xx年5月6日，xx社會科學院工業經濟研究所所團委為慶祝五四青年節，在所黨委的安排和領導下舉辦了中青年學者與老專家、老領導的座談交流活動。xx社會科學院機關黨委常務副書記崔xx、離退休幹部工作局局長劉xx，工業經濟研究所離退休老專家、老領導周xx，所黨委書記史xx，副所長黃xx、李維民，所長助理李xx，黨委委員、經濟管理出版社總編輯沈xx，黨委委員、辦公室主任樊xx，各研究室主任、副主任，以及其他30多位研究人員參加了座談。座談由黃xx副所長主持，分為集體座談和分別座談兩個環節。集體座談在所大會議室舉辦，史丹書記，老專家、老領導周xx書記、劉xx局長，所團委書記原xx，李xx副所長依次講話發言。分別座談由各研究室中、青年學者負責，分別邀請各位老專家、老領導到各自研究室，進行了深入的採訪交流。由於個別老專家由於身體原因，未能到場參加會議，會後所團委也安排了人員到他們家中走訪。
史xx書記首先對各位領導和來賓表示了歡迎和感謝，並介紹了此次活動的主要目的和內容。她談到，此次座談是經過了長時期的醞釀，希望通過年輕學者和老專家、老領導的對接，把工經所的光榮傳統很好的傳承下去。要總結工經所36年發展中，在工業經濟、企業管理、區域經濟等領域所做出的理論貢獻；總結工經所中對國家發展產生重要作用的人物和事件；總結工經所長期發展中形成的一些文化。希望能夠在此基礎上，促進工經所更快更好的發展。通過這次活動，也希望能夠形成一些文字材料，作為工經所的歷史檔案保存下來。
目前，工經所中青年人的比重超過一半，而中青年人也是所里各項工作的主要力量。要想使工經所在創新工程中取得更好的成績，在院裡的評比中保持比較先進的地位，必須要更好的激勵中青年人，發揮他們思想活躍、學習能力強、幹勁大的特點。所以，我們開展了創新工程青年先鋒隊的系列活動，希望更好的推動所里工作。青年人的成長，學術的定位和方向，需要老專家給予指點。今天先是請老專家集中的講一講工經所在歷史上取得的學術成就，以及對研究所發展的期望，然後各研究室再有針對性的進行對接。
學部委員周xx回顧了工經所的建所和發展歷程，列舉了歷任所長對工經所發展做出的貢獻。他指出，工經所是1978年在經濟研究所工業組基礎上成立的，第一任所長馬洪。他是一位有高度使命感、責任感，也非常勤奮的人，為工經所的發展打下了很好的基礎。在撥亂反正以後，工經所恢復了工業經濟、企業管理的正常研究，當時和全國一些高校組建了工業經濟教育研究會，企業管理教育研究會，這對學科的發展起到了非常重要作用。馬xx當時發表的《xx經濟發展戰略》和主編的《xx經濟結構問題研究》產生了很大的影響，對當時的經濟結構調整提出了系統見解。他提出的一些問題，到了今天大家還在繼續研究。馬xx將mba教育引入了到xx，編寫了《xx經濟事典》和《日本經濟事典》。第二任所長蔣xx既是一個著名的經濟學家，也是一個創新家、實業家。他提出的“企業本位論”在國內外產生了深遠的影響，對於xx企業改革進程起到了巨大推動作用。他創辦了《xx工業經濟》和《經濟管理》期刊和經濟管理出版社，開辦了《經濟管理》刊授聯合大學。馬xx、蔣xx還有陸斐文等同志對工經所的發展產生了深遠的影響。我是1985年下半年到1993年期間擔任工經所所長，這期間工經所除了研究企業管理和企業改革以外，還研究了工業發展戰略、xx產業政策、城鄉經濟社會關係、工業發展史、區域經濟，取得了全國領先的地位。後來就是張卓元，他既擔任《經濟研究》編輯，也是研究員，去年獲得了“吳xx終身成就獎”。再後來是陳佳貴，也做出了很多貢獻。他主持編寫了《xx工業發展報告》，一直持續到現在，成為工經所的品牌報告。他理順了《xx經營報》和《精品購物指南》的管理，很好的促進了所里出版業的發展。
工經所有很多優良傳統的。什麼是傳統？我認為是單位傳承下來的，大家習慣、自覺遵守的行為舉止。一是改革。堅持黨的領導，堅持改革開放，堅持馬克思主義，為社會主義建設做出貢獻。二是創新。我們始終研究新情況、新問題，不斷開拓創新。三是勤奮。馬xx、蔣xx等工經所歷任所長都非常勤奮，為全所做出榜樣。四是團結。領導班子團結，為大局著想。五是重視管理。很多工作，包括老幹部工作，都做得非常好。六是重視培養青年。我們當時培養的很多青年人都成為不同單位的領導和骨幹。