銷售考核個人總結 篇1
時光飛逝，轉眼間在視光工作已經半年。駐足回望這半年裡自己所得的成績，只能是份合格的試卷。下面是我對這半年工作的小結與個人想法。
由於自己是外地人，剛剛來到公司視光眼鏡上班，大部分精力是放在如何處理人際關係，怎樣融入陌生而難以溝通的工作環境中，而暫緩學習專業知。
在工作中，由於沒有專業系統的學習與培訓，專業知識很局限，所以工作基本是在醫院(義診)、眼鏡的銷售以及銷售部流轉，其中不免會有與同事工作上意見的碰撞。但面對工作，我個人認為，只要是身為公司的一份子，無論身處什麼崗位，身兼什麼職務，只要公司需要，就要儘自己的一份力。
我一貫堅持“專業服務、精益求精、優質服務、顧客至上”的質量方針，求實發展，不斷進取。當你以真誠之心待人，當你用友善之心對人，並且總能站在他人的角度去理解和思考對方的感受和需要，你的真實與誠懇一定會為你帶來信任和回報。
作為一名視光的員工，“誠信”這兩個字對我們是很重要的!
1、 為自己訂立循序漸進、切實可行的業務目標，好高騖遠、急功近利，是不誠信銷售的思想源頭。
2、 認真學習，全面掌握眼鏡的材質等。
3、 以嚴謹務實、認真負責的態度介紹產品，一是一，二是二，知之為知之，不知為不知。踏實誠信的人，更容易贏得戶客長期的青睞，而業績更是水漲船高。而誇大、失實的產品宣傳，往往會萬別的。
4、 尊重客戶意願，聆聽客戶需求。客戶是千姿百態的，其需求也是千差。
5、 尊重其他競爭品牌的產品，彰顯專業素養和氣度。一花獨放不是春，萬紫千紅才是春，只有競爭，才能讓顧客更受益。
公司在不斷成長，我個人的也要隨著公司的成長節奏而不斷提升自己。
銷售考核個人總結 篇2
xx年就要過去了，在居安逸的六個月時間裡，感悟到了太多，也學到了太多。從開始的保潔到現在的店長，其中也經歷了許許多多，有歡聲笑語，也有彷徨迷茫。我們懷疑過，畏縮過，但慶幸的是現在的我們堅持了下來。在此我就這段時間的工作心得和一些問題進行一下總結。
一個店就像是一個家，店長就是這個家的一家之長。家長要管理這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列、設備、安全……各個方面都要照顧周到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。店長也是一個店的領導者，是企業文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的執行者和具體操作者;是企業產品的代言人，是店鋪的核心。
因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行公司做為一名店長不只是需要理解上級下達任務和目標。還要為了達到這一目標需要做什麼，怎么做才能達到最佳的效果。每一位顧客的資料都不應該一成不變，而是要不斷豐富，要注意對每一個顧客細節資料點點滴滴地積累，這樣，在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關懷。此外，通過對同一名顧客消費資料的連續分析，將為對該顧客制訂有針對性的服務與銷售策略提供最直接的依據。外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段，特別是應該在客流不夠充足時，將此作為一項日常工作，一方面可以將人力資源利用得更加充分，同時也可以通過這一工作更加的了解客戶。電話跟進客戶則是向外延伸服務的有效手段，對服務情況進行售後追蹤，將大大有利於新顧客和有流失跡象的顧客關係的鞏固。總之，要做一名合格的店長，必須要做到顧全大局，里外兼顧，宣傳是帶動店面發展的命脈，只有有了足夠的新客戶店面才能活起來。同時，服務質量和對客戶的了解也是不容忽視的，否則之前的一切將會白費，將是毫無意義的。
另外，店面的經營管理也要常抓不放，這是店面運營的基礎。第一要建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。
第二要注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到p懂業務、會管理的高素質人才。
第三要建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。
第四要創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關係，以減少不必要的麻煩。
一句話，市場是良好的，形勢是嚴峻的。假如在短期內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
我會認真執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。 在以後的工作中要努力改進，在新的一年裡我會更好的做好自己的本職工作，用責任心做事，用感恩的心做人，讓生意做的更大。
銷售考核個人總結 篇3
一年的時間已經過去了，在過去的一年工作當中，我認真地思考自己的工作能力，還有取得的成績，我認為在這個過程當中，自己有非常大的收穫，我相信這對於我而言是一個很有意義的事情，總結過去一年來的工作，我也得到了非常多的成長，作為公司的員工，我時刻都在叮囑自己，讓自己成長起來，讓自己變得更加的有動力。
雖然一年的工作已經過去了，但是我現在回想起來依然非常的充實，我清楚地意識到了這一點，以後我也一定會朝著這個方向努力，對自己更加有信心，不管是做什麼事情，在做的過程當中，都應該有好的判斷，總結出自己各方面的能力之後，我也希望得到更多的認可，做一名好的工作人員，一定要從自身找問題，我希望在新的一年當中可以有進一步的收穫，一直以來，我遵守公司的相關規定，認真落實好本職工作，不會讓自己出現特別大的問題，現在也過去一年的時間了，我這一點感觸深刻，對待自己各方面能力也有了新的體會，在業務能力上面，我相比其他優秀的同事，還是有一定的差距，這一點我能夠意識到，我也可以再接下來糾正這一點，讓自己努力完善的更好，不管是做什麼事情?都應該要有一個好的態度。
生活當中，我保持良好的作風，也從來不會把一些負面情緒帶入到工作當中，生活和工作完全是分開的，這一點我看得非常清楚，一直到現在，依然讓我有著這種強烈的感覺，我不希望在工作當中出現什麼問題，我也不希望自己在未來有什麼大的變動，出現這這一點毋庸置疑，我渴望得到更多的成長和一些發揮空間，來到公司也不是一天兩天了，對於這些東西我深有感觸，我覺得會有更多的時間去接觸他，也會用心去做好新的一年當中不斷的努力，把這份工作完成的更加到位，當然，我也清楚自己也有做的不好的地方，過去的一年時間雖然，有一定收穫，但是在完成工作進度上面稍顯拖拉，以後我再也不會有這樣的情況出現了，新的一年裡，我會儘量的讓自己做得更好，調整好自己的工作態度，用一個正確的方式去積累，這也是作為一名老員工，應該對工作有的態度，新的一年，馬上就到來了，我還有很多東西要去完成，也要對接下來抱有很大的期待，相信在工作當中可以一直維持下去，保持好的方式和狀態，讓自己的工作上升一個新的層次。