2、深入抓好企業文化建設
建立職工文化活動中心，利用業餘時間和節假日開展積極向上的文體活動，開展桌球活動、檯球活動、健身器具活動、棋牌活動、雜誌閱覽，通過開展文體活動，陶冶職工情操，促進相互溝通，增強身心健康。
3、深入開展創“雙優”活動
下半年結合評先和年度考核，在全體職工中評選優秀職工和優秀技術能手（各10名），大力表揚先進，宣傳技術創新。
4、深入探索企業文化精神
在“團結奮進、求真務實、學習創新、優質服務”的勘測院精神的基礎上，進一步提練具有時代特色的企業文化精神，培養學習型組織，知識型職工，形成學習知識的風氣，文明和諧的新風。
5、深入創建優良環境
抓好以誠實守信為重點的職業道德教育，制定勘測院職工職業道德文明準則，進一步規範職業文明行為，進一步抓好生產辦公區的環境建設，為勘測事業健康持續發展，創造優良秩序，優美環境。
五、抓好廉潔自律和“行風”建設，落實“行風”自查檢查“回頭看”工作
1、要繼續鞏固和擴大先進性教育成果，促進落實整改方案和整改措施。健全和完善保持共產黨員先進性教育的長效機制，堅持經常性黨員思想教育，不斷加強黨員的學習和管理。
2、進一步抓好黨風廉政建設，進一步完善黨管幹部的監督約束機制，切實抓好《黨風廉政建設責任制》的落實和定期檢查工作，年內組織一次對全院正科以上黨員幹部的全面考核，防止違規違紀和不廉潔行為的發生。
3、按照《民主評議行風“回頭看”實施方案》要求，在院屬各部門完成行風建設自查自糾的基礎上，9月底前組織好對各部門的檢查驗收工作，進一步增強服務意識，改進服務質量。