衛生監督工作人員年度考核總結 篇1
生活飲用水質量直接關係到廣人民民眾的生命安全和身體健康。為保障我區生活飲用水安全，保證生活飲用水質量，提高企業的自身管理水平，按照省衛生廳《關於印發20xx年生活飲用水衛生安全專項監督檢查方案的通知》及××市衛生局有關檔案的精神，××區衛生監督所於20xx年6月至9月組織衛生監督員對本區的集中式供水單位、二次供水單位進行專項監督檢查，並對其水質進行抽檢，現將監督檢查情況總結如下：
一、基本情況
20xx年6月至9月，我所對全區的17間集中式供水單位進行全面監督檢查，其中包括市政供水單位12間，自建水廠5間。在量化分級初評中，初評a級單位有7間，b級有1間,c級有7間，d級有2間。我所於8月14日將推薦a級單位7間、初評d級2間上報佛山市衛生監督所要求複評審核。經省、市監督所領導於8月30、31日現場對上述a、d級的覆核結果為:7間a級同意通過6間, 其中評定a級的鎮級企業有龍江自來水廠、北滘自來水廠、陳村自來水廠、均安鎮自來水廠、桂洲自來水廠，區級的企業是供水總公司羊額水廠；容奇自來水廠因建廠歷史較長，生產區與外界居民區間隔未達到相關標準要求而未通過a級審核（保留b級）；同意均安星槎自來水廠和糖廠水廠評定為d級。我所衛生監督員於20xx年9月12日至14日對7間c級水廠進行複評,經複評b級增為6間,保留c級3間。
本次抽查二次供水單位5間，總體衛生狀況良好，衛生管理到位，從業人員取得健康證並經衛生知識培訓。部分企業都建立了衛生管理檔案並做消毒記錄，所使用的消毒藥物有索證資料，蓄水池周圍有防護設施。
在本次專項監督檢查中共抽檢水源水13份，其中2份合格，其餘11份均是鐵和或總腸菌群、糞腸菌群超標；抽檢出廠水14份，14份均合格；抽檢末梢水53份，53份均合格；抽檢二次供水5份，5份均合格。
二、主要成績
在參加量化分級培訓後，××部分集中式供水單位都按照有關要求，在各級衛生行政部門的指導下，認真整改、加強管理，總體衛生管理水平有了較的提高。在這次量化評分中，部分的鎮級水廠都已達到或基本達到a級水平，一些村級的水廠在布局﹑設施及管理方面也較完善。具體表現在：
① 有完善的衛生管理機構，企業負責人與從業人員持有健康證﹑衛生知識培訓合格證等。
② 有完整的衛生管理制度與衛生檔案，各部門的崗位責任制度與技術操作規程等。
③建築設計與衛生布局合理，如：廠房的選址，水源的選擇均合乎衛生要求，廠區環境潔淨，有水源保護的警示牌。
④ 有完善的實驗室設備，水質檢驗能達到國家標準。檢驗人員具備檢驗培訓合格證。
⑤生產過程的每一環節衛生合乎要求，淨化消毒設施，輸﹑蓄﹑配水管網等原始記錄完善。
三、存在問題
二次供水單位存在衛生隱患。本次抽查二次供水單位5間，1間衛生檔案不全且無消毒記錄，1間所使用的消毒藥物沒有索證資料，1間蓄水池周圍防護設施不足。
在這次的量化分級評分中，評為d級的有均安星槎自來水廠和糖廠水廠。其中均安星槎自來水廠存在的主要問題是實驗室設備不完善以及生產區30米範圍記憶體在污染，其次是衛生管理制度方面與制水各流程的技術操作規程不符合規範。糖廠水廠存在的主要問題是生產區30米範圍記憶體在嚴重污染。其他水廠中存在生產區與生活區相隔距離少於30米的有：容奇水廠，廣東家源水廠，杏壇西登水廠，右灘水廠，樂從水廠。以上這些水廠存在的問題是由於歷史的原因或者是早年城市規劃造成的。
評為c級的企業中，主要的問題是相關的記錄不完善，如：定期對水淨化設施的更換﹑清潔﹑消毒記錄，對涉水產品的索證制度以及索證記錄，使用個人防護用品的領用和檢查記錄，個別企業將危險物品與其他物品同時存放在倉庫等。 我所監督員針對這些企業的具體情況提出了具體的監督意見，要求各企業針對具體問題做出整改。
四、建議
城鄉供水衛生質量直接關係到公共安全和人民民眾的身體健康，因此提高企業的自身管理水平，保障供水安全是至關重要的。在接下來的工作中，我所監督員將繼續加強對集中式供水單位及二次供水單的監督管理，加強企業單位管理人員，從業人員的衛生知識培訓，增強單位的法制意識和安全衛生意識，保證生活飲用水質量，保障廣人民民眾的飲用水安全。
衛生監督工作人員年度考核總結 篇2
上半年，我縣的衛生監督工作在縣委、政府的領導和上級業務部門的指導下，深化衛生監督體制改革，加快和完善衛生執法建設，進一步樹立衛生監督新形象，貫徹執行各項衛生法律法規，加大衛生監督執法力度，現將上半年工作總結如下：
一、強化責任，提升能力
落實好責任分工,將工作任務分解到人，明確崗位職責、理順工作目標，及時對目標任務落實情況、衛生行政許可情況、衛生行政處罰開展等情況進行認真督查，及時整改問題，不斷規範管理，全面提升了衛生監督執法能力。
二、嚴把許可，認真履職
嚴把衛生許可審準入關，最佳化審批程式，減少審批環節，提高審批效率，切實做到受理審查程式合法，審查許可有標準、有時限，確保受理許可無差錯。上半年審核和辦理衛生許可證115家。
三、突出重點，落實責任
(一)公共場所衛生監督。對全縣的公共場所經營單位進行建檔，建檔率100%，確保經營單位資料的完善。同時，突出做好檔案的日常管理，並及時的進行網路直報，規範資料的信息化管理;強化對全縣207家公共場所經營單位的監督管理，整體推進量化分級管理工作，對全縣113家住宿場所及81家美容美髮場所進行了量化分級管理，量化分級覆蓋率均達到98%。上半年下達《衛生監督意見書》178份，並予以限期整改，對3家進行了行政處罰，罰沒金額6000元,對1家進行了行政擬處罰、預罰沒20__元。出動車輛38次，派出執法人員126人次，檢查249戶次數，監督覆蓋率達70%以上。
(二)生活飲用水衛生監督。加強對城鎮集中式供水、農村學校自建設施供水進行監督檢查，監督檢查城鎮供水單位1家，縣城及鄉(鎮)農村集中式供水單位7家(包括學校)，水質監測6個點位，水質採樣35份。對檢查中發現的問題予以現場指導和整改，確保我縣生活飲用水的安全衛生。
(三)學校衛生監督。組織對縣域25所中國小校及托幼機構的監督檢查，重點檢查學校傳染病防控工作、生活飲用水管理、教學環境、教學設備設施、學生住宿環境等衛生狀況，針對每個學校存在的問題，提出整改意見，要求學校限期整改到位，消除安全隱患;針對上半年出現的水痘疫情，衛生監督執法人員深入基層配合疾控部門督促指導認真做好各種防控和疫苗應急接種工作，有效控制傳染病的發生，避免學校發生突發衛生事件。監督檢查學校及托幼機構51戶次、出動執法人員38人次，下達限期整改意見書25份。
(四)集中式餐飲具消毒單位衛生監督。對城鎮僅1家餐具集中消毒場所開展現場衛生、管理制度、台帳建立、清洗消毒、生產流程、質量控制和產品包裝規範等方面的衛生監督執法，對存在的問題，監督員現場下達了停業整頓衛生監督執法意見書。同時，對該餐具集中消毒單位消毒後餐具進行抽樣監測，上半年共抽檢餐飲具20套,合格率在95%以上。
(五)醫療市場衛生監督。組織對全縣家醫療衛生監督單位開展防控工作督查，落實發熱病人登記和醫療廢棄物安全處置制度，並對鄉(鎮)衛生院開展了醫院依法執業執法檢查，規範了基層醫療服務機構執業行為。同時，開展了打擊非法行醫專項行動和非法采供血工作。累計監督各類醫療機構67戶次、出動執法人員28人次，下達限期整改意見書46份。
(六)職業、放射衛生監督。貫徹執行《職業病防治法》和《放射診療管理規定》，切實加強職業病防治，強化對放射性射線裝置與放射防護的監督管理，對全縣7家放射診療的醫療機構進行嚴格執法檢查，下達限期整改意見書5份，切實保障受檢者和公眾的身體健康權益，保護環境安全。
(七)衛生監督協管工作。協助衛健委舉辦衛生監督協管培訓活動1期，培訓學員24人，逐步提高基層監督協管人員執法能力。同時，組織開展了對各鄉(鎮)衛生院衛生監督協管工作的督查和反饋，促使基層衛生監督協管工作水平得到進一步提升。
(八)組織衛生宣傳活動。充分利用“3·15”、“職業病防治法宣傳周”、“兩個全覆蓋”等活動為契機，深入開展衛生監督執法宣傳活動，通過舉設立諮詢台、發放宣傳單、懸掛橫幅、陳列展板等多種形式，廣泛宣傳十九大精神、黨的各項惠民政策、去極端化宗教和衛生法律法規等相關方面內容，深入開展“掃黑除惡”活動和推進“學肅反，深挖兩面人”專項行動。懸掛橫幅4條、設定諮詢台3次、諮詢和面對面宣傳民眾300餘人，出動宣傳車輛2次、人員8人次。
(九)加強衛生監督信息化建設。深入推進衛生監督業務系統及現場套用手持機執法試點工作，落實使用手持機進行現場執法，確保報告信息的及時性、準確性和真實性，逐步規範衛生監督執法行為，提高執法效率，提升執法形象。運用手持機執法覆蓋率達90%以上。
四、下半年工作思路
(一)繼續做好對全縣公共場所從業人員等進行衛生知識培訓。一是對體檢合格的從業人員進行衛生法律法規、衛生知識培訓;二是加強對公共場所的'監督檢查，對檢查中發現違法經營單位進行處罰，限期改進或停業整頓;三是加強對公共場所經營單位的監督管理，取締無證、無照經營活動。
(二)繼續做好職業與放射衛生監督。一是掌握轄區內職業、放射衛生用人單位基本資料，開展職業、放射衛生監督檢查;二是開展建設項目衛生審查工作，對建設項目職業病危害評價報告進行審核，監督轄管區接觸有害作業職工進行在崗期間健康檢查及上崗前體檢工作;三是按時上報職業、放射衛生報表，完善檔案，甄定各種資料。完成交付的各項抽檢任務。
(三)繼續做好醫療市場監督。一是嚴厲打擊無證行醫的行為，包括無《醫療機構執業許可證》和無《執業醫師證》而擅自開設固定診療點、流動攤點行醫的行為;二是嚴肅查處醫療機構聘用非衛生技術人員行醫和利用B超非法鑑定胎兒性別以及選擇性別的終止妊娠行為。
(四)繼續做好傳染病的衛生監督。一是加強對醫療機構傳染病疫情報告、消毒隔離、醫療廢物處置等的監督檢查;二是加強疾病預防控制機構傳染病疫情報告、調查處理、醫療廢物處置等執法檢查;三是加加大的醫療機構實驗室生物安全管理和防用生物製品的使用情況的監督管理。
(五)繼續做好衛生行政許可證審查。一是繼續按照要求統一、規範衛生行政許可文書，並按規定逐步健全和完善;二是實施在政務服務中心一個視窗對外受理衛生許可及許可證的辦理，並按規定時限辦結;三是繼續對外公開衛生許可的事項、依據、條件、程式、期限、申請材料。
衛生監督工作人員年度考核總結 篇3
20xx年，區衛生監督工作在區委、區政府的正確領導和區衛生局、市衛生監督局的指導下，認真貫徹黨的十八大精神，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，全面落實上級衛生工作會議精神，忠實履行衛生監督職責，進一步規範衛生監督執法行為，努力提高衛生監督服務能力，各項工作穩步推進。
抓管理，強基礎，把職位分級管理和黨建工作相結合
根據《衛生部辦公廳關於開展衛生監督員職位分級管理試點工作的通知》（衛辦監督發[20__]118號）、《衛生部辦公廳關於印發首批衛生監督員職位分級管理試點單位名單的通知》（衛辦監督發[20__]17號）檔案精神，經20__年11月10日區長辦公會研究決定，形成了區衛生監督員職位分級管理工作專題會議紀要。區按衛生監督員職位分級管理試點工作的要求開展衛生監督員職位分級管理試點工作。
為進一步規範和完善衛生監督員管理體系，充分調動衛生監督員工作的積極性和能動性，形成有效的激勵機制。我所根據《衛生監督員管理辦法》《全國衛生監督機構工作規範》有關檔案把衛生監督員職位分級津貼與科室和個人具體工作及履行職責情況進行有機結合，進行量化，一月一評，一月一兌現。實施以來大大提高了衛生監督員的學習熱情和工作積極性，單位的規範化建設得到了有效整體提升。
組織開展 “回頭看”， 深入查擺支部存在的問題和不足，強化工作制度，轉變工作作風，高標準、嚴要求完成上級交辦工作，不斷增強班子凝聚力和戰鬥力。一是權責利相結合。以衛生監督員職位分級管理試點工作單位為契機，嚴格按20xx年個人崗位職責和目標管理方案，實行責、權、利相結合、實現獎懲兌現。二是嚴格人事管理。健全上班打卡考勤、請銷假等人事管理制度，對於上、下班遲到、早退和上班做與工作無關的事情等違反幹部作風建設有關規定的現象，發現一起，堅決按照有關規定查處一起，決不姑息。三是嚴格考核。制定並落實崗位責任管理考評制度，實行每周集中點評，每月獎懲兌現，每季考核公示，每年綜合評估，對衛生監督員出勤勤績、履職實績、工作成效等情況全方位動態考評。
抓學習，強能力，樹立衛生監督工作良好形象
7月1日，支部書記以三嚴三實為標桿推動作風建設為題給全體黨員幹部上黨課，重點圍繞新形勢下如何開拓衛生監督新局面、如何解決作風的問題，以及落實為民務實清廉的具體要求等進行講解。同時每個星期五集中學習業務知識和理論知識。在集中學習的同時，要求每個人完成網上學習任務（每年50個學時）。
抓業務，出亮點，全面推進各項工作
一是嚴格行政審批，提高工作效能。實行“首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究”制度，切實提高衛生行政審批效率，對符合條件的申請材料當天即送達各個責任科室，使崗位責任更加明晰，審批程式更加順暢，工作效能大大提高。樹立“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”的工作作風，對行政相對人申請許可材料齊全的立即進入驗收、審批程式。截止20xx年12月1日止，我單位共發放公共場所單位衛生許可證185個，生活飲用水單位衛生許可證10個，放射診療許可證6個。
二是開展衛生監督協管工作。我區現有衛生監督協管機構35個單位，衛生監督協管員68名，衛生監督協管被監督單位841家，其中醫療機構639家，學校135家，飲用水67家。20xx年衛生監督協管巡查覆蓋率100%，截止目前止巡查戶次數2572次，被監督協管單位建檔率100%，20xx年發現的衛生監督協管事件或線索數0次，報告衛生監督協管事件或線索數0次。20xx年我所對全區的衛生監督協管工作進行了2次以上協管督導，對衛生監督協管工作的實地巡查，文書書寫、記錄和報表的上報都做了強化檢查，對協管工作存在的問題進行了現場培訓，極大的.提高了協管員的工作水平。20xx年9月2日，我所組織了全區衛生監督協管員召開了全區衛生監督協管工作會議，會上對衛生監督協管實地巡查、學校衛生、公共場所衛生、醫療衛生工作進行了強化培訓，並對20xx年上半年衛生監督協管考核情況進行了通報。
三是強化醫療機構的監管，嚴厲打擊無證行醫行為，規範醫療廢棄物的處置。在20xx年1月至20xx年11月份期間，區衛生監督所對轄區的653家醫療機構進行了現場監督檢查，監督覆蓋率達100%，開展聯合檢查2次。
四是開展學校衛生監督試點工作。全區10所試點學校均成立了以校長為第一責任人的衛生管理組織，建立健全了各項衛生制度，制度也在逐步落實。不過，部分學校領導還沒有對此項工作引起足夠的重視，認為短時間內不會造成大的安全事故，且由於人員、資金、場地等客觀因素的原因，開展工作存在畏難情緒。衛生監督部門也存在人力資源不夠、資金缺乏、法律許可權有限、監管措施不力的實際困難，從而導致了學校衛生工作進展緩慢，成效不大。今年我區加強了衛生監督協管員的業務知識培訓，充分發揮協管員在學校衛生監督工作中的重要作用，使得學校衛生監督協管工作在全區學校中全面鋪開；但是，學校衛生監督工作涉及面廣，專業知識涵蓋全面，衛生監督協管員在短時間內還較難完全掌握監督內容和工作方法。
五是推進生活飲用水衛生安全。3-5月對全區41家集中式供水單位和二次供水單位進行了專項檢查，檢查中發現，部分供水單位水質檢驗報告單部分指標不符合國家衛生標準，主要表現在余氯不達標、可見肉眼可見物、色度和渾濁度超標；清水池清洗無記錄；沒有按要求投加混凝劑和消毒劑；管理人員水處理知識和手段缺乏，衛生安全意識淡薄，僥倖心理明顯。大部分鄉鎮和村級水廠建設規模小，管理人員業務水平低，沒有相應的質檢設施，民眾的飲用水安全存在較大隱患。
六是公共場所衛生監督管理工作進展有序。
對我區轄區內的公共場所單位建立了檔案，建檔率達100％。20xx年3月至11月，對轄區內的465戶公共場所單位建立了電子檔案，其中旅店業153戶，茶座29戶，公共浴室64戶，理髮店美容店212戶，游泳場1戶，商場（店）1戶，舞廳1戶，侯診室2戶，候車室（機）2戶。充分保障了我區公共場所單位的完整性、安全性，同時還做好檔案的日常更新，及時增減保證有效檔案的最新化。開展了對所有旅店業、理髮店、美容店等量化分級管理工作，評得b級公共場所單位43家，c級公共場所單位421家，1家單位責令改正。為加強公共場所單位衛監督生管理，結合文明城市和衛生城市創建工作共發放了400餘張公共場所衛生管理制度和400餘本“五病”調離記錄本和消毒記錄本，加強了對管公共場所從業人員的健康體檢和衛生知識培訓工作，體檢合格率為100%，“五病”調離率為100%。
七是對大型接待（如區二會、高考和花岩溪擂茶節等）的相關公共場所單位重點檢查住宿環境衛生、生活飲用水衛生、傳染病防治衛生等，根據現場檢查情況製作檢查筆錄，並以衛生監督意見書的形式提出監督意見。
八是傳染病防治衛生監督工作。2-6月份組織衛生監督員深入各鄉鎮衛生院及有關醫療機構，檢查傳染病防治工作，對全區一級及以上醫療機構進行了監督檢查，對每個被檢查單位書寫了現場檢查筆錄和衛生監督意見書。各鄉鎮衛生院有傳染病登記本和門診日誌，但登記的資料不夠齊全，部分衛生院發熱門診和腸道門診設定不規範沒有獨立通道，空氣消毒設施欠缺；消毒產品進購索證、驗收、建檔工作未落實；醫療廢物實行集中處置，但是較為普遍的存在未按要求分類收集，登記不完整，臨時存放點設定不規範的情況。
九是開展放射衛生和職業衛生工作。半年共檢查放射診療單位43戶次，通過工作開展，放射診療單位的放射警示標示已經全部張貼到位，部分單位的機房改造正在逐步開展，相較去年有了很大的改進。6月份，對1家職業健康體檢機構進行了日常監督檢查。
十是嚴格進行衛生監督信息錄入和信息宣傳，舉報投訴案件的處理工作。制定了衛生監督信息報送制度，並納入各科室年度考核的一項重要內容。目前，經常性衛生監督、監督監測能夠做到基本及時、準確、全面。截止到12月1日共受理民眾舉報投訴13起，對所有舉報及時進行調查處理，並做出回復，均在規定時限內辦結，並將調查處理結果及時回復上級部門及當事人。
十一是加大執法力度，查處違法案例。今年把加大執法力度，查處違法案件作為依法行政的重要措施，抓緊、抓實，我所立案查處違法行為48起，其中醫療機構 46起，總計收繳罰款20.7萬元。
存在的問題
今年，衛生監督工作雖然取得一定成績，但與民眾對衛生監督工作的要求，還有一定差距。我們要堅持以人為本，依法履行好衛生監管職責，加大行政執法力度，為保障全區人民的身體健康做出新的更大的貢獻！但由於我區衛生執法環境不佳、執法力度不夠，執法人員素質有待提高等原因，我們的工作還面臨許多困難，還存在如下一些問題：
1.執法力量不夠，目前單位人員編制22名，現有工作人員18名。
2.法制宣傳不夠，公民法制意識不強。
3.衛生監督隊伍素質有待進一步提高。
4.衛生監督協管工作落實不安全到位。
根據縣食安辦的相關精神，我局全面加強旅遊景區、星級酒店、旅行社和星級農家樂的食品安全工作的監管力度，不斷提升我縣旅遊行業食品安全水平，保障了遊客飲食安全，現將工作情況匯報下：
一、加強領導，明確監管責任。
我局把食品安全治理工作擺在20xx年度重要議事日程，成立了食品安全工作領導小組，由局長王海燕任組長，副局長陳雯任副組長帶隊督查，其他成員為組員。明確工作職責，強化監管責任，細化工作措施，落實餐飲服務單位企業主體責任，消除監管盲點，確保旅遊景區、星級酒店餐飲服務食品安全和遊客飲食安全。
二、突出重點，嚴格監督檢查。
食品安全專項整治活動，重點整治餐飲設施不完善，制度不健全，責任不落實，無證照經營、銷售假冒偽劣、非法添加和濫用食品添加劑的違法犯罪活動。整治重點旅遊景區區域，將星級賓館、天福觀光茶園、千佛岩局去作為重點整治區域。確保旅遊景區、星級酒店的餐飲服務單位嚴格執行餐飲服務食品安全制度和操作規範；確保加工製作場所整潔，防止鼠、蠅、蟲對食物的污染效措施有力；餐廚垃圾和廢棄物是按規定存放並及時處理；落實食品安全管理制度、崗位責任制以及食品原料採購索證索票、進貨驗收和台帳登記制度；嚴厲查處採購和使用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物及其製品的違法行為；查處以次充好，使用假冒偽劣食物行為；嚴防使用劣質食用油、不合格調味料、工業用鹽和濫用食品添加劑的行為；嚴禁製作加工存在食品安全隱患的野菜、野果。
整治工作注重疏堵結合，主動幫扶,嚴格監管與教育培訓相結合，變事後監管為事前服務,寓監管於服務之中。加強從業人員培訓的力度，積極推廣有效的經營理念，現場進行技術指導和服務工作，根據各店實際，為餐飲服務單位提供制度建設、布局流程、分區標識、食品貯存管理等方面的指導，對設施設備不完善的餐飲服務單位強化幫扶、加強督查力度，促進改善硬體條件，提升自律意識，規範經營管理，促進景區餐飲服務單位合法經營。
針對節假日期間的整治工作我局制定了督查檢查方案，明確職責，分工負責、落實到人。對發現違法違規行為及時查處整改到位。
三、積極防控，加強應急管理
加強對旅遊景區和星級酒店食品安全的防控，我局要求各涉旅單位和企業加大對餐飲服務環節食物中毒事故和突發事件的防控力度，進一步健全應急處置機制，如發生食物中毒和突發事件，要依法履行職責，積極有效應對，在第一時間予以控制和妥善處置，降低事故影響和損失，並在規定時間內按程式報告。落實旅遊高峰期值班制度，要求值班人員嚴格履行崗位職責，保證24小時通訊暢通，及時妥善處理民眾舉報投訴，防患於未然。
四、加強宣傳，提高安全意識
通過報刊、網路、電視和簡訊提醒等宣傳方式，加大面向旅遊景點等餐飲服務從業人員和公眾的宣傳教育力度，普及食品安全法律法規和飲食安全知識，增強餐飲服務單位的自律意識，提高廣大人民民眾的食品安全意識和自我保護能力。專人24小時值班，及時接受民眾舉報諮詢，引導安全、健康的消費，減少食源性疾病的發生，確保遊客飲食安全。