體育部下半年工作計畫 篇1
總結過去一學年的工作經驗，我們要做好充分的準備，迎接新的挑戰，爭取獲得更大的進步。為了切實搞好學習部的工作，下一學期學習不將繼續開展各項活動，以充分調動大家的熱情。為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將採取一系列的措施加以監督和管理，相信在大家的共同努力下，我們一定會邁上一個新台階！針對學習部自身的工作職責以及內部的情況，現對xx年下半年的工作做如下計畫：
一、九月上旬招收新成員，注入新活力
我們學習部將會積極配合經管院分團委學生會的招新工作，同時，學習部也將結合本部門的情況，制定新的招收計畫，確保招收高素質、高能力的新成員進入學習部。在新成員進入之後將會按照嚴格的程式，進行考核。
二、九月中、下旬收集學習委員資料，培訓學習委員
招新工作穩定後，班級管理也開始步入正常軌道。我們學習部將開始收集新一屆學生各班的學習委員名單，並建立基本資料檔案。隨後將對新一屆的學習委員進行培訓。具體培訓方案及內容見"培訓xx級學習委員的策劃書"。希望通過此次培訓各班學習委員能夠達到一個新的高度。在認真做好本職工作外，積極配合學習部的各項活動。
三、十月份至十二月份舉行豐富多彩的校園文化活動
十月份的工作重點：
①十月上旬"軍訓感言"徵文比賽
新生進入大學的第一課便是軍訓，對於他們來說會有很多的感受，對於朝夕相處的連隊、教官都有很深的感情。我部將給新生提供一個展現寫作魅力的平台，以書面的'形式把自己的感受表達出來。
②十月上旬英語角招新，開始活動
在新生來到之後，我們將面向全體新生進行招新工作。招新工作穩定後，將逐步開展活動，在這學期的英語角活動中，我們將會把上學期商討出來的方案落實到活動中。同時，我們也將僅限於"讀"、"寫"的形式加以改變，增加上"說"、"聽"方面。定期舉行"英語交流會"和"英語電影欣賞"，相信我們的英語角能在xx年下半年開展地更好。
③十月上旬經管院辯論隊招新
這是我們學習部的一項很重要的工作，十月份中旬我們學院第七屆"航天杯"辯論賽將開賽。我院部辯論隊將吸收一些新生血液，對辯論隊的隊員進行集訓，備戰"航天杯"辯論賽，力爭再次奪冠。屆時我們辯論隊的招新方式不會僅限於單一的面試形式，可能會進行筆試，考核同學們的文化素質方面。
④十月中旬第七屆"航天杯"辯論賽開賽
第七屆"航天杯"辯論賽將於十月份開賽，我部將會對辯手們進行更加嚴格的訓練，並確定參賽隊員的名單，力爭我們的辯手們打出更好的成績。
⑤十月下旬校運會各方面工作
本屆校運會將由我們經管院承辦，我部定積極努力做好各方面的工作，配合院部、團學做好前期的準備工作。
十一月份的工作重點：
①十一月上、中旬"我愛運動"主題詩歌朗誦比賽
在校運會開始之前，我部在配合校運會方面工作外，籌備開展以"我愛運動"為主題的詩歌朗誦比賽。讓運動員們在運動之前感受朗誦帶來的力量，將運動的激情用詩歌朗誦出來，誦出活力。
②十一月中旬校運動會進行時
此時校運會將開始，我部仍舊會大力地配合工作，服從安排，踏實落實工作，確保校運會圓滿成功。
③十一月下旬第七屆"航天杯"辯論賽決賽
我部依舊會組織辯手進行集訓、磨合和培訓辯手們之間的默契，提高辯手們的綜合素質，力爭取得優異成績。
十二月份的工作重點：
①十二月上旬"大學生活感悟"主題演講比賽
xx級新生進入大學生已有一學期了，在這一學期的大學生活中，工作、學習和生活各方面將會有很多感受。08級的學生們進入大學生也已有一年多的時間了。在這一年多的大學生活中也會有很多的體會，從新生到學長、學姐，一定會有很多感受。借著此次比賽抒發感情，展現展現風采吧！同時，也加強經管院演講隊的建設、完善。
②十二月中、下旬年終各方面總結工作
每年到這個時候，各項活動大致都將結束了。我部將對這一學期開展的每項活動進行認真的總結，並對本年的工作做一個總結。同時，我部也將整理好各項工作的材料，做好一切總結工作。
為了這些活動的順利開展，我們學習部將不斷學習新的經驗。計畫趕不上變化，有新的想法或變動將隨時做添減。我部在xx年下半年中，仍然會穩紮穩打，努力做好各項工作。相信我們在上級領導和主席團的正確領導下，能夠更加地團結工作，不斷進步，真正做到"為同學服務"的宗旨。我們也一定秉承我們學習部一直以來的工作作風，努力做到最好。
體育部下半年工作計畫 篇2
學生會自成立以來，始終堅持校團委的領導，發揮著共青團的先進模範作用，為學生才藝能力展示提供了良好的平台，以“為學生服務”為理念，貫徹落實校團委下發的任務，積極組織多種活動。作為學生會的重要組成部分，體育部願意盡全力豐富校園文化生活，為學生營造一個健康文明，健康向上的校園文化氛圍。現將學生會體育部近期工作安排如下：
一.工作構想與工作思路體育部工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計畫明確、分工細緻、工作落實。工作制度十分必要，找到工作過程中所遺漏的細節，在一次次總結中，不斷改進，把工作做的更加完善;在日常工作中，加強與各院系體育部長之間的交流，充分發揮體育部的作用，使工作進一步落實。
二、工作目標
本學期工作主要工作目標：加強部內建設，做好校級體育活動的安排工作,協助好其他部門執行學生會安排的任務。
三、主要工作任務
(1)加強部門的內部建設。對部門幹事繼續進行培訓，策劃並展開部門內部趣味運動會，例如：跳繩，拔河等，重在培養內部團結力。嚴格例會制度，對於每次活動的策劃，由幹事商討活動執行的體細節，經費預算等，最終拿出妥善的計畫方案交給部長審核，以這種方式來挖掘部門內在潛力，提高幹事的辦事能力和增強幹事的積極性。
(2)辦好20xx年春季運動會。充分準備，組織好國旗班訓練。
(3)配合學生會的各項工作。積極參加協助學生會各部門舉辦的活動，例如女工部主辦的巾幗秀，組織部舉辦的畢業生晚會等。
(4)做好工作總結。對於每一次的活動，結束後召開部門例會，總結活動經驗，會後以書面形式上交部長。
四.策劃總結。
體育部從同學中來，最終也要能回到同學中去——為同學們多服務，服好務。我們會在平時工作中虛心請教，欣然接受來自於各方面的批評和建議，向主席團及其他部門學習，提高自己部門的應變能力，溝通水平，組織協調能力，及時做好工作總結。我相信體育部在我們的共同努力下肯定可以在同學的飛得更高，走得更遠。
體育部下半年工作計畫 篇3
1、行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此行政人事部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。
2、行政工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。
3、此工作目標僅為行政人事部*年度全年工作的基本檔案，而非具體工作方案。鑒於企業行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過後方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，行政人事部將按調整後的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計畫、制度、表單等，也將根據公司調整後的目標進行具體落實。
1、 *年元月底前完成公司現有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來發展趨勢的調查;
2、 *年二月底前完成公司組織架構的設計草案並徵求各部門意見，報請總經理審閱修改;
3、 *年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎上進行改造。行政部負責整理成冊歸
1、公司組織架構決定於公司的長期發展戰略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過於簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲於應付日常事務，阻礙公司的發展步伐;而組織的過於繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環節增多，扯皮推諉現象，員工人浮於事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的發展。
2、組織架構設計不能是按現有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發展戰略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥於現狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經過認真論證和研究。
3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經公司總經理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。