有關手機賣場銷售實習總結 篇1
國慶期間，我在西麗進行了為期六天的賣場實習，主要任務是促銷手機。在公司領導的親切關懷和賣場同事的熱心指導幫助下，通過自己刻苦學習，努力工作，在此期間，我收穫很多，學到了許多以前在學校學不到的東西，對手機終端市場有了初步的認識。
首先，初步了解手機終端市場的整體概況，深化了對金立手機"金立金品質"的認識。通過與賣場相關人員交流了解到，金立手機在西麗國美的銷量最好，超過諾基亞，出乎我們的意料。事實說明一切，這是市場對金立手機做出的良好反應，是消費者對金立手機金品質的積極肯定。他們說，國產手機已成三足鼎立之勢，金立已經成為國產手機的領跑者。步步高的.設計比較時尚新穎，走的是年輕化路線，而金立"實用又好用"，重內在品質，主要打入中低端市場，輔以高端市場，所以在農村和比較偏遠地區的銷量較好。我認為，手機是一種通信產品，品質最重要，堅持金品質工程，是金立手機核心競爭力所在。一個臨促告訴我，他的家人全用金立手機，稱經久耐用。加上本人車間的實習經歷，我更加深入的認識到金立手機"金品質"及"實用又好用"的深刻內涵。
其次，戰勝自我，鍛鍊了膽量，提高了溝通和協調能力。一開始，我們是在賣場門口舉廣告牌，看著來來往往的人群，有點膽怯，總想逃避。隨著促銷的推進，同事帶領我們到街上和各個賣場舉牌高喊："金立手機，質量第一！"，這引來了無數的顧客。此時，我們全放開了，一心只想多拉顧客，增加銷量。同時，為了鍛鍊我們，達到實習的效果，同事讓我們做銷售人員。看似簡單的工作，其實非常難做。每接待顧客，都要微笑以對，耐心講解金立手機的特色，推介我們的優惠項目。尤其是遇到價格問題，我們在堅持價格統一的原則下，轉移顧客的注意力，多介紹手機的優勢和贈品，讓其覺得物超所值。總之，賣手機，要堅持原則性與靈活性相結合，察言觀色，洞察顧客意向，將原則靈活發揮，促成交易。
再次，做事要細心，注意細節。細節決定成敗，此為真理。在實習的第一天，我們協助同事做國慶促銷的準備工作，從倉庫各種機型的庫存量到廣告牌的製作，從禮品的發放到各種物品的擺放，甚至特為促銷員準備的潤喉藥，都做了細緻而周全的計畫，可以說是面面俱到萬事具備。後來幾天，國美的銷量大增，一百台左右，超過中秋。有一次，由於疏忽，把手機位置錯放，價格也就亂了。一位顧客堅持說手機的價格如所標，我當時很窘迫，無言以對，幸好有同事相助，才得以解決。這提醒我，做事一定要細心，注意細節。
最後，鍛鍊了毅力，提升了對自我的認識。在第一天，頂著烈日，我們在賣場門口舉牌子，口乾舌燥，看到店裡的陰涼處，真想偷懶。但是，我們相互鼓勵，頂住了。想想，在金銘產線實習，比此更辛苦，更痛苦，時間更長，我們都堅持下來了，這點苦算什麼呢？最主要的是，這是我們的工作，一定要做好，樹立銷量第一的目標，積極轉移注意力，將壓力變為動力。就這樣，我們坦然了，在後來的舉牌遊街促銷中，我們每個人都很積極，一路高喊口號，都是想著一個目標：吸引顧客，增加銷量。同時，這讓我們積極的反思自我，思考如何才能做好現在的工作，總結經驗，發現自己身上的不足，並在工作之餘，做了積極有效的交流。我們幾個堅信，努力做好自己，用心工作，不怕苦不怕累，堅持堅持再堅持，就一定能適應以後的工作環境，做好市場督察工作。
萬事開頭難，良好開端便成功一半。學生生涯暫時結束，從此跨入社會，作為此間的過渡期，我深知其重要性。所以，在此實習期間，我端正自己態度，用心做好工作中的每一件事，努力工作，對手機市場有了一定了解，初步接觸了社會，深化了對金立手機的認識。我將努力營造自己事業的良好開端，並使自己成為一個優秀的人。很感謝公司領導給我的實習機會，感謝他們的關心和支持，感謝同事的熱心幫助和指導，我將一如既往，將此間所學運用到以後工作生活中，更加努力，做好市場工作，為公司的發展盡綿薄之力。
有關手機賣場銷售實習總結 篇2
我剛公司，對於公司銷售的方式和手段不是非常了解，雖然在面試的時候面試官簡單的介紹了我們工作的形式，沒有走上崗位就沒有很好的了解清楚。
來到崗位之後每天的工作也簡單，就是通過電話加客戶的微信，然後通過微信與客戶溝通爭取合作，這就是我們的工作方式，我們部門做銷售都有任務安排的，我是新人，經理並沒有給我增加多少壓力，反而告訴我有任何困難可以找他，周圍的同事也都非常熱情的幫助我，告訴我怎樣工作，應該怎么做好自己的任務。這讓我自己工作有了長足的發展，我也很快融入到了工作中，在工作中為了讓我跟上部門的腳步，給我制定的工作要求也都是遞進的，每一個月提升一些工作量工作目標，這讓我工作沒有那么累。
我從一開始的慌亂，到現在鎮定自如，經過了幾個月的實習，實習中我在工作之餘更多的是看著我身邊的同事工作，從他們的工作中汲取經驗，同樣我在工作中遇到問題他們都熱情的給我解決，這讓我感到了家的溫暖，與我一同工作的人都是和我年齡相仿的人，也都是一些優秀的人才，我也都非常認真的在做好自己的工作，每天我都會給自己更多的任務。我不弱於人，不願意一直接受同事和經理的幫助。
當第一個月結束時看到我們部門所有人都努力付出了自己的努力，體現了自己的價值時，只有我沒有為我們的集體貢獻出多少力，這讓我們在與其他部門競爭中落入了下風，這讓我感到慚愧，公司對新人還是非常包容的，經理反而安慰我讓我不要在意，我雖然感激經理讓我沒有多少壓力但是我自己也要努力不能老是指望其他人，既然是一個團體我就要為我們這個團體貢獻出自己的能量，把自己最出色的表現展現給我們的團隊。
在第二個月後我給自己定了更高的要求，每天要加的微信是第一個月的兩倍，打電話的數量也都提升了好多，並且嘗試著自己去尋找客戶，自己去努力實現自己的價值，每天工作都會牢記自己的工作責任，而不是做一個局外人一樣不知道努力不知道進步，領導他們雖然寬容我對我現在沒有成績的表現不呵斥，但是我不能心安理得的接受，我的自尊讓我堅強，在別人下班的時候我努力的去尋找更好的更多的客戶資源，用更多的努力去積累自己的經驗，讓我能夠在最終的工作中獲得成功。
努力總不會讓人白付出的，經過了我不懈堅持終於在第三個月我取得了好成績，是與我同一批新人中成績最好的一個讓我高興，也讓我們部門的所有人高興，這是我的成功，但在今後工作中我還會繼續努力。
有關手機賣場銷售實習總結 篇3
為期二十天的暑假實習結束了，細數起來這是我第三次門店實習了，所以我已經很習慣這樣的生活了，比起其他夥伴，我可能更為適應。但是相應的弊端也體現出來了，我比他們更老油條。。。
首先說說業績吧，這次我的銷售量(獨立銷售)是一台，二十天一台的成績，確實是很差。但是我卻沒有辦法挽回，分析原因：店面位置、返點的多少、店長對筆記本銷售的看重與否對於筆記本的銷售都是很重要的，但是(容我先抱怨一下)我們店的店面位置並不好;店裡出本本的數量在有分配碩市生的門店中算是最少的，所以返點最少(成本最高);我們店主要做的是裝機，筆記本的地位顯然不是很重要。以上三點就是我所處的客觀條件。當然，東西賣不賣的出去最關鍵的還是銷售員，店員說我很老道了，但是我還是不夠強。我有一定的銷售技巧、完備的技術知識、不偷懶、真誠，除了銷售技巧方面我還有所欠缺，可以說我已經具備了一個銷售員所需具備的一切了，但是我就是不能出一定量(即使店員、店長都真心的給我好評)。我只能說是我的能力還不夠了!對於業績，我認為作為銷售員本身應該正確認識這個數字。不要因為這個數字而過喜或者情緒低落。在實習到一半的時候我對於自己的銷售成績很懊惱，心情不好，銷售自然也受到影響，惡性循環!調整心態，只要我盡力了，我就沒什麼好後悔的。
對於時間的利用，這點我還是比較有心得的。有客人的時候，給顧客推薦機子;大家都閒的時候可以聊一下銷售技巧還有別的店面賣機子的情況，學習一下新硬體的知識也是不錯的;裝機或來維修的人多且沒人來看本本的時候(我們店的特有現象)，我就成了技術員，裝機、裝系統、檢測問題什麼的我都還是可以的。所以我基本是閒不下來的，好好的利用時間，讓自己更充實，學到更多東西。
人與人的交流。新進店裡的時候要和店員們多交流，要一起工作二十天的夥伴怎么能不多熟悉呢，為了能在賣機子的時候有更好的默契，為了他們能多告訴你一點東西，就多和店員們交流吧。還有的就是和顧客的交流，這點上我還是不能有很好的突破，對我介紹和推薦滿意的顧客並不少，但是最後跟我買的顧客就不多咯，除了客觀因素外，就是我的問題了(是我談價格的時候不夠技巧?還是我不夠真誠?……)。f.a.b法則還是不能很好的套用到實際套用中，不知道從何入手，看來這方面還需要繼續努力啊!
對於電子城的整個銷售模式的了解。在一個地區的電子城實習一段時間，就應該對當地電子城的整個經營模式有個概念(這是個人觀點，對於銷售沒什麼影響)，對整體有個把握。
對於其他品牌的筆記本電腦有所了解。因為自己數月前買本的時候就對市面上的所有大品牌都去了解了，所以我銷售的時候對於顧客拿出來比較的其他品牌機型我可以很輕鬆的應付。像華碩熱賣的_8157的機型，很多顧客喜歡拿去和惠普的3706、3908來比較，但是那兩款康柏的機型有其缺點(代工、散熱性差、usb接口只有兩個)，位顧客比較兩款機子以後，顧客一般就不會再去看惠普了。。。
這次的實習就這樣結束了，這是我最後一次門店實習了，實習的過程我很充實，一點都不後悔什麼。不過總算結束了，今後要好好學習咯，工作賺錢與我來說畢竟是次要的哈~