2024年上半年，**縣組織工作認真按照以改革創新精神全面推進黨的建設偉大工程的總體要求，緊緊圍繞全市組織工作會議的部署，緊密結合《**市委組織部2024年工作要點》和綏江工作實際，著力於加強幹部理論武裝、領導班子建設、深化幹部人事制度改革和組織制度創新，紮實推進2024年組織工作各項任務的落實，取得了一定的實效。現總結如下：
一、上半年主要工作
（一）繼續深入學習黨的xx大精神，紮實抓好乾部理論武裝
堅持不懈地用黨的理論和“xxxx”重要思想理論武裝黨員、幹部頭腦。一是紮實抓好乾部的理論武裝工作。全市組織工作會議召開後，為認真落實深入學習黨的xx大精神要求，縣委多次召開會議專題研究，精心部署。在此基礎上，由縣委組織部、縣委宣傳部代縣委擬寫了《關於2024年全縣理論學習計畫》，明確了指導思想，提出了總體要求，確定了以深入學習黨的xx大精神等九個專題學習內容，並要求各黨委（黨組）中心組也要制定相應的計畫，落實責任、落實措施，紮實抓好今年理論學習各項任務。同時，還認真組織我縣處級以上領導幹部分三批參加了全市學習貫徹xx大精神理論培訓班學習和全縣幹部參加全市學習黨的xx大精神知識競賽活動，進一步深化了我縣廣大幹部對黨的xx大精神的了解和掌握。二是紮實抓好乾部培訓工作。縣委高度重視幹部理論培訓工作，把理論學習培訓視作鍛造幹部的額“熔爐”。年初，縣乾教委組織召開會議，專題研究今年幹部教育培訓工作。縣委組織部年初按照上級的要求，結合綏江實際，提出了幹部教育培訓年度安排意見，定計畫、分任務，逐一抓落實。在幹部理論培訓工作中，我縣始終堅持強化領導、分類指導、突出重點、學用結合，強化黨政人才培訓措施，改善黨政人才知識結構。著重把黨的xx大和“xxxx”重要思想、科學發展觀等政治理論作為每期培訓的公共內容，並根據各類幹部的崗位需求確定專題授課內容。培訓中，主要採取室內授課與實地考察相結合，注重理論聯繫實際指導實踐；注重學以致用，把學習培訓的成效體現在加快發展、推動各項工作任務的落實上。半年來，共舉辦了幹部理論培訓2期，培訓村（社區）幹部80人，科級領導幹部120人，中青年幹部60人。參加調訓幹部人24人。共完成了全年培訓任務的60％。
（二）加大了幹部的選拔任用力度，不斷推進幹部工作
按照圍繞中心、服務大局的要求，切實把幹部的選拔任用、領導班子建設作為幹部工作的首要任務來抓，作為推動綏江經濟社會發展的關鍵因素來抓。一是按照換屆工作的要求，及時做好了鄉鎮、縣直部門班子的調配工作。今年，我縣特別注重在移民、新農村建設、“林改”等重點工作一線中發現幹部、培養幹部、鍛鍊幹部、選任幹部，進一步加大了對婦女幹部和非黨幹部的選任力度。1～6月，全縣共平級調整正科級領導幹部17人，副科級領導幹部4人；對不勝任現職的3名正科級的領導領導幹部和5名副科級領導幹部進行了免職；新提拔科級領導幹部19人。全縣共有鄉科級以上婦女領導幹部54人，占全縣鄉科級以上領導幹部的18.06％，較XX年提高了0.67％；共有鄉科級以上非黨領導幹部30人，占全縣鄉科級以上領導幹部的10.03％，較XX年提高了0.67％。二是積極協助市委圓滿完成縣人大、縣政協換屆工作。綏江縣第xx屆人民代表大會第一次會議和中國人民政治協商會議綏江縣第七屆委員會第一次會議分別於2024年2月15日至18日、2024年2月16日至19日在綏江縣舉行。兩個會議的成功召開，先後分別選舉產生了新一屆縣人大班子成員4名、人大常委14名，縣政協班子成員5名、政協常委16名，順利實現了幹部新老交替、工作轉接任務。在圓滿完成選舉工作的同時，我縣組織部門還積極主動配合市委組織部完善了換屆的相關後續工作。三是進一步加大了對年輕幹部和後備幹部的培養、鍛鍊。通過組織外出學習、輪訓、選派到重要部門工作或到基層任職等方式，不斷增強了對年輕幹部和後備幹部的培養、鍛鍊，為我縣幹部儲備工作打下新一輪堅實的基礎。