第二，要更加重視體制機制建設，激發團員內在活力。制度最根本，機制管長遠。團的自身建設必須進一步落實到體制機制層面上。一是要建立健全學習教育的機制。要進一步抓好團幹部的日常培訓，繼續深化共青團員主題教育活動，切實形成“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，不斷提高團幹部綜合素質和實際能力。二是要建立健全組織動員的機制，針對青年流動快、分布廣泛的特點，引入qq、簡訊等新型聯結方式，構建團組織聯繫團員青年的新型紐帶；要充分尊重團員的主體地位，深化團內民主實踐，倡導“開放互動、公開透明、自主自發”的活動模式，激發團員熱情和團內活力。三是要建立健全推優入黨、推乾薦才機制，不斷為黨組織輸送新鮮血液，不斷為黨儲備人才、推薦幹部。
第三，要更加重視作風建設，培養一支堪當重任的團幹部隊伍。廣大團幹部要珍惜在團的崗位上幹事業、作貢獻的機會，全面提升綜合素質，不斷提高履職能力。一是要增強學習研究的能力。努力掌握黨的創新理論和團的基本理論、基本知識、基本情況，善於對客觀環境和具體實際的變化進行理性思考和科學分析，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力。二是要增強破解難題的能力。針對共青團事業發展中凸顯的階段性難題，用抓主要矛盾和矛盾的主要方面的辦法，用圍繞突出問題、根本問題攻堅克難的辦法，用尊重基層和民眾首創精神的辦法，努力在發展中化解矛盾、解決問題。三是要增強統籌兼顧的能力。在工作謀劃上樹立長遠的眼光，注重工作的延續性；在工作領域上善於突出重點，提高工作的整合度；在工作力量上注重上下聯動，協調社會各方力量，推動團的事業健康發展；四是要增強狠抓落實的能力。深入基層，深入實際，深入青年，注重工作的基礎問題和細節問題，持之以恆地抓好各項工作的落實，努力把工作做深、做細、做透，做到讓廣大青年滿意。
團的事業是黨的事業的重要組成部分，黨的領導是共青團事業發展的根本保證。全市各級黨委要從全局和戰略的高度，進一步加強和改善對團組織的領導，定期聽取工作匯報，提出工作要求，幫助共青團組織解決工作中的具體困難和問題，營造愛護青年、關心青年，鼓勵青年成才、支持青年乾成事業的良好社會氛圍。要關心團幹部的成長進步，使共青團真正成為培養和輸送年輕幹部的重要渠道，為共青團工作的長遠發展創造良好的環境和條件。全社會都要積極支持共青團開展工作，為共青團事業的發展和團幹部的健康成長創造有利條件。
同志們、青年朋友們，青年是整個社會中最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的群體。青年興則國家興，青年強則國家強。當前，衢州的改革發展正站在新的歷史起點上，正處在轉型提升的關鍵時期。火熱的時代為全市廣大青年提供了廣闊的舞台，光榮的使命呼喚全市廣大青年勇擔起歷史的責任。殷切希望廣大青年珍惜難得機遇，積極回響黨的號召，繼承五四傳統，弘揚五四精神，努力做理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代，努力創造出無愧於偉大時代、無愧於祖國人民、無愧於火熱青春的光輝業績，努力為衢州經濟社會又好又快發展貢獻力量！
謝謝大家！