一、晚會概述
（一）晚會目的及意義
1、豐富員工業餘文化生活；
2、為員工提供一個自我展示的舞台；
3、激發廣大員工融入到集團這個大家庭里積極性；
4、學習宣傳《企業文化》相關知識。
（二）組織單位
集團黨支部、工會、團委、婦聯
（三）組委會
顧問：（名單略）
主任；（名單略）
委員：（名單略）
（四）具體操作
集團工會、共青團
二、晚會籌備
（一）動員宣傳
1、要求
（1）讓每一名員工都知道這場晚會；
（2）讓每一名員工都知道公司領導很重視這場晚會；
（3）讓每一名員工都知道參加這場晚會有一定的獎勵；
（4）讓每一名員工都意識到若有能力就要積極參加；
（5）與公司領導溝通，爭取領導的理解與支持。
2、控制
直接負責人：各團支部書記
進度控制：截止4月6日（星期三）
（二）挖掘晚會所需人才
1、發現並動員人
（1）、歌唱、舞蹈、才藝、語言節目、互動遊戲等；
（2）、輔助人才（節目編制、舞檯布置、化裝、攝影）；
（3）、音光設備使用人才；
（4）、主持人（男女各一名）。
2、控制
直接負責人：（名單、聯繫電話略）
進度控制：截止4月8日（星期五）
3、節目登記
（1）、各公司領導要給予一定重視，鼓勵內部員工積極參與；
（2）、各團支部積極動員，並做好登記工作，上報團委。
4、控制
直接負責人：各團支部書記
進度控制：截止4月8日（星期五）
（三）裝備
1、所需配套裝備準備
（1）演出服裝
（2）表演器材
（3）音效、燈光設備
（4）其他所需道具
2、控制
直接負責人：（名單、聯繫電話略）
進度控制：截止4月20日（星期三）
（四）節目準備
1、要求
（1）、本著自願、鼓勵的原則，各團支部準備節目，數量不限，內容不限；
（2）、選擇業餘時間進行排練，各團支部負責組織協調；
（3）、各團支部可以請一些專業人士或在此方面經驗豐富的人士幫助自己把節目搞好；
（4）、克服配套設備不足的困難，多與公司領導溝通。
2、控制
直接負責人：各團支部書記
進度控制：截止4月15日（星期五）
（五）挑選
計畫於4月17日（星期天）由團委和一些有經驗的人士本著去粗存精的原則來挑選節目
參與評選人員：（名單略）
（六）排演
1、個體排演
選上的節目，所在團委要給予一定的支持，在業餘時間進行排演，配套所需要跟上
2、集體排演
演出現場排演，音效、燈光設備配備到位，利用下班時間，計畫排演三次，時間待定
3、控制
直接負責人：黨委、工會、團委以及婦聯
進度控制：截止4月26日（星期二）
三、幸運抽獎
（一）目的：
1、刺激員工參與的積極性；
2、活躍晚會現場氣氛；
3、公司上下共同參與。
（二）獎金檔次：
一等獎1名，獎金500元，由董事長抽取；
二等獎3名，獎金200元，抽取見名單排序；
三等獎6名，獎金100元，抽取見名單排序；
幸運獎30名，獎金50元, 抽取見名單排序；