二是勞動權。主要是勞動契約、集體契約、工資協商。國務院規定：所有的用人單位招用農民工都要依法訂立和履行勞動契約。最近，全國人大還就《勞動契約法》徵求全國意見，契約法規定，工會組織應幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動契約。工會有權通過平等協商，就勞動報酬（我縣最低月工資560元、最低小時工資4.8元）、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等簽訂集體契約。要高度重視農民工的社會保障問題，逐步解決養老保險問題。必須為農民工解決工傷保險問題，沒保的由企業按照已保的規定支付。契約法還明確規定已存在勞動關係，未以書面訂立勞動契約的視為已訂並要求補訂。契約有不同解釋，以有利於勞動者的解釋為準。
三是民主權利。主要是通過職代會、廠務公開，使職工有知情權、建議權。
四、組織。主要是組建換屆、三級聯創、開展活動和上繳經費。
一是組建。鎮二三產業普查法人有1583個，規模以上工業企業127家（靈溪60家），現在工會數485家，還要大力發展。今年下達組建任務30家，新增會員3200人。要搞好溫州禮品城市場工會的組建工作。
二是三級聯創，今年要完成合格職工之家26家，先進基層工會4家。
三是活動，工會不活動就沒有生命力，各級工會要以獨立開展活動為主。同時要加大對勞模、先進，優秀外來農民工和關愛農民工的企業主的宣傳。縣工會根據去年首屆“蒼南縣十佳外來務工青年”的材料以後，決定把曙光印業公司和安徽藉職工胡群安推到市里評十佳新溫州人和關愛農民工的企業，胡群安一貫在道德上助人為樂、在開展節約型競賽方面也成績突出（靈溪是縣儀表廠和四川藉職工葉德才，技術創新產值1500萬、創利稅300萬）。大家要做好投票工作。
四是上繳工會經費。工會485家，收費136家，還有差距。工會經費今年瑞安收700萬、樂清收600萬，永嘉收400萬，蒼南只有200多萬太少，塘下建了鎮總工會，一年開支要40萬，收費至少在100萬以上。
同志們，工會工作任務重，人手少，我們上要靠鎮委、鎮政府的支持，中間要靠各部門和鎮工委一班人的集體力量，下要靠全體工會主席的創造性工作。我相信只要大家群策群力，今年的工會工作肯定能上新台階，取得新成績。