務精神
1、今年5月份四川發生了特大地震，我們保潔部充分發揮不怕苦，不怕累，地震期間，不少業主在小區及公共場地休息，而且情緒相當不穩定，而我們員工卻始終堅持在第一線，雖然業主多，但公共區域的衛生一起保持得較好，這充分體現了員工對公司的認可，能夠站在公司的角度去為業主考慮，在這次災難中我們的表現得到了業主的高度認可。
2、8月份奧運會期間不少業主在廣場看露天奧運會，我們的員工也堅持在第一線，直到深夜，通過這些細節服務，真正體現了龍湖物業管理公司“善待你一生”的服務理念。
四、在細節中發現不足
總的來說，我們的保潔工作大體上還是不錯，但在有些方面仍然存在著不足，比如有員工在工作期間吹牛聊天，死角衛生做得不到位，員工形象不統一，員工的工作觀念意識不統一，對業主的服務意識不統一，員工工作配合默契程度不夠等。
五、在實踐中總結，制定完善考核機制
1、我們認為考核是一種手段，目的是通過考核增長專業知識提高業務技能，因此，建議公司在總結今年工作的基礎上，制定相關補充規定，在以後的工作中加以完善。
2、業務培訓不到位，規範化操作不全面，檢查監督不嚴格，在培訓、操作與監督方面用制度來加以完善，使培訓者與檢查者不脫節，從而減少保潔工作死角，提高保潔服務水平，不斷提高保潔工作滿意率。
3、面對考核心理承受力差，自信心不足，缺乏鍛鍊，建議公司在以後的工作中，增加對員工的思想素質培訓與考核，通過這方面的培訓與考核，我想員工的工作積極性會進一步提高，從而保潔工作也隨之提高。
六、建立健全信息交流渠道，避免細節問題引起服務質量下降
1、堅持不間斷針對性的業務培訓，並落實到月末考核中。
2、對在此次考核評比中表現不佳業務水平較低的員工，指出問題作在進行了再培訓，並通知區域主管進行整改。
3、做業務培訓時，選擇適當的時機採取區域內、區域間互動交流的形式，由操作者作主角，增強自身自信心，調整心態並能得到鍛鍊。
衛生員工作總結 篇3
回顧過去的一年，我負責遠洋和萬達的保潔主管工作，在老總指導和大力支持下，在金經理直接靈導下，按照的工作要求，本著"您的滿義，是我們永遠的追球"的服務宗旨，"以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先"的管理理念，以"上水泙，創效益，樹品牌"作為發展目標，以"服務第一、客戶至上"作為每一位職工的信條。經過全面職工的同心協力，開展了一系列的優質服務工作，在此對20xx年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。、
一、20xx年主抓的幾項工作
1、任真抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強職工的思想培育工作。讓每位職員都能認識到"是我家"、"我們大家是一個整體"、"保潔的榮辱正是我們大家的榮辱"。狠抓職工的服務意識，樹立"業主至上、服務第一"、"客戶正是天主"讓每位職員在服務中都能設身處地的為居民構想——"想居民之所想，憂業主之所憂"，在業主開口前讓業主滿義，讓居民琛刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一般專頁技能知識的學習，因為僅有在不斷的學取中才能立求發展。使每一位職工始終鼓足勁、保持最旺盛的鬥志。
2、進一步建全了各項規章制度。以有關的規章制度來嚴格規範每位職工的平常工作、行為準則，做到"定人定崗，責任到人"讓每位職工都能認識到自己的不足之處，並積極詢求改進和進取。
3、狠抓了保潔員的儀容、儀表和形像建設，狠抓了職工的禮節禮貌管理。根劇甲方和的要求，統一了著裝，經常檢察職工的儀容儀表，檢察職工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。
二、存在的問題
1、專頁技能掌握不夠全體。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全體的進行徹底清潔，為曰後工作中也許慥成的工作失誤留下了隱患，我們還要在曰後的工作中不斷學習，努厲豐富自己的知識面為曰後工作的順力嶄開鋪好路。
2、各種記錄的不規範、不齊全。各種制度記錄的專頁程度不足、不完膳，無專頁化的記錄表格，記錄缺伐整齊性、美觀性。
三、整改措施
針對以上的不足之處，我將在明年把工作要點放在專頁技能知識的學習及培訓上和加強各職工的服務規範上，讓我們的"個性化服務"能購更好的向外發展出去，適應各種不同的需求，讓業主滿義，讓甲方滿義，陪養一支專頁性能強、服務熱情周道、能打硬仗的保潔隊伍來去報對我們的載培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，狀大下去。
在20xx年，保潔工作整體上有所題高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在靈導的指導下，在金經理的直接靈導下，在保潔員全面的努厲下，將在20xx有更好的表現。
衛生員工作總結 篇4
我處在城建局及黨的正確領導下，按照年初工作安排部署，進一步鞏固發展全國文明城創建成果，緊緊圍繞建設“生態經濟強區、現代文明新城、和諧幸福家園”這一目標，以“城市建設突破年”活動為契機，完善精細化長效管理機制，全面提高環衛管理水平，努力實現城鄉面貌改善，城市文明形象提升。現將上半年來工作完成情況總結如下：
一、基礎工作完成情況
1、加強各項衛生作業管理力度。堅持精細化長效管理機制，按創建指標要求，細化分解，責任到人，使得道路清掃保潔率、垃圾日產日清、公廁清掏清掃保潔率達100%；機械化清掃、灑水降塵率達40%以上，確保道路清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等各項工作做到對標達標。
2、加強環衛設施維修維護。維修果皮箱20個、安裝新果皮箱10個、維修拉臂斗60個，更新維修密閉斗45個；9座轉運站進行門窗更換、地面維修、屋頂防水、室內吊裝架、貨櫃、地坑板設備維修保養；對車輛認真保養，自己動手進行中小維修，並積極及時完成各項修理任務，節約資金5萬餘元。4月中下旬，對居民區131座旱廁進行了全面分粉刷，並投入5萬多元購買夏季消殺藥品，“五一”已投入使用，投入資金8萬多元，小修旱廁10座，水廁17座；修旱廁改內溝5座。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理，加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實店面日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1—6月份共清運城區、農村生活垃圾386.5噸，加強轉運站、垃圾中轉站、垃圾池點夏季消殺管理，嚴格按照創建文明城責任目標制定標準，做到對標達標，確保衛生環境全面提高。
4、加強環境衛生綜合整治。嚴格按城市建設突破年意見要求，嚴格按照衛生指標，積極開展衛生治理活動。迎接省市檢查20多次，清除治理城區街道、外環路、稅務莊、唐錢路等地段死角死面、居民亂扔亂倒垃圾達2萬多噸。
二、堅持精細化長效管理機制
1、對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核標準》，實行日檢月評。每月評比結果的望和末名予以獎勵或罰款，提高了工人的工作積極性。
2、將測評指標細化分解，責任到人。成立檢查考評小組，每天對垃圾轉運站、公廁、道路、垃圾池點進行抽檢，發現問題及時解決，堅持每日上報上級主管部門，及時應處理情況，有效地保證了文明城創建成果的持續發展。
3、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市、區的指示要求，積極開展“解放思想討論”“城市建設突破年”等活動，進行職能部門工作滿意度民意調查工作，一把手親自抓，黨員和幹部職工積極參與，完成調查問卷的填報工作。以百姓滿意為重點，保證環衛工作紮實穩妥到位，落實到實處。
4、加強內部管理，提高日常工作效率。完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。每月定期召開班子成員、隊長例會，對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據單位長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使城區市容環境衛生質量明顯提高。
5、為了進一步促進黨員幹部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我處按照“基層黨建創建”創建要求，開展黨員幹部學習教育活動，要求黨員幹部嚴以律己、廉潔從政，自覺接受監督，及時糾正和處理違《廉政準則》的行為，堅決杜絕違《廉政準則》行為發生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員幹部參學率達到100%，安排學習時間不少於20個小時，做到個人學習有計畫、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標達到了具體要求。為確保我市全國文明城復檢順利通過，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衛工作新局面。
衛生員工作總結 篇5
本學期團委在學校及上級團委的領導下，圍繞學校教學中心工作，開拓進取，腳踏實地，開展了一些實實在在的工作，較好地完成了學校及上級團委布置的任務。
現將有關的工作簡單總結如下：
一、認真做好團委的各項常規工作
認真落實發展新團員、收繳團費、整理團籍、團關係轉接等各項常規工作。
1.對初三畢業生，及時完成了團關係的轉接工作。
2.經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“元旦”前後，發展了一批新團員。
3.及時完成團費的收繳工作，並按鎮團委的要求上交。
二、以活動為載體，增進團組織的凝聚力
為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學校團委或和政教處一起組織開展了一系列具有教育意義、豐富多彩的學生活動。
1.為進一步引導全體學生踐行社會主義核心價值觀，培養熱愛祖國的道德情懷，讓他們在成長過程中，心裡時刻裝著祖國，立志報效祖國。10月8日，團委組織全體學生開展“向國旗敬禮”網上籤名寄語活動，學生們通過網路訴說自己的夢想，寄託對祖國的祝福。活動中，同學們紛紛打開“中國文明網”等網站，在“向國旗敬禮”欄目內，留言寄語。“我為我的祖國感到驕傲，我為龍的傳人感到自豪!”“我向國旗敬禮，我要努力學習，做一個愛國、敬業、誠信、友善的合格公民!”樸素的話語，表達了同學們對祖國的美好祝願，也表了他們用“中國夢”引領人生航向，為實現“中國夢”而努力奮鬥的美好情感。
2.由於秋收過後，有不少農戶將秸稈廢棄道旁、河邊或焚燒處理，污染環境的同時，還嚴重危害民眾的身體健康和交通安全。10月14日，團委組織開展了 “ 秸稈禁燒”宣傳活動。各班通過主題班會、黑板報等形式讓學生了解焚燒秸稈的意義。同時該校印發了《禁燒秸稈倡議書》，要求每位學生當好小宣傳員、小監督員，把秸稈禁燒宣傳到家庭，讓家長認識到焚燒秸稈的危害，自覺禁燒秸稈，將秸稈深耕還田或進行其他利用處理。
3.12月4日是我國首個“國家憲法日”，為此，我校開展了形式多樣的法治宣傳教育活動。組織學生觀看法制專題視頻，了解了我國根本大法——《憲法》的基本知識，針對日常生活中法律的套用，組織學生分析案例，熟悉法律、運用法律。
4.按區團委部署，發展了一批新團員並按要求上交團費;同時征訂了團刊《風流一代》，根據各班完成規定任務。我校團委組織了一次新團員的培訓，有效地強化了新團員的團員意識，提高了團隊伍的整體素質。
5.以“希望來吧”為載體，繼續開展關愛留守兒童志願服務活動。
本學期，團委“希望來吧”始終圍繞“學業輔導，親情陪伴，愉悅身心”三大功能組織志願者開展相關活動，讀經典名著、學自救自護、舉辦視頻連線、了解國歷史文化、感受城市的變化、唱紅色經典、玩趣味數學等，讓孩子們在“希望來吧”健康快樂的成長。
三、工作中仍然存在很多問題：
1.各團支部的先進作用沒有充分體現出來，不能積極主動地開展活動，共青團員的先鋒模範帶頭作用沒有充分發揮出來，以後的工作中需要提高團幹部管理水平。
2.作為學校的學生組織，校團委的活動受到諸多制約，如學生活動與學習成績之間的衝突難以解決，學生壓力大、負擔重，組織校園文化活動的時間相對少。對此，校團委決心在以後的工作中積極探索、大膽創新，爭取走出一條能將學生思想教育、組織活動、學生學業成績相互融為一體的團委工作的新路子。
總之，共青團的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。在今後工作中，我校團委要不斷學習研究，總結經驗、教訓、改正不足，發揚優點，勇於實踐，主動積極地開展工作，爭取使我校團工作更上一層樓，今後的工作更上一個新的台階。
20xx年學校裝備工作緊跟學校發展的趨勢，完善各個功能室建設，積極推進裝備套用，鞏固和加強裝備管理和隊伍建設，推進裝備建設的科學化、民主化，裝備提高為教育服務的水平，在局部上完成點的突破，創出了具有學校自身特色的裝備建設道路。
具體做了以下幾方面的工作：
1 、學校裝備的建設穩步推進。
今年用於學校教育教學裝備建設的投入約72.3萬元，占設備購置款的65%左右。今年學校總計投入多萬元用於教育技術設備的購置。對音樂教室三進行了重新的裝修並添置了電子白板、對音響設備進行了改造。對多功能、階梯教室教室的錄播、音控設備進行調整。對物理實驗室課桌椅進行了更換，改造新設了物理實驗室四。添置了10萬餘元的圖書，體育館添置了5萬元的擴音音響設備。為彰顯學校體育的桌球特色，添置了10張室外桌球台。理化生實驗室，美術、勞技學科均添置了一定的器材，總計約6萬元。
2 、教育技術裝備建設工作小組常態化。
依託教育裝備工作小組的組織形式，鼓勵小組成員積極參與學校整體裝備建設，使得建設工作更加民主、公開，從而調動各個專業教室管理人員的積極性。同時堅持學校裝備工作“五個一”，每個學期開學之後均召開裝備工作會議布置有關任務，並在學期結束前進行總結，期間也多次進行有關的檢查活動。使得裝備工作的管理更為規範化、制度化。
3 、全面實施裝備管理的信息化。
自從全面開始實施《江蘇省資產和裝備管理信息系統》進行裝備管理以來，各個專業室場已經習慣於採用電子化方式進行管理。並注意到了使用記錄和實驗記錄的及時更新和規範使用記錄的記載。真正保證台賬記載的準確性和及時性。今年進行的幾次檢查總體情況良好。
4 、繼續推進文化氛圍建設
校園文化氛圍建設時學校文化的一種外在體現。學校建設至今，原先的文化氛圍布置也略顯成就，內容已需要更新，各個專業室場文化氛圍建設也是各不相同，除了與學科特點有關之外，還在於部分學科對文化氛圍建設思考不多。今年在信息技術和音樂教室的文化氛圍創建中有了一定的突破。學校在資金上也給予了一定的支持。
5 、加強協作促進各項裝備活動。
針對上級部門對裝備工作的特點，今年總務處將加強與其他部門的信息溝通，對於裝備部門組織的如：網路讀書活動、自製教具競賽等活動，如：今年與教務處6月份組織的自製教具的比賽、10月份與德育處組織的網路徵文比賽等。總務處在第一時間予以傳達，加快信息流轉的速度，彌補因條線不匹配而造成的參與度不高、獲獎面不廣等問題。更多的能夠讓裝備工作落實“研”字。
明年工作打算
1、幫助部分薄弱室場在日常管理、文化布置、裝備購置、提高利用率等方面給予一定的幫助。
2、積極培養各個專室管理的自治能力，促進各個專業室場的裝備管理的能力提升。在“建、配、管、用、學、研”這幾個方面，對購置、管理、利用、布置、研究等方面能夠主動、自主地開展工作。
衛生員工作總結 篇6
半年來,我所在農業局黨委、畜牧獸醫局黨支部和上級業務主管部門的正確領導和大力支持下，全所職工圍繞年初簽訂的量質化目標工作任務，團結協作，頑強拼搏，開拓進取，對動物衛生監督工作全面進行依法管理，使我市動物衛生監督工作日益完善，現已形成以產地和屠宰檢疫為基礎，市場檢疫監督為保障，相互促進、層層把關的動物衛生監督新格局。上半年，全市共產地檢疫生豬15萬頭，牛羊2956頭；屠宰檢疫生豬8.2336萬頭，菜牛、羊534頭；監督檢查禽類246.945萬羽，動物產品1084.68噸，共檢出病害豬152頭，病害牛羊62頭，病害肉類0.43噸。半年來我們主要做了如下工作：
一、堅持學習教育，提高全所幹部職工素質。
動物衛生監督是一項行政執法工作，也是一項業務技術工作，學習是掌握和更新知識的有效途徑。長期以來，我們堅持學習不放鬆，始終堅持學習專業理論知識，通過加強學習，使我市動物衛生監督人員法律、政治、業務素質不斷提高，做到依法行政、文明執法。
二、加強動物防疫，控制動物疫病流行。
重大動物疫病防治關係到經濟的發展，關係到和諧社會的構建。根據省政府、省局檔案要求,進一步的加強了各個檢疫環節的監管。一是嚴把生豬進、出（屠宰、養殖）場關，做好進、出場生豬的查證、查標工作，對無規定檢疫合格證明及免疫耳標的生豬嚴格按相關要求進行處理；二是進一步加強對進、出場（屠宰、養殖）生豬體溫的測量工作，對進、出場的生豬逐頭測溫，發現體溫異常的，及時進行隔離、觀察，並及時報告；三是對病死豬, 嚴格按照“四不一處理”的要求,一律不準宰殺，不準食用，不準出售，不準轉運，就地進行無害化處理；四是對屠宰檢疫及市場檢疫時發現的未經檢疫和病害的生豬及生豬產品嚴格按照相關規定進行處理，通過一系列措施，有效的控制了重大動物疫情的發生。
三、狠抓動物衛生監督，保證肉食品質量安全。
1、開展“瘦肉精”專項整治工作。3月15日中央電視台播出專題報導《健美豬真像》，引起社會普遍關注.為依法嚴厲打擊並徹底剷除非法使用瘦肉精等國家明令禁用藥物的違法行為，消除嚴重影響人民民眾生命安全的農產品質量安全隱患，防止類似情況在我市發生，我所迅速啟動了“瘦肉精”專項整治，召開了專題會議，成立了工作專班，制定了整治方案，落實監管責任。在全市開展“瘦肉精”等違禁藥品專項整治工作。
所做工作是：加強投入品檢查。在專項整治活動中，我們對全市獸藥、飼料經營門店、規模養殖場等生產經營單位進行了拉網式檢查，檢查了獸藥、飼料、飼料添加劑的進銷台賬、票據、用藥記錄、管理制度以及門店、庫房存放的實物，累計出動執法檢查車30台次，檢查人員142人次，檢查生豬規模養殖場86家，獸藥、飼料、飼料添加劑經營門店13個，通過檢查未查出瘦肉精等違禁藥品。強化生豬尿樣檢測。組織專業技術人員，開展活豬尿樣檢測，全市共抽檢86個生豬規模養殖場生豬尿樣300份，均通過現場快速檢測，未發現陽性樣品。除此之外，我所對各鄉鎮和市中心定點屠宰場調入生豬進行尿樣抽檢，按待宰存欄豬5%的比例抽檢，進行了現場快速檢測，共檢測尿樣800餘份，未發現陽性尿樣。加強對冷鮮肉市場的監管。對全市6個超市和3個專賣店銷售的冷鮮豬肉實行嚴格的監管，安排專人查驗檢疫證明及隨貨同行的瘦肉精檢測報告。加大宣傳力度。印發了“瘦肉精”等違禁藥品綜合整治的通告，並發放至養殖戶，做到家喻戶曉。設立並公布了舉報電話。
2、穩步推進動物檢疫工作。產地檢疫是動物檢疫的基礎，做好產地檢疫是防止疫病蔓延的根本措施。我們進一步深化產地檢疫工作，要求動物飼養者在出售動物時，必須提前向當地動物檢疫機構報檢，動物檢疫員對出欄畜禽實施臨欄檢疫，憑動物免疫登記卡及佩帶的免疫耳標，經檢疫合格的畜禽出具產地檢疫證明；嚴禁無免疫標識及規定檢疫證明的畜禽進入流通領域和屠宰場。目前，以鄉鎮為單位，我市產地檢疫開展面已達到100%，農戶散養畜禽產地檢疫率達80%以上，規模化飼養場產地檢疫率達100%。屠宰檢疫是保證市民吃上“放心肉”的關鍵環節，我所嚴把生豬宰前檢疫、宰後監督關，做好生豬宰前檢疫和宰後監督工作。今年，我們除繼續對進場屠宰的生豬、肉牛進行常規的三證查驗、疫病臨床檢查外，把免疫耳標的佩帶情況作為宰前檢疫的一項重要內容，對無標的生豬、肉牛一律不準許進場。半年來，我們嚴格按照量質化目標管理的要求，落實崗位責任制，責任到崗，崗位到人，各負其責，層層把關，確保了進場屠宰的生豬、肉牛檢疫率達100%，出證率達100%。市場檢疫監督一方面對定點屠宰場（點）經過檢疫後的動物產品上市進行監督，另一方面對直接上市的動物產品實施檢疫，是檢疫環節的最後一道關口，情況複雜。今年，我們在繼續實行全天候巡迴檢查的同時，更進一步加大了市場檢疫監管力度，繼續對肉食品實行市場準入制，要求上市的動物及動物產品必須持證、帶標銷售；實行強制索證，索票制度，對不能提供有效票證的動物及動物產品實行強制退市制度；進一步規範活禽經營市場秩序，督促各活禽經營市場開辦方建立健全衛生、消毒、無害化處理等管理制度，要求對活禽經營和宰殺場所、活禽運載工具和宰殺器具等堅持每日消毒，對活禽糞便、污物及廢棄物等按規定進行無害化處理，要求家禽必須通過市場檢疫人員測量體溫、嚴格檢疫合格後方能銷售。同時，要求各生鮮超市、冷凍動物產品經營戶、品牌肉食專賣店憑檢疫合格證明、檢疫驗訖標誌才能加工、出售動物產品，並建立購進動物產品檢疫情況台帳制度。嚴防了未經檢疫和病害的動物及動物產品上市流通，使我市的檢疫管理秩序走向了良性循環，為我市市民食肉安全提供了強有力的保障。 半年來，我們進一步加大動物衛生監督力度，對80餘家單位（個人）動物及動物產品生產、經營場所的動物防疫條件進行了審核；立案查處違法違規案件5起，結案5起，立案、結案率均達到100%，有力地打擊了違反《動物防疫法》等法律法規的行為。
四、存在的問題
一是部份職工工作紀律渙散、業務知識低下，職工綜合素質有待提高，需進一步加強學習。二是動物衛生監督執法設備配套落後。由於動物衛生監督執法設備不完善，在查處違法違規案件時，常常出現到達案發現場不及時、取證困難的現象，極大的影響了案件辦理。 下一步打算
在繼續加強以上各項工作的同時，在畜產品安全工作中重點加強對瘦肉精、獸藥殘留等的整治工作。通過加大宣傳、培訓工作力度。組織鄉鎮動物防疫監督員走村入戶，在養殖戶集中區域刷寫宣傳標語，營造輿論氛圍。同時通過印發宣傳單、送知識上門、組織養殖場、飼料、獸藥添加劑經營戶培訓等途徑，將《畜牧法》、《食品安全法》等相關法律法規送上門，讓養殖戶和經營人員懂法、守法，增強畜產品安全意識，從生產源頭上杜絕違禁藥品流入畜產品生產環節和進入市場。
二是加大動物檢疫監管工作力度。進一步完善動物檢疫工作監管，規範檢疫程式，保證動物產地檢疫率保持在90%以上，運輸檢疫率、屠宰檢疫率均達到100%，市場監督檢查覆蓋面達到100%，案件查處率100%。繼續深入開展“瘦肉精”、萊克多巴胺等違禁藥品的專項整治，加大對飼料生產、銷售、使用等環節的監管力度，確保畜產品、投入品安全，確保不發生重大肉食品安全事件。
衛生員工作總結 篇7
時光過得飛快，不知不覺中，20xx年即將過去，充滿希望的20xx年即將來臨。20xx年是新型冠狀病毒肆虐的一年，期間有碩果纍纍的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本年度重要工作情況如下：
一、主要經驗和收穫：
在公共衛生工作這些年來，完成了一些工作，取得了一定成績，起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真完善家醫團隊工作，才能履行健康守門人的職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與團隊內簽約居民的交流，要與簽約居民做好溝通，梳理好慢病患者日常情緒問題，要與“老、高、糖”進行交流。
二、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務：
(一)在20xx年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，工作方法，一方面，乾中學、學中乾，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
三、加強檢查、及時整改，在工作中正確認識自己
(一)開展常規檢查。把慢五病教育工作作為重點檢查內容之一。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計畫和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本體現出團隊護士該有的成熟及老練。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年。
(三)在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
下來：在這一年的`工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在認識和工作能力上有了新的`提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
衛生員工作總結 篇8
區衛生局認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《流動人口計畫生育工作管理辦法》、《福建省人口與計畫生育條例》和《XX市人口與計畫生育若干規定》，圍繞區委、區政府下達的20xx年人口與計畫生育工作責任書規定的各項任務以及市衛生局有關計畫生育工作要求，結合我區衛生系統的工作實際，認真做好計畫生育工作。現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，明確計生工作責任
為加強計畫生育工作的領導，明確責任，區衛生局及時調整充實了XX區衛生系統計畫生育工作領導小組，按照區委、區政府下達的20xx年人口與計畫生育工作責任書，結合衛生系統工作實際，制定了《XX區衛生局20xx年度計畫生育工作責任書》，把計畫生育工作納入衛生系統的議事日程，明確了計畫生育工作的專(兼)職人員和工作職責，做到黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
二、注重宣傳，增強計生國策意識
區衛生系統始終把宣傳教育貫穿於計畫生育工作的整個過程。局屬各醫療衛生單位都設有固定的宣傳欄，根據各自的工作職責，開展形式多樣的計畫生育宣傳教育活動，大力宣傳《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《計畫生育技術服務管理條例》、《流動人口計畫生育管理辦法》、《福建省禁止非醫學需要鑑定胎兒性別的規定》等法律法規，牢固樹立計畫生育國策意識和法制觀念。區婦幼保健院紮實推進“生育文明?幸福家庭”工作，多次組織醫務人員進社區舉辦各類義診諮詢活動，為廣大婦女兒童提供免費診療服務1500多人次，發放各類婦幼保健知識宣傳資料5000多份;深入社區、企業等單位，開展以生殖健康、婦女疾病、愛滋病防治及婦女五期的保健知識為內容的健康知識講座。區衛生監督所以打擊“兩非”和無證行醫為宣傳重點，加強醫療機構執業人員的法律法規及執業道德教育，規範執業行醫行為，防止醫療機構出現非法胎兒性別鑑定和非醫學需要終止妊娠手術等違法違規行為的出現。區疾控中心結合預防愛滋病義診宣傳活動，利用大型戶外預防愛滋病宣傳廣告、公交站候車亭滾動燈箱廣告，對以務工女性為主的外來人員開展預防愛滋病、保護婦女健康等知識的宣傳。
三、規範管理，抓好計生工作落實
1.規範做好信息通報。區婦幼保健院每月15日前收集核對好轄區醫院前一個月的出生信息及14周以上終止妊娠信息，以電子版形式向區計生局通報接生登記情況、出生醫學證明完整信息及免疫接種信息;在接診孕、產婦對象時，登記其個人信息，檢查生育證明，對未持《生育服務證》或相關計畫生育證明的懷孕對象(包括流動人口)，在安全分娩後進行專項登記並在48小時內通報轄區街道計生辦;每季度召開一次街道計生信息人員例會，通報計生信息收集情況，加強孕產婦信息的追蹤及管理工作;每季度一次檢查轄區醫院的`婦幼信息報送情況，每季度匯總一次14周以上終止妊娠工作情況上報市婦幼，每半年開展一次轄區醫院出生、信息、“三網”監測漏報調查。一年來，轄區內各醫院出生嬰兒6226人，14周以上終止妊娠人數77人;各醫療單位均能積極主動向計生協管員通報人口與計畫生育信息。
2.做好流動人口均等化服務。按照國家《流動人口計畫生育工作管理辦法》，根據“誰用工，誰管理”的原則，把好來廈務工人員的準入關，對聘用外來人員和醫療機構設定申請均查驗婚育證明和相關計生證明。為進一步完善社區衛生服務體系建設，大力推進基本公共衛生服務均等化，區衛生局出台了《關於進一步加強公共衛生均等化服務的通知》(廈湖衛〔20xx〕70號)，強化流動人口公共衛生服務管理，保障流動人口享有均等化的公共衛生服務，維護流動人口健康權益，促進公共衛生工作的全面協調發展。如我區於今年10月9-18日對2-3歲的非本地戶籍兒童開展麻風疫苗強化免疫。
3.落實計生惠民措施。認真做好孕婦產婦系統管理及婦科病普查工作，加強出生缺陷預防，做好免費婚前醫學檢查和孕前優生健康檢查工作。一年來，區婦幼保健院共接診150370人次，上環489人次，人流手術3630人次，取環257人次。為首次孕產期建卡者提供免費保健服務9686人次，為已建卡孕婦提供五次免費產檢18907人次，此兩項可以為每位孕婦減免184元;對常住人口孕婦實施免費產前篩查(180元/人)，至今共免費檢測1276人次;免費為孕婦進行愛滋病抗體檢測16457人次，為每位受檢者節約45元;免費婚前體檢3594對，為每對夫妻減免200元;為計畫懷孕夫婦免費孕前優生檢測20xx對，為每對夫妻減免450元。開辦孕婦班、育兒班宣教300餘場，約1萬餘人次保健對象參與，發放母嬰保健宣傳資料近3萬份，另外還邀請倫敦城市大學早期兒童教育專家到我區進行早教專題培訓，向廣大家長普及先進的嬰幼兒教育理念與方法，培育早教知識與技能。
4.做好本系統幹部職工計生管理。區衛生局機關和局屬各醫療衛生單位堅持“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊結合”原則，認真抓好本系統幹部職工的計畫生育日常管理工作，落實各項規範化管理措施，保證當年出生人口政策符合率、獨生子女辦證率、節育措施及時到位率均達到100%。按照國家政策規定定期發放獨生子女獎勵金，並在“六一”兒童節給獨生子女進行物質獎勵。20xx年度，整個衛生系統沒有出現違反計畫生育政策的現象。
四、加強監管，持續打擊“兩非”行動局
1.暢通渠道，全面收集非法行醫的相關信息。通過開通24時投訴電話、建立網路信息平台等方式，暢通信訪渠道，積極受理人民民眾關於非法行醫行為的舉報投訴。
2.規範醫療市場，從源頭上防範“兩非”行為。
一是嚴格標準，認真把好準入關。嚴格醫療機構許可，認真做好醫療機構年度校驗、延續等許可工作，20xx年至今，共受理年度校驗、延續、變更等申請572件，對25家因不良執業記分超過15分或校驗不合格的醫療機構予以暫緩校驗處理，做到有檢查、有整改、有落實。
二是健全醫療衛生監督管理工作長效機制。加強源頭治理，規範開展醫療機構量化分級監督管理，做好量化分級監督管理結果的套用，對評價不合格的醫療機構予暫緩校驗，責令限期整改或停業整改，暫緩校驗期滿仍未整改到位的，註銷《醫療機構執業許可證》。
三是規範b超的購買、使用管理。對轄區內各醫療機構的b超統一進行登記備案，發現未經批准設定b超機、人流吸引器或違法發布醫療廣告等違法違規行為的，堅決予以處理;嚴禁任何機構和個人利用b超技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑑定，對有開展b超診斷業務的醫療機構婦產科健全b超使用管理制度，配置第二代身份證驗證閱讀器，在b超室外安裝電子監控設備，實行電子攝影錄像監控。
四是加強終止妊娠藥品的管理。嚴格按照計生部門的規定使用終止妊娠藥品，建立終止妊娠藥品的出入庫和使用台帳，杜絕從非法渠道購進終止妊娠藥品，未獲準施行終止妊娠手術的醫療保健機構禁止使用終止妊娠藥物。嚴格執行終止妊娠手術審批管理制度，加強懷孕14周以上終止妊娠手術的管理，禁止進行非醫學需要的人工終止妊娠。
3.重拳打擊非法行醫及“兩非”現象。我局先後10次聯合區效能辦、計生局、各街道及派出所，採取日常巡查與集中整治結合的方法，及時發現、查處非法行醫行為，對打擊非法行醫保持高壓態勢。全年查處兩非案件27件，罰沒金額55.2萬元，沒收b超機23台。其中查處個人開展胎兒性別鑑定案件22件，罰沒金額38.4萬元，沒收b超機23台。查處醫療機構違法終止妊娠手術、放置宮內節育器、使用b超等案件5件，罰沒金額16.8萬元，沒收b超機1台。取締無證行醫57戶次，沒收藥品、器械101箱。專項整治活動有力地打擊了我區非法行醫和“兩非”的囂張氣焰，進一步規範了醫療市場，不斷營造良好的就醫環境。
一年來，我們雖然在計畫生育工作中做了大量的工作，取得較好的成效，但也存在著一些問題，如生育證明材料難於登記完整，由於流動人口孕產婦孕期檢查等醫療服務時，要求其出示生育證明材料，會遇到種種理由的託詞，給工作增加了一定難度。今後，我局將一如既往地認真貫徹計畫生育工作的方針政策，加強領導，落實責任，改進措施，深入紮實地抓好各項計畫生育工作。
衛生員工作總結 篇9
計畫生育是我國基本國策。認真做好計畫生育工作是我們全體職工的義務和應盡職責。我局根據上級有關計畫生育管理規定和年初計畫生育工作安排，上半年我們做了以下幾項工作：
一、制訂20xx年度上半年計畫生育目標管理實施方案，實行目標責任制管理，層層落實責任制，積極主動地開展工作，及時完成上級布置的任務。
二、在職工中積極開展了基本國情、《人口與計畫生育法》和《恩施自治州計畫生育條例》的宣傳教育，嚴格執行計生政策法規，對違反計畫生育的苗頭處理在萌芽狀態。
三、嚴格進行了人工終止妊娠手術管理，對政策外懷孕終止妊娠的，經縣計生局及鄉鎮計生辦審批後，由各醫療衛生單位實施手術，對已領《生育服務證》或《生育證》擬實行中期以上(妊娠14周以上)醫學需要終止妊娠的，由縣級以上計生、醫療保健機構出具醫學診斷結論和醫學意見，並經縣計生局批准後，實施終止妊娠手術，從未出現一例違范手術案件。
四、繼續深入地堅持“一證管多證”，在為流動人口辦理《衛生許可證》、《健康證》時，查驗《流動人口婚育證明》達100%。
加強外來育齡人員的管理工作，嚴格查驗戶口所在地出具的《流動人口婚育證明》，驗證率達到100%。
五、嚴格實行了計畫生育報告制度，對每月的住院分娩情況規定在2日前向當地計生部門通報一次，並與月報形式進行上報，對開展接生、引產手術，要填寫出生、引產、死亡嬰兒性別統計表、按季度上報了縣計生局流管站。
六、夯實基礎工作，深化優質服務。進一步落實放環措施，確實加強孕前服務，認真做好避孕藥具發放工作，對已婚育齡婦女開展了一年兩次的懷孕孕情監測，普查率達到100%。
七、建立健全了育齡人員台帳、統計報表、各類帳卡、冊、填寫及時，上交及時。衛生局上半年工作總結八、20xx年度晚婚率、晚育率、計畫生育率達到100%。百分之百地完成計畫生育目標責任書上的工作。
二○○六年七月八日
衛生員工作總結 篇10
今年以來，全區衛生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支持下，以科學發展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。現將工作匯報如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體幹部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衛生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計畫，3月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體幹部職工踴躍參加，並理論聯繫實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨幹。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會公開招考衛生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程式，脫穎而出的24名優秀人才被我區7個醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。
我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性民眾練兵技術比武活動。今年7月，區衛生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企(事業)單位、個體醫療機構負責人，共有310餘人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關係，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衛生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大民眾日益增長的醫療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽，理論知識競賽，通過各項活動的開展，活躍了學術空氣，增強了廣大職工學習的自覺性，從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醞釀討論通過最後實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大民眾的監督之下，有效地促進了領導班子在民眾的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協調勞動關係和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衛生局每年開展醫療服務進社區活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情
各醫療衛生單位黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位幹部職工的凝集力和向心力為改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區社區衛生工會聯合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區共有社區衛生服務中心、衛生院、社區衛生服務站、診所等359家，各類衛生人業人員1300餘人，為社區居民提供基本醫療和衛生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區衛生系統廣大從業人員的合法權益，促進社區衛生事業健康快速發展，讓衛生從業人員積極投身到泰山區衛生事業改革和建設中來，真正成為廣大人民民眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社區衛生工會聯合會組織。
會議選舉產生第一屆泰山區社區衛生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體幹部職工共同努力，20__年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;最大限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衛生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年裡，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮鬥。
創建國家衛生區是創建國家衛生城市的基礎性工作，西城區衛生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把創建國家衛生區作為我區三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛會的整體部署和創衛標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
今年我市發生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發，西城區是重災區，為防止疾病蔓延，保障人民民眾的身體健康，我局克服種種困難，在區委、區政府的領導下，科學調配衛生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放鬆創衛工作，保證衛生工作持續穩步前進。
一、加強領導，把創衛工作落在實處 根據西城區政府創衛三年規劃中XX年創衛工作要求，區衛生局在我局人員變動的情況下，結合以往創衛工作中的難點、薄弱環節，調整衛生局創衛工作領導小組，並制定了創衛工作方案。從區機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創衛工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創衛工作落實到位。
二、創衛主要工作 根據《國家衛生區》標準的要求，西城區衛生局承擔全區創衛工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治及區屬醫療衛生單位的創衛工作。
三、健康教育
1. 召開了全區各系統各行業創衛工作會，對創衛工作作出具體安排，下發“XX年西城區健康教育工作計畫要點”和創衛標準，並進行了講解培訓。
2. 重新健全各系統網路，尤其基礎薄弱的行業單位(工廠、商場、影劇院)。 3. 對各社區、工廠、商場、影劇院、醫院等，進行了三輪創衛工作督導，對基礎較差的行業單位，採取了現場交流學習、個別指導、培訓等方式，成效顯著。
4. 編輯完成《創衛健康知識手冊》，編印10萬冊，發放至各系統，並進行部分健康知識、行為問卷測查，提高人群的健康知識、行為水平。
5. 完成全區健康促進學校驗收檢查，絕大部分情況良好，上報市里。
6. 協助區愛衛會進行了西城區創衛健康知識競賽。
7. 與《西城報》及各街道社區辦共同組織徵集健康短語活動，7600人次參加活動，徵集8300條健康短語，精選後製作《健康短語周曆》1萬冊，並將編輯成書。
8. 在10個街道辦事處進行精神衛生畫板25塊巡展活動，每個社區巡展10天，歷時近4個月，客群人數達6千餘人。
9. 設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。
10. 制定了XX年金象健康系列活動實施方案，並召開了協調會及實施工作會，開始了“百講進社區”、精神衛生畫板製作等項工作。
四、公共場所
1. 2月份，聯合區旅店業、洗浴業、美容美髮業等行業協會，在北京四中共同召開了全區公共場所各企業法人代表及負責人“創衛工作動員大會”。
2. 3月，在西城區衛生局召開了兩次全區游泳場館負責人會議。共有328家企業的領導到會，500多人參加了培訓。會議之前，向各企業發放了各行業“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛生達標責任書》等材料。總計發放328份衛生達標責任書，收回302份，回收率92%。
3. 對於沒有行業協會組織的個體美容美髮店，採取在日常監督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創衛工作”宣傳動員。
4. 經過逐一走訪，基本查清了全區現有的公共場所底數：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美髮440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。
5. 在“非典”期間，為防止“非典”蔓延，加強醫院周邊旅店、招待所衛生監督檢查，及時向各單位發放了“公共場所衛生防病須知”，及時掌握高危人群的情況。嚴格按照法律程式，對兩戶發現“非典”病人的招待所發了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰鬥中充分發揮了衛生行政執法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商場、5戶賓館的中央空調排送風系統進行檢查與指導。
6. 防控非典期間做好恢復開放體育場館、游泳場館、公共圖書館、文化館(站)、劇場、影院的衛生監督工作
7. “迎十一 化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美髮店10家，查抄假冒偽劣化妝品案值5萬餘元。
8. 公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具塗抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理髮美容店公共用品、用具塗抹30件;浴池公共用品塗抹20件;浴池水採樣10件;桶裝飲用礦泉水和純淨水30件;游泳池水30件。
五、生活飲用水
1. 今年2月份組織召開了300餘家生活飲用水產權單位及管理單位負責人參加的“西城區生活飲用水衛生工作會”，會上將創衛工作的重要意義進一步明確，進行了國家相關法律法規及衛生知識的培訓，對創衛工作進行了具體安排和部署。
2. 對二次供水設施進行了調查。完成了100餘家的監督檢查和摸底調查。制定了“西城區二次供水設施衛生監督工作方案”，實行層層負責制，責任到人。制定了工作進度表，有效地促進工作的開展。
3. 根據西城區二次供水設施專項治理工作領導小組制定出《關於二次供水設施專項治理工作方案》，西城區衛生局依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《北京市生活飲用水衛生監督管理條例》，於5月10日開始對全區二次供水設施進行摸底調查，衛生監督員僅用20天的時間完成了此項任務，共檢查二次供水設施431個，初步建立了全區二次供水單位基礎檔案。同時，組織33家整改單位的負責人觀看典型單位影像資料，促使其在最短的時間內徹底解決問題，改變二次供水設施的落後面貌。
4. 在“非典”期間，緊急制定了《控制“非典”二次供水單位監督檢查應急保障方案》，並起草了《關於防止“非典”疫情通過城市供排水管網擴散的緊急通知》，並將該通知向全區500家供水單位發放。重點對積水潭醫院、北大醫院、人民醫院、德外醫院周邊、密切接觸者、醫務人員及指揮部駐地周邊的二次供水設施進行檢查，共檢查供水單位109戶。監測管網末梢水52件，水箱出口水30件。
衛生員工作總結 篇11
財務會計工作是衛生院經濟管理工作的重要組成部分，在衛生院經濟管理工作中處於核心地位，發揮著不可替代的重要作用。衛生院的領導者尤其是院長應當重視財務會計人員，促使其始終緊緊圍繞會計工作責任目標，依法實施會計核算和會計監督，切實為單位的經濟發展提供最大限度的財務會計支持，確保衛生院經濟健康有序運行。
一、嚴格執行會計法律、法規、規章和國家統一會計制度的規定，依法開展各項會計工作。
(一)規範會計行為
(二)遵守會計職業道德
衛生院會計人員應自覺遵守會計職業道德，樹立了良好的職業道德品質和嚴禁的工作作風，嚴守工作紀律，熱愛本職工作，努力鑽研業務，按照財經紀律及會計法律、法規、規章和國家統一會計制度規定的程式和要求進行會計工作，保證會計信息的合理、合法、真實、準確、及時和完整，保證會計事項實事求是、客觀公正，努力熟悉單位業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理和提高經濟效益服務，切實保守單位秘密。
(三)履行會計職能
《中華人民共和國會計法》第五條規定：“會計機構、會計人員依照本法規定進行會計核算，實行會計監督。”核算和監督是會計的`法定職能。
首先，從履行會計核算職能來看，衛生院會計人員應當熟練掌握相關會計業務，規範會計核算，正確分攤醫療服務成本和藥品成本，如實反映收支及財務狀況，適時為衛生院經濟管理提供可靠的決策依據。主要表現在以下幾個方面：
1、填制會計憑證
嚴格根據會計核算的規定和要求，保證會計憑證的設定、取得、登記、核對、傳遞、結帳等符合國家統一會計制度的規定，做到了內容真實、方法正確、數字準確、字跡工整、摘要清楚、簽章齊全、帳證相符、裝訂整齊。
2、登記會計帳簿
嚴格根據會計法律、法規和國家統一會計制度的規定，結合單位實際，正確設定了總帳、明細帳(包括收支明細帳、藥品明細帳、往來明細帳、基金明細帳、固定資產明細帳等)、日記帳(包括銀行存款日記帳、現金日記帳)和其它輔助帳等，保證了會計帳簿的啟用、登記、核對、結帳、更正方法等符合國家統一會計制度的規定，做到了記帳及時、關係對應、帳目清楚、數字準確、帳帳相符。
3、編制財務報告
嚴格按照國家統一會計制度的規定，定期編制財務報告(包括財務報表及其說明)，做到了種類完整、格式統一、項目齊全、內容工整、數字真實、計算準確、審核無誤、印章齊全、說明清楚、封面規範、報送及時。
其次，從履行計監督職能來看，會計人員應當堅持原則，按照相關要求建立健全了單位內部會計監督制度，依法對本單位經濟活動進行監督。主要是：
對原始憑證的完整性、真實性、合法性進行監督;
對偽造、變造、故意毀滅和帳外設帳的行為進行監督;
對實物、款項、編造和篡改財務報告的行為進行監督;
對違反國家財經紀律、財務制度、會計制度、國家利益和社會公眾利益的財務收支進行監督;
對違反單位制定的財務計畫、經濟計畫、業務計畫等的財務收支進行監督。
在監督過程中，嚴肅財經紀律，執行會計法律、法規和國家統一會計制度及衛生系統有關財務會計方面的各項規定，落實單位內部各項財務管理措施，對已發現的不符合規定的情況，按照職權依法予以了制止和糾正，制止和糾正無效的，能夠及時向單位負責人報告，請求處理。
(四)強化單位內部會計管理
衛生院作為獨立核算的經濟實體，應當按照上級主管部門的要求，根據會計法律、法規、規章和國家統一會計制度的規定，結合單位實際，建立財務管理制度和內部會計管理制度，強化財務管理，確立單位內部會計管理體系和會計基礎，明確單位負責人對會計工作的領導職責，建立會計人員崗位責任制，依法確定會計和出納的職責和許可權，全面規範了各項會計基礎工作，嚴格了會計業務操作程式，切實體現單位業務管理特點和要求，保證會計工作的有序進行。
(五)按時按質按量完成上級主管部門安排的各項任務，搞好其他相關工作
1、按照上級主管部門的要求，在年初及時編制單位收支及工資預算，根據相關規定，落實各項措施，按規定計提各種基金，結合實際及時計算、分配和發放職工工資，及時辦理了職工正常晉級增資業務，年度終了，按要求及時結帳搞好會計決算工作。
2、根據衛生部《醫療機構藥事管理暫行規定》和相關要求，建立了衛生院藥事管理制度，加強了對藥品採購、驗收、儲存、保管、銷售等的監督與管理，杜絕私自採購行為，按規定正確辦理款項結算。
3、及時清理往來款，做到應收盡收，應繳盡繳，嚴格杜絕呆帳、爛帳和死帳。
4、按照物價部門制定的醫療服務基準價格，制定了衛生院常規醫療服務收費規範，明碼示價，規範了收費行為，加強了發票管理，對門診及住院收費及時清理，盡力避免拖欠，禁止挪用;堅持“勤儉辦事業，制止奢侈浪費“的方針，加強公用經費支出和醫療服務成本管理，努力提高資金使用效益。
5、定期和不定期與開戶銀行及出納對帳，保證單位銀行存款及庫存現金帳實相符。
6、加強實物資產管理，切實搞好固定資產和藥品的清理盤點工作。
7、對本單位醫生及村醫進行財務培訓，強化鄉村一體化財務統一管理。
8、依法參與本單位經濟決策，配合院長搞好其他相關管理工作。