室內設計周記範文 篇1
參加這個工作營很是突然，一點提示都沒有，剛剛開學就見到了遠道而來的中國台灣師生們，來了個開幕式，後來才知道我們能參加這個工作營是從研究生那裡擠來的。
那天開幕式，來到二樓展廳，見到大家，在開幕式上包括院長老師代表同學代表都有發言，給我印象很深的是中國台灣的一位同學代表，他的講話很簡短，很“不正式”，我記得他從上台就“嬉皮笑臉”的講，記得他輕鬆的說到“大家不要太正式，都輕鬆點，輕鬆點……”整個的開幕式的氣氛就在這裡活躍了起來，到了這裡也讓我們感到了中國台灣同學的活力，我在這裡就在思考了，到北京來讀書以後，也去過北京的其他的一些學校，不敢說見過大世面，但就我的觀察，大陸的學校怕是很少有有哪個學生代表敢如此的不正式的發言，用現在網路中最流行的一句話來講，他竟然忘記了要感謝國家，在我的記憶里，記得這么一段對大家發言的描述)說：“大家發言總是不那么的自然，那么的緊張，因為大家在發言前要想好多，總想著發的言要對別人有影響……”在《易經》之中有一掛，叫鹹掛，“鹹”就是無心的“感”無心之感才能感動人啊！這是我們與中國台灣師生的初次見面，也是中國台灣師生們讓我思考的第一個問題。
開幕式以後，中國台灣的師生們就去參觀了，我們則被扔到了一邊，呵呵……開玩笑的，總之大家今天沒有再見面。
第二天，我們在六點東門集合，去參觀故宮，那天我看到，不光大陸不怎么遵守時間，中國台灣的同學們更是如此，（鄭重聲明：本人說這些絕對不是提倡大家不遵守時間，或者幸災樂禍。）我就在想了，中國台灣的師生也是人嘛，誰也沒多長出倆腦袋四隻手，腳上踏著倆個著了火的車軲轆。
經過了計畫外的漫長等待，我們終於出發了。在路上，我與幾位同組的中國台灣同學聊了起來，其中與一位中國台灣小弟甚是投機，在攀談中他的一句話很值得深思，他說在以前，他覺得來到北京的人都要戴口罩，我當時感到很是驚訝，不得不說的是信息的封鎖效果著實巨大，能讓一位大學生“無知”到這種地步，但同時我又想，那我們呢？我們是不是就什麼都能知道呢？是不是生活在大陸上的我們，生活在中央美院的我們就是什麼都清楚的了呢？這個問題值得深思，但卻無法保證。
經過了漫長的旅程，我們在 11 點多到了一個離故宮很近的地方，按照老師們的安排，我們自己去吃了一頓飯，然後去了，新翻修的前門大街上去看看，雖然在北京待了幾年了，但前門大街卻是我第一次來，說實在的，看著這些用心造就的復古，我很感動，只是怎么都感動不起來，一棟古建築就像一個人一樣，他要經過真正的歲月的磨礪，有著一顆快樂過而又帶著傷痕的心，有著外化的紋跡，內化的品質，他才能經得起品味推敲，才能使人感動，翻修的前門大街固然很是用心，但始終不能碰觸到人們的內心最深處，單靠一個古的形式是無法撐起前門大街的那張碩大的臉的。
其實故宮還是去過很多次的，這次再回故宮，又一次的學到了一些，因為學校給找了一位老先生給做講演，從他的話中，我們學到了很多，而這些東西如果只靠我們自己去觀察，怕是很難很難……在老先生講演的時候，我發現了一個特點，就是中國台灣的同學們每人手裡都有一個小本，把老先生的話記錄了下來，把圖畫下來，而我們卻不是，我們只是乾巴巴的站在那裡，或者無聊的在邊上晃來晃去，一個很鮮明很有意思的對比，我想，不是說我們的同學不學習，同學們也聽的很認真，我想也不是說拿著個小本子就一定比不拿本子的學的好，只是在想，是不是這種微笑的差異中有我們可以借鑑的地方呢？但願是我們做對了。
從故宮回來後，我們去了後海，這時老師們都走了，把時間留給了我們這群孩子們，哈哈……歡樂時刻來臨了，我們在昊總的帶領下來到了一個小燒烤店，在這裡我們滿滿的“坐滿”了一層，彼此之間敬酒，穿梭其中，其樂無窮。吃完之後我們又去了眼袋胡同轉了一圈。一直到了晚上 12 點多才能回學校。
再到後來我們去了避暑山莊，這裡是與故宮完全不同的風格，他的尺度比故宮小的多，色彩也更加樸實，很多都是材料的原色，更能貼近生活，更能打動我。通過對避暑山莊的遊玩，體會最大的就是尺度對建築的影響。
馬上就要開展了，討論是必不可少的，在這個過程中，倒是有幾個現象很有意思，一：目的性，二：面子問題，三：我們在一起
先來說說這目的性的問題吧，在第一輪的討論中，我和其中的一位研究生都是美院的，剩下的是中國台灣的三位同學，我們就發現一個問題，在討論究竟要做什麼的時候，我和研究生提出的各自的方案，是把要做什麼，怎么做，甚至時間的安排，甚至最後的結果大約會是個什麼樣子都想像了出來，目的性非常的明確，而中國台灣的同學卻不是如此，他們只是說想做什麼，甚至只是提出了一個現象或者一個點，至於怎么做，什麼時間做，做不做的成以及會是什麼樣的結果，他們都沒有想清楚，甚至都沒想，按照咱們這裡的要求就是相當的不成熟的方案，甚至不算是個方案。
於是，我們經歷著漫長的討論在討論，一直到前兩天方案還是沒能定下來，甚至還有一些新的想法冒出來，時間眼看就來不及了，最後中國台灣的同學說了兩句話，一：“方案挺好，可當你都知道一件事情做完後它會是怎樣的結果了，還有做的必要嗎？”這句話挺有意思的，對此，我不置可否，第二句是，當我們問他們“如果做不完怎么辦？”說白了，我們想問的就是分數怎么辦，“沒關係，我們只要有這個過程，老師不會不給分的……”後來我從那位中國台灣小弟的口裡得知，他們打分數，不是只看你最後交上來的那幾張 A1 的版面，而是參考你的過程，他們要的是你在做，在思考，你在努力……
二：面子問題，其實在討論中慢慢就發現，中國台灣的同學對別人的方案即使有意見他也不會說，或者很婉轉，後來得知，他們即使意見很大，不到萬一也不會明說，這是給對方面子，通過觀察，我覺得中國台灣的這股面子的風氣要比大陸更重，我就在琢磨暢想這件事，以前，由於交通不夠發達，彼此之間的交際面不大，為了更好的生存，大家都會給對方面子，再到後來，大陸改革開放了，新的思想傳播，交通發達了，交際面廣了，新的思想在猛批我們的面子文化，交通發達讓我們離開了那片土地，交際面的拓寬讓我們彼此之間的影響力變得微弱，這時，我們突然發現，“靠……離開了你我照樣能活……”於是大陸的面子文化大減，那么，中國台灣比大陸開放的更早更徹底，經濟，交通城市鄉村建設都很好，為什麼他的面子文化好像要比我們更嚴重呢？到後來我想到了一個我也不知道是對還是錯的答案，原因是中國台灣本身太小了，大家抬頭不見低頭見，不得不形成這種小腳走路的習慣——給你面子。
三：我們在一起，這是到了最後大家熬夜做東西的時候才看出來的，那晚熬夜的組有好幾個，不難發現，中國台灣的同學幾乎都在，（我不敢說全部，因為我不能把其他組的成員都記住）並且在努力的做，那么反觀我們呢？反正我們組的兩個研究生回去睡覺了，也許是我們的身子要比其他人的更尊貴吧。只是我沒看出來而已。
活動的最後就是開展了，在這裡還是學到了一些，每組都有自己的風格特點。在大家要走的前一天晚上，一起去唱歌了，這時也看出中國台灣同學的不同，與其說他們在唱歌，不如說是在“搞怪”，唱歌不是最重要的，把整個房間的氣氛搞到了很嗨，大家在一起很開心才是最重要的……
天下沒有不散的宴席，離別總會到來，捨不得卻不得不捨得……
室內設計周記範文 篇2
因為公司在發展階段，而我又是新來的，所以所做的工作任務就相對比較雜而多。可是，我一點也不害怕，因為我是抱著學習的態度來的，工作任務多一點沒關係，會很充實的，而且公司還讓一位師傅帶著我工作任務，他教會了我很多事情，工作任務中應該注意的事情，作為一名設計師應有的技能，還有軟體的操作，設計思維，等等。
廣告就是產品，要把產品推銷出去，我開始對業務有了新的認識，隨著工作任務的深入，我基本能接觸到公司的每個部門的每個人，這其中從創意到推廣的環節都在我面前和諧有序的進行著，就像人體的經脈一樣，雖盤根錯節，但個行其道，為大腦服務。
室內設計周記範文 篇3
要說在所做的工作任務中那種最累，我想這周所做的工作任務肯定是最累的，因為這周銷售額比較好點，本來可有可無的我突然間變的也忙起來，一些老主顧通過電話定購了材料，於是我不得不放著份內的事不做，做起了搬運工和送貨員。先和同事把客戶訂的各規格又笨重的木材裝上卡車，然後跟車把貨送到指定的工地上去，要是遇到全部訂規格材料還好，(因為規格材料只要數量x價格就可以了)結完帳就走，但大多客戶往往是要自然寬的木材，這就需要拿尺子把自然寬的木材寬度量出來，然後求出面積和體積，按要求的立方數量送過去。雖然這小學生都會，但由於木材數量多，需要一個個量過去，就顯的很煩瑣了。
更要命的是這樣要測量兩次，運出一次，送到工地還要再一次，因為工地的驗貨員也怕數量不足，所以只能陪他們再量一次，真是賺錢不容易。其實那些事本不適合我做的，但既然在同一團體裡，當他們忙不過來時，我能幫忙的還是幫了。
室內設計周記範文 篇4
有時候出來社會做事或多或少可看到一些比較現實的社會現象，感受到某些事情的無奈。這周就在前天上午，正當我坐著無聊的時候，一個中年男人走了進來，我看到了就很熱情的招呼他，並為他又是倒水，又是請座。本以為是來購買材料的，不想他問我老闆在不?我說老闆出去了，有什麼事就找我吧!當我回答後，他沒說什麼就起身說等老闆回來再說。
當時就覺的很蹊蹺，事後才知道是過來想找老闆拿回扣。這對我來說簡直是無法接受的事，但老闆還是給了，說現在生意難做，同行競爭厲害，不給木工點回扣，他就找理由說材料質量不行，不能用，故意跟你刁難，使交易不能達成。為了生意有時候也不得不犧牲點利潤，我想這就是社會的一面吧，然而我卻無可奈何
室內設計周記範文 篇5
我來公司實習。雖然對實習工作任務充滿期待，但從未參加工作任務的我十分擔心會影響別人的工作任務，給別人添麻煩。
剛到公司的時候，覺得很新鮮，全新的環境，忙碌的同事們，融洽的工作任務氛圍，這是我第一次工作任務，工作任務氛圍很好，在這種環境下，我就開始了我的實習生活。 第一次走進公司，與經理進行簡單的面談後，並沒有給我留下太多的任務，先讓我熟悉一下環境，熟悉一下公司的狀況，包括規模，、部門、人員分工等。然後讓我做一個宣傳冊，正好測試下我的能力，當我做完後給經理看時，經理表示點頭滿意，又給我提出幾點建議，讓我倍受鼓舞，信心倍增不少。