企業工商檔案查詢委託契約 篇1
甲方：
乙方：律師事務所
契約簽訂時間：年月日
契約簽訂地點：
根據《民法典》及相關法律法規，茲就甲方委託乙方辦理企業登記工商檔案查詢事宜，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上達成以下協定，以資雙方共同遵守：
一、甲方委託乙方查詢下列企業的工商檔案:（填寫企業名稱、註冊號、法定代表人、註冊地址等相關信息）
二、甲方應當保證被查詢企業經工商登記並在北京市行政區域範圍內或國家工商行政管理總局登記，如因甲方提供的企業名稱有誤導致不能查詢，乙方所收律師服務費用不予退還。
三、甲方應提供查詢原因（如資信調查、民事訴訟或者其他原因）及相關的材料
四、甲方應當承擔下列費用：
1.甲方向乙方支付查詢費用人民幣xx元整（該費用僅限於律師服務費用）
2.上述費用於本契約簽訂後由甲方支付到乙方的下列銀行卡內：
開戶銀行：
銀行卡號：
戶主：
3、複印費、交通費、郵寄費由甲方承擔。
五、乙方指派本所律師作為甲方的代理人，具體負責查詢上述企業的工商登記檔案，並取得蓋有工商查詢章的查詢結果文本。
六、乙方應當本著勤勉、誠信原則，依法履行代理職責，並對查詢過程中涉及的甲方商業秘密負有保密義務。
七、如取得查詢結果文本，則乙方應當在取得該文本後12個小時內，將查詢結果、代理費和查詢費發票一併送交或郵寄給甲方；甲方若未收到該文本與發票，必須在本契約簽訂後15天內向乙方提出，否則視為收到。
八、本契約於乙方收到甲方支付的查詢費時生效。
九、本契約一式兩份，先由乙方通過電子郵件給甲方，甲方簽字或蓋章後郵寄給乙方一份。乙方在查詢完畢後將蓋章的契約與查詢資料同時郵寄給甲方。兩份契約文本具有同等法律效力。
十、爭議的解決方式：
因履行本契約發生爭議，由雙方協商解決；雙方不願意協商或者協商不成的，由法院管轄。
甲方：乙方：律師事務所
法定代表人：負責人：
附：律師聯繫電話：
企業工商檔案查詢委託契約 篇2
甲 方： 法定地址：
乙 方： 法定地址：
依據中華人民共和國契約法及有關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，共同合作參與開發建設房地產項目，為明確甲、乙雙方的權利、義務和責任，經過友好協商，達成如下合作協定，共同遵守執行：
一、合作項目概況
甲、乙雙方初步商定本次合作為大河糧站房地產開發建設,
項目地址：____________________
占地面積：_____平方米
二、合作的範圍及內容
根據甲乙雙方協商本次合作模式為資產置換模式，甲方以南江縣大河鎮大
河糧油購銷公司土地共_____平方米，雙方約定價格總計_____元作為本次項目置換房屋，待乙方規劃設計完成後甲方一次性抵扣完土地金額，具體如附屬檔案2。
根據目前的實際情況和市場狀況，雙方商定本次契約為本項目建設的初期契約，到項目可以開工建設時再簽訂正式契約，本次合作範圍及內容是為本項目前期的規劃、設計及相關事項，包括項目開發建設所需資金及銷售。
三、合作方式
在本次共同合作中，前期以甲方的名義進行對外溝通、信息交流、協調關係、公關等商務事宜，乙方以甲方管理人員的身份完成本協定約定的工作，進行相應合法商務活動。
四、甲、乙雙方的工作與責任
4.1、甲方責任：
4.1.1、向乙方提供項目活動所必需的一切相關資料，如甲方的土地使用證、組織機構、管理機構、註冊資本、企業章程、企業營業執照、資質證書、驗資報告、年度財務報表、法人代表證明書、授權委託書等一切為合作項目服務的資料證明檔案。
4.1.2、在乙方提供投資開發所必須的資料基礎上，負責協助乙方籌備項目的推介及開發所需的檔案資料(包括老百姓的拆遷，項目開發必須的土地、建設手續，協調周邊相鄰關係)
4.2.4、負責協調關係並使乙方在合作開發的項目競爭中入圍中標。
4.2、乙方責任：
4.1.6、承擔本項目合作過程中所發生的一切費用支出。
4.2.1、負責提供獲得項目服務事宜的公共關係支持。
4.2.2、負責辦理項目服務所需的全部基本資料。
4.2.5、雙方商定的其他工作。
五、保證與承諾
5.1、雙方有權簽訂並執行本協定約定的義務，並且無需任何其他人的同意。
5.2、雙方所提供的任何資料、信息、數據、檔案等均是最新的、客觀的、真實的、完整的，並且不存在任何虛假、侵權、故意疏忽或虛偽陳述。
5.3、雙方將所知悉的可能影響本協定的所有事項(如果有)儘快通知對方，並提示對方注意。
5.4、乙方在提出正當的合法商務活動時，甲方應積極的給予支持，
六、合作期限
本協定有效期暫定為兩年，若合作項目沒有任何進展則經甲、乙雙方簽字蓋章之日生效起的兩年年後終止，若合作項目進展順利，乙方在合作開發的項目競爭中入闈中標，則本協定有效期延長至合作項目銷售封盤為止
七、違約責任
7.1、因本協定是在項目開發前期簽訂的(未立項，未規劃，未設計及其他相關手續)所以若單方違約，須承擔此次項目另一方開支費用的四倍。
7.1、由於任何一方所無法控制的原因，包括戰爭、火災、風暴、政治封鎖或自然災害而導致其無法履行協定義務時，該方不承擔違約責任，亦不對另一方因上述不履行而導致的任何損失或損壞承擔責任。
八、適用法律
8.1、本協定的訂立、效力、解釋和履行，均適用於中華人民共和國的法律。
8.2、如果雙方對本協定的效力、解釋或履行發生任何爭議，各方首先應通過友好協商。自爭議發生之日起三十日內協商解決不成，則任何一方均有權向項目所在地法院提起訴訟。
8.3、除有關爭議的條款外，在爭議的解決期間，不影響本協定其他條款的繼續履行。
8.4、本協定部分條款依法或依本協定的規定終止效力或被宣告無效的，不影響本協定其他條款的效力。
九、協定的生效、協定的修改、變更、補充及其它
9.1、本協定經甲、乙雙方蓋章、簽字後生效。
9.2、本協定一經生效即受法律保護，任何一方不得擅自修改、變更和補充。本協定的任何修改、變更和補充均需經雙方協商一致，達成書面協定。
9.3、本協定以中文寫成，正本一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
9.4、與本協定有關的任何往來檔案均作為本協定附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。
9.5、本協定於_____年_____月_____日在__________正式簽署。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
法定代表人(簽字或蓋章)： 法定代表人(簽字或蓋章)：
或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：
企業工商檔案查詢委託契約 篇3
編號：
職工姓名：
單位：
根據吉林省《國營企業全員勞動契約管理和我廠全員勞動契約管理實施辦法的有關規定，經XX廠法人代表與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動契約書，其內容如下：
一、契約期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華XX廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務
權利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動契約的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉正後工資： 元。
4.定級後工資： 元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規。
2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動契約的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動契約期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動契約。
2.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動契約。
3.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動契約。
4.下列情況企業可以解除勞動契約：
①在試用期內發現不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動契約，經企業提出警告後，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
5.下列情況企業不得提出解除勞動契約：
①勞動契約期限未滿，又不符合解除勞動契約有關規定的。
②患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動契約：
①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業不能按照勞動契約規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業不履行勞動契約，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
④經批准出國或赴港、澳、台定居的。
⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動契約：
①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動契約期滿後自行終止。
9.任何一方提出解除勞動契約，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。
10.簽訂勞動契約的職工一方，違反勞動契約，對廠里造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
七、其他事項
在履行勞動契約過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
企業意見
年月日(章)
法定代表或法定委託人
年月日(章)
職工
年月日(章)
年月日生效